唯实惟先 善作善成 扛起“向海图强”组工担当

突出政治建设，在深学悟新上当先锋、争先行。

强化联学联动。依托“五学联动”专题学习、党员干部全员轮训、红帆送学、船头党课等系列举措，推动广大党员干部常学常新、入脑入心。强化考察考核。结合县乡换届“回头看”，以增强“政治三力”为重点全面加强领导班子建设，细化衡量标准和评价维度，考准考实干部在服务国家战略、助力海岛共富、推进经济稳进提质、加强疫情防控等关键时刻的政治担当表现。强化对标对表。放大党建统领优势，健全落实“七张问题清单”照镜子机制，加强组织工作专题督查、晾晒比拼、有效整改，相关情况纳入年底党建述职和县（区）组织部长专项述职。

突出“向海图强”，在研训谋新上当先锋、争先行。

以组织建强引领先行。紧扣九大产业链深化项目党建、自贸区党建，推动党建工作与现代海洋产业体系深度融合，把党的组织嵌入海洋经济发展最活跃的经络上。以精准赋能保障先行。聚焦重点项目一线用重兵，加强干部精准选派、精细培育。聚焦实施创新驱动战略,加快建设东海实验室、绿色石化技术创新中心等高能级平台,打造智慧海洋、海洋生物、绿色低碳创新策源地，把人才红利转化为发展红利。以政策效应助力先行。用足用好上级支持政策，充分释放“新百人计划”“千名干部交流互派工程”及相关人才政策效应，助力打造新时代共同富裕海岛样板。深化干部人才长三角一体化、甬舟一体化，打造共铸港口硬核力量、共创海洋中心城市的干部交流机制。以实干实绩激励先行。进一步发扬“艰苦创业、敢啃骨头、勇争一流”的蚂蚁岛精神，用好赛马比拼、实绩考评机制，努力使实干争先成为舟山干部的鲜明标识。

突出系统重塑，在变革开新上当先锋、争先行。

构建干部队伍新梯队。建立健全优秀年轻干部市县乡联动接续、递进培养机制，深化聘任制公务员、公开选调、双向交流等机制，大力实施新一轮选调生招引计划，锻造“向海图强”生力军。打造海洋人才新高地。打响“舟创未来、智汇东海”引才品牌和海洋人才赛会“第一市”品牌，持续提升人才新政“黄金六条”、重点人才工作推进例会、人才专享周的影响力、美誉度。探索社区治理新路径。深入推进党建统领现代社区建设和网格智治，迭代升级发源于舟山的“网格化管理、组团式服务”工作，发挥城市小区党建在全省率先全覆盖、率先制定工作规程的优势，加快推进现代社区建设出亮点、出成果。拓展数字组工新成效。全面贯通“浙里干部之家”等省级应用，迭代升级人才智岛、聘任制公务员管理等平台功能，积极开发有辨识度、影响力的特色应用，进一步提升数字化改革实战实效。

亮点：

大力弘扬新时代“蚂蚁岛精神”

2005年，时任浙江省委书记的习近平同志考察蚂蚁岛时指出：“老一辈创造的‘艰苦创业、敢啃骨头、勇争一流’的蚂蚁岛精神，不但没有过时，还要继续发扬光大。”舟山市牢记使命嘱托，始终秉持习近平总书记指示精神，坚持党建统领，深入挖掘红色资源，持续打造提升具有蚂蚁岛精神烙印的党员教育培训特色品牌。2018年6月13日，蚂蚁岛精神红色教育基地正式启用，着力打造集现场教学、课堂教学、云教学于一体的干部教育培训模式，蚂蚁岛精神业已成为红船精神引领下的浙江“红色根脉”之一。在促进乡村振兴、推进共同富裕新征程中，舟山市大力弘扬新时代蚂蚁岛精神，深入推进“共富工坊”建设，提升农渔产品标准化生产、品牌化经营、专业化组织程度，积极构建“海岛康养”模式，努力把蚂蚁岛打造成为新时代共同富裕海岛样板。

数字赋能考核聘任制公务员绩效

聚焦新区、自贸区等国家战略需求，在全省各地市率先开展聘任制公务员试点工作，先后两批次引进聘任制公务员13名。根据工作属性，将考核分为年度绩效考核、平时绩效考核、专项性考核和奖惩性考核4个方面，并在政治素质、专业水平、工作业绩等常规考核内容外，引入传帮带能力、团结协作精神、心理素质等周边绩效评价维度，全方位评价聘任制公务员的综合表现。开发聘任制公务员全程通办和绩效考核应用场景，聘任机关对聘任制公务员综合表现情况进行打分评价并及时上传，组织部门可实时查看个人考核结果和工作成效，实现考核可量化、管理可视化。建立考核结果与薪酬挂钩机制，对于考核优秀、实绩突出的聘任制公务员，经主管部门认定后，可将绩效工资上浮10%-20%，激励聘任制公务员突破保税燃料油出口退税等政策制度，其中3项为全国首创。

建成东海实验室等高能级海洋特色平台

立足海洋资源优势，联合浙江大学、自然资源部第二海洋研究所共同组建东海实验室，并于2022年5月17日正式挂牌成立。实验室以“立足舟山、面向全省、联动长三角、深耕东海、走向深海、面向太平洋”为宗旨，聚焦海洋环境感知、海洋动力系统、海洋绿色资源三大领域，紧扣海洋领域基础理论与“卡脖子”技术，实现兵团化作战、工程化推进、高质量管理和专业化服务，打通从基础研究、应用研究、成果转移转化到产业化发展的创新链，助力供应链和产业链，提升整体效能和体系化创新力，努力建成东海特色鲜明、具有重要国际影响力的人才中心和创新策源地。全职引进中国工程院院士担任实验室主任，今年将组建10支以上、不少于150人的科研团队，计划到2025年汇聚1000人左右的海洋高层次人才队伍。目前，东海实验室已纳入我省第三批省实验室，正积极争创海洋领域国家实验室的重要基地。