警惕年轻干部早节失守

本文披露的三个年轻干部早节失守的案例，确实令人震惊。本来他们可以利用自己的大好年华和聪明才智，更好地为人民服务。可刚起步就摔倒，很多人哀其不幸、怒其不争。

大力培养和使用年轻干部，似乎是当前潮流。很多70 后成了省部级干部，政坛80 后的“厅局级”又崭露头角。但事物都有两面性。从反腐风暴中落马的官员来看，既有晚节不保的贪官，也有早节失守的年轻干部，把成长的“黄金期”变成了贪腐的“危险期”，这应当引起我们足够的警惕。

有的年轻干部刚一上位就贪腐，教训深刻。因此，要严格把好选人用人关口，完善干部选拔任用机制，不能把那些定力不足、品行不端的人选拔到干部队伍中来。

官帽头上戴，乌鸦变凤凰，年轻干部面临的诱惑也多，不能只顾自己春风得意，而是要慎其所为。孔子在《论语》中说：“从约失之者鲜矣。”意思是一个善于约束自己的人，是很少犯错误的。

在物欲横流的社会，年轻干部守得住早节，关键是要加强反腐倡廉教育，注入“防腐反腐”疫苗，提高他们的思想免疫力。同时，还要加强对年轻干部的监督和管理。如果像文中马坝镇农村公路管理局办公室的领导和相关人员那样失职失责、疏于管理，田宇能不犯错误吗？他们被问责处理也是在情理之中。