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加油虽苦,又暖又甜

2022-12-14代泽万

加油站服务指南 2022年10期
关键词:加油站支部党员

文/代泽万 洪 钟

弥勒县公司党支部坚持党建引领,非油销售额大涨。

今年以来,中石化云南石油红河弥勒县公司党支部围绕“加油站服务提升百日竞赛”活动,坚持党建引领,“主心骨”和“领头雁”作用得到了充分发挥。1—8月,弥勒县公司易捷服务商品销售额增幅8%,石化钱包、APP支付占比63%。

□ 党建+网络化:发挥战斗力

以“支部”换届为契机,坚持高位选人,弥勒县公司党支部通过换届选举,支委平均年龄39岁,较换届前下降7岁,优化党小组3个,发展党员2名,确定入党积极分子8名,基层党组织力量显著加强。

“事情是干出来的,有困难就要千方百计解决。”新一届支部委员会成立时,支部一班人达成了共积,坚持发挥“头雁效应”。

今年以来,弥勒县公司党支部以高质量党建指标体系为抓手,牢牢抓住政治思想建设,采取一系列务实有效的创新举措,持续锻造过硬主政治能力。其中,“网格化+决心”让党群合力更加强劲。

为更好地适应加油站地理位置分散实际,弥勒县公司党支部搭建“党支部+加油站+党员责任区+党员联系班组”的思想政治工作体系,严格落实“一岗双责”要求,细分支部委员、党小组长、加油站站长、党员、工会、团员青年等6个关键点,建立“横向覆盖所有加油站、纵向联系全体员工”的网格化工作流程。

“我随时听从党支部的安排调遣,哪里最困难、哪里最需要我我就到哪里去。”近日,站长寸长松调整到客户经理岗位向支部表达了思想。

“党建引领高质量发展,基层党建是关键。”弥勒县公司党支部书记李鹏杰表示。为了更好地激发党员战斗力、锻造党员队伍,他们组织党员开展 “充电”活动。

像潘凌翔、寸长松这样的党员在弥勒县公司不在少数。为持续提升支部委员、党小组长等主要引导者的沟通能力,弥勒县公司党支部通过“支部定期组织集中学+个人长期坚持自己学+政治业务心理能力随机考”的方式,持续提升队伍的综合素质。

通过持续抓学习、讲政治、抓作风,弥勒县公司基层组织力和支部战斗力不断提升,逐步形成了争先进位、比学赶超的良好氛围,让党旗在基层一线高高飘扬。

□党建+作战图:与业务融合

守护加油站安全,努力扩大销售,是弥勒县公司职责所系。近年来,弥勒县公司坚持党建和业务深度融合,用实实在在的业绩让组织放心、让群众满意。

“我们持续增强党建与业务的融合度,努力做好党建与业务深度融合这篇大文章。”弥勒县公司支委、经理刘玉峰说。

今年以来,弥勒公司结合安全工作、员工思想动态等工作,大力开展调研、抓好贯彻执行,并将党建与业务深度融合,将执行力、人才培养等各个方面工作纳入党支部工作检查和年度考核。同时,探索形成“党员责任岗”“党员突击队”等多渠道、多形式、多层次党建与业务融合的载体,党员带头扛起攻坚重任,紧盯工作进度,多方协调,积极开展“作战图+耐心”等实践活动,助力解决工作中遇到的难题,围绕重点工作拟定工作计划,提高服务发展大局的针对性。

前不久,有“热心小哥”之称的振兴加油站站长陶云云变“冷”了,挂在脸上的招牌笑容被愁容取代了。原来是由于销售任务完不成,加之客户少,陶云云在工作上没了精神。支部知道后,及时组织党员突击队深入加油站,想办法、找原因,最终扭转了被动局面,陶云云昔日的笑脸又重新回来了。

弥勒县公司党支部有一张“作战图”。他们将“员工言行异常、思想波动苗头、事件发生、情绪爆发”等关键时候作为作战图的节点,并以“节点越靠后、行动越迅速”为原则,相应建立“8小时、4小时、2小时、0小时”的作战反应时间,尽可能做到提前预防、超前动作、主动介入,及时消除员工的顾虑,增强干事、创业的激情。

深入推动党建和中心业务一盘棋,以党旗红引领石化,在经营管理、绿色发展上,弥勒县公司全体党员始终发挥着重要的支撑作用。

◇供图/代泽万

□ 党建+避风港:服务员工

“要让员工在实际工作当中,实实在在感受到,我们是在帮助他们解决问题,做好事。只在这样,才能得到员工的认可与支持。”支部书记李鹏杰说。

“虽然加油工作辛苦,但在弥勒县公司工作又暖又甜。”城南站员工汤海萍坦言。这种感觉是在党支部的关心和帮助下的真切感受,汤海萍说的暖心指的是弥勒县公司党支部开展的“避风港+暖心”工程。

“立冬这天,来到妈妈工作的地方,参观了妈妈的工作环境,和妈妈、她的同事一起吃了甜甜的汤圆。原来妈妈的工作这么辛苦重要,叔叔阿姨们这么有爱有趣。”汤海萍的女儿徐敏,成为弥勒县公司党支部“暖冬等你来”家人开放日系列活动的第一位小客人。在参加完家人开放日以后,现场给了妈妈一个温暖的拥抱,长期以来横在母女之间的不理解得到了缓解。

像汤海萍一样有误会的家庭还有不少。为了取得家人对员工的支持和理解、融洽员工和家庭之间的关系,弥勒县公司党支部根据员工的思想状况、节气、重大节日等情况,精心组织策划不同主题的系列小型家人开放日活动,邀请部分家属到加油站参观,全方位走进员工的工作环境、工作流程,架起了员工和员工家属的沟通桥梁。

随着活动深入开展,弥勒县公司凝聚力越来越强,在攻坚克能中发出无穷力量。

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