恒丰丽雅： 用“创新+品质+服务”赢得市场

■ 本刊记者_赵国玲

宜宾市屏山县是“四川省特色产业基地”、“全国纺织产业转移示范园区”、“国家火炬生物基纺织特色产业基地”，近年来，纺织产业发展态势良好，为县域经济可持续发展注入了根本动力。以“专业化、差异化、定制化、精品化”为企业发展战略定位的德州恒丰集团宜宾恒丰丽雅纺织科技有限公司就位于此。

目前，该公司先后荣获国家高新技术企业、国家绿色工厂、省级专精特新企业等殊荣，拥有省级企业技术中心，授权发明专利3 项，实用新型专利24 项，新产品200 余个，拥有紧密赛络纺12 万锭，年产各类纱线12000 余吨，产值近4 亿元，解决就业人口700 名以上。

备受二十大精神鼓舞

二十大报告中指出，高质量发展是第一要务；把发展经济的着力点放在实体经济上；实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑；加快发展方式绿色转型。这正是宜宾恒丰丽雅在经济发展道路中的真实写照和精神鼓舞。

“纺织产业历来是我国国民经济的传统支柱型产业和重要的民生产业，也是我国国际竞争优势明显的产业，在满足人民日益增长的美好生活需要、带动相关产业发展、推动国家经济社会发展等方面发挥了巨大作用。”宜宾恒丰丽雅纺织科技有限公司总经理顾元德表示，党的二十大报告强调了“双循环”战略，重申了坚持“两个毫不动摇”，并且提出了与实体经济企业切身相关的许多重大部署，强调坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，使我们清晰地看到党和国家对发展实体经济的高度重视。纺织企业正是这样的实体经济，在未来的企业发展中可以充分享受到国家政策红利，在推进国际市场贸易中有更可靠的保障。

全面提升企业综合竞争力

创新是企业发展的灵魂，掌握核心技术优势，才能推进企业升级高质量发展。新型功能性绿色环保纱线面料市场活跃但开发难度大，工艺要求高，管控过程严苛，恒丰丽雅充分运用好国家高新技术企业和省级企业技术中心平台，与上下游产业链深度合作开发新型纱线产品，推进标准化管理体系建设和信息化平台建设，牢牢抓好以“人机料法环”为基础，加大科技创新投入，全面推进新产品研发、新工艺创新和优化，全力满足客户定制化需求。

人才问题是提高企业核心竞争力的核心问题，要坚持人才发展支撑，选好用好才干与人品并重的人才，是企业可持续发展的动力。恒丰丽雅通过外部引进和内部培养并举，为人才制定合理的职业规划，为人才提供职业晋升通道，不断完善人才培养、选拔、任用、激励机制，育人养人，知人善任，崇贤用能，为企业打造核心优势提供必备的人才支撑。

履行社会责任，是企业实现自身发展、体现自身价值的有效载体。恒丰丽雅积极履行社会责任，把党建工作与履行社会责任相结合，倡导良好风尚，开展热心公益活动，关心帮扶弱势群体，实现共同发展共同富裕，持续帮助改善困难家庭生活条件。

“二十大报告中指出的要拼搏、要务实、要奋斗，知难而进迎难而上，既是鼓励也是鞭策。” 顾元德表示，我们将竭尽全力推动党的二十大精神在企业落地生根，引领企业迈向高质量发展。面对当前的国际环境形势，要充分发挥我们中国纺织企业的创新优势、人才优势、技术优势、工艺优势和服务优势，深度打通和整合产业链，用“创新+品质+服务”赢得市场。

顾元德指出，未来，恒丰丽雅的重点是提高发展质量，全面提升企业综合竞争力。一是公司在未来三年投入2000 万元对设备进行自动化、智能化改造，提高劳动生产率；二是把恒丰丽雅公司品牌打造成中国纺织行业最具竞争力的品牌；三是继续以创新驱动推动公司整体的发展，重点立足本地原料市场，加强在动物蛋白、抗菌、阻燃、竹纤维等方面产品的开发；四是加强同四川省内企业互动，加大技术输出，引导地区纺织产业提档升级。