被误读的狼群

☉〔德〕埃莉·拉丁格◎张 静 赵莉妍 译

谁走中间

清晨，狼群在山谷中穿行。领头的是狼群中级别最高的α（阿尔法）狼，其他成员都跟随其后。跟在队伍最后面的是级别最低的ω（欧米伽）狼，它与前狼保持着距离，不敢超越，生怕头狼会斥责或撕咬自己。

想到这样一个场景的时候，你会觉得有什么地方不妥吗？还是让我来告诉你吧，整个画面都是错的！发生在拉马尔山谷的真实场景是这样的：

12 只狼穿谷而行，走在最前面的是狼群中的青壮年，它们体格强健，在厚厚的积雪中踏出一条通道，以帮助跟在它们后面的头狼夫妻节省体力；头狼后面是“女生”们，它们步履悠闲，就像在逛街购物；而在队伍最后拖拖拉拉地走着的是幼狼，它们慢腾腾地跟在后面，一会儿东闻西嗅，一会儿招兔逗鼠。突然间，狼群像得到了命令一般，全部停了下来，朝着一个方向望去。我也顺着它们的目光看过去，可惜我什么异常也没发现。不过，狼群显然发现了什么潜在的危险，连队伍最后面的小家伙儿们也感觉到情况不对劲，空气中充斥着紧张的气氛。之前负责领路的成员，此时退到一旁，头狼夫妻在大家的注视下毫不迟疑地来到队伍最前面，带领狼群继续前行。成员们则整队跟在后面，就连小家伙儿们此刻也严肃起来。

这才是我看到的真实画面。没有争吵、逃避，也没有少数服从多数那一套，有的只是头狼的绝对权威和义无反顾的担当，堪称领导的典范。

人们习惯把地位最高的狼称作“阿尔法狼”，有人花大价钱报培训班，专门学习“狼的领导艺术”。他们在周末前往狼舍，去观察“阿尔法狼”如何领导自己的狼群。这简直太荒谬了，因为就算是狼自身，也需要用一辈子的时间去学习如何带领狼群。

头狼的担当

在狼舍里学习并不是一个好的选择。如果你真的想感受头狼的管理艺术，就应该到大自然中去，观察真正的野狼。你会看到：领导狼群的往往不是最高大、最强壮或最勇敢的狼，而是那些个性鲜明的狼。在一些特殊场合，狼群中的某个成员会凭借自身的长处成为狼群的代班领导，有时领导大家生活的甚至是些年纪轻轻的家伙，而头狼并不会因此就觉得颜面受损。

在狼群中，领导地位的获得从来不是依靠暴力。野狼并不像某些人类，因为害怕丧失权力而不停地自夸或者挑衅别人——其实这恰恰证明此人不具备领导才能。

领导狼群，最重要的是经验。发生特殊情况时，有经验的狼会做出决定，而整个狼群都要无条件服从。例如，在狼群遇到危险的时候，做出决定的是头狼夫妻，因为它们的生活经验更加丰富。所以，管理其实是很个性化的东西。

要想被家族成员认可，除了经验，智商和情商也是必不可少的。等级高的成员更有责任维持成员间友好和谐的气氛，因为这有助于家族的团结一致。对一只成熟的头狼来说，因为享有积威，它根本用不着事事斡旋。在告诫别的狼什么能做、什么不能做的时候，头狼的手段往往简单利落：用眼神逼视，用咆哮威胁等。

狼群中处于领导地位的狼压力最大。研究证明，它们的粪便中会出现更多糖皮质激素的残留物，而这种激素在身体处于长期的压力状态下时，会分泌更多。用时下的说法讲就是，责任越大，压力就越大、越持久。这将导致机体的免疫力下降、繁殖能力减弱、寿命缩短等。所以，就算是出于自身利益的考虑，成熟的头狼也会致力于维护狼群内部的和谐。而明确的规则与是非标准的确立，仪式性活动的操练，以及准确的行为规范都是狼群内部必不可少的。

母狼能顶半边天

在狼群的领导问题上，还有一件事似乎是大家想不到的，那就是雌性头狼拥有决定权。原则上，重大决定都是由头狼夫妻共同做出的，但雌性头狼拥有最后的定夺权。即便狼群中有质疑的声音，但包括雄性头狼在内，大家都必须服从。

大多数雌性头狼的地位是世袭得来的，头狼妈妈的女儿经常会成为新的雌性领导者，因为“她”经历了母亲的言传身教。

头狼夫妻大都相伴终生，除非其中一位先死掉，才会有新的继任者填补空位。而继任者之所以能得到整个狼群的肯定，往往是因其具有出色的社交能力。所以，人们看到的那些为了争夺领导地位而进行的杀戮一般发生在狼舍里，在野狼群中则极为罕见。

团结最重要

狼群极其重视内部的和谐，头狼的领导原则中最基本的一条就是，拒绝分离，维护家庭的团结统一。这也是我希望人类领导能从它们身上看到的品质。

以前，人们没有条件像现在这样在野外观察狼群。研究者甚至一度认为，狼这种动物只在冬天才偶尔结伙形成狼群，以方便猎杀大型动物。为了更好地研究狼群，人们把狼圈到狼舍，结果就引发了它们之间的争斗。而狼群也因此形成了一种优势主导的等级制度，就好像鸡群里的啄食顺序制度。研究者甚至为此创造了术语，即“阿尔法狼”。

今天，我们已经知道：狼舍里圈养的狼，其行为方式不是狼的典型行为方式。它们像被关在监狱里的犯人一样，不管怎样都得生活在一起。长久以来，关于狼群领导和头狼统治的故事被传扬得神乎其神——“阿尔法狼”决定和统治着一切，它们带领群狼狩猎，优先享用猎物，只有它们拥有交配权等——但这些“故事”里说的最终都被野外观察研究推翻了。