搭建“四个平台” 构建青年多元发展支持体系

文｜团杭州市钱塘区委

团钱塘区委以打造“青年发展型标杆城区”为抓手，聚焦青年“引育用留”，搭建4 个平台，让青年在钱塘实现更大作为，为钱塘发展注入更多青春能量。

聚焦中心“引”搭建青年政策扶持平台

全区各级部门深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，全面贯彻党管青年原则，把青年发展纳入区“十四五”规划纲要、发布《中共杭州市钱塘区委关于推进“四个全域”勇当“两个先行”时代先锋的决定》，制订《杭州市钱塘区中长期青年发展规划（2022—2030 年）》、《杭州市钱塘区青年发展型标杆城区建设实施方案（“钱塘青年18 条”）》，针对青年思想引领、就业创业、婚恋交友、住房保障等制定出台了一系列政策、举措，如区委人才办出台《杭州市钱塘区关于聚焦人的现代化打造英才高地的若干举措》，区人社局制定《杭州市钱塘区关于大学生创业就业实施细则》，举全区之力助力青年创新创业。

围绕发展“育”搭建青年创新成长平台

借助协办“振兴杯”大赛，乘势拓展赛事外延，助力保增长、稳就业，配套举办青年技能人才线下专场招聘会，协调联系西子航空、顾家家居等1750 多家制造业企业提供岗位超3 万个，累计投递简历数3.98 万份。拓展青年服务阵地，全区已依托各级党群服务中心、新时代文明实践中心、城管驿站、小哥驿站等平台创建“青年之家”200 余家、“悦读益站”100 个，并与辖区内浙江理工大学、中国计量大学、浙江传媒学院等高校的创业学院建立创新创业实践基地，与浙江工商大学共建新时代大学生思政实践教育基地和学生劳动实践教育基地。

图｜举办“智青春 赢未来”2021 世界青年高质量创新创业（杭州）论坛活动

立足实际“用”搭建青年干事创业平台

加强青年人才的政治吸纳，积极推荐青年人才作为入党积极分子及各级“两代表一委员”人选，通过换届选举将辖区高校青年骨干和企事业单位、金融机构等的优秀青年共20 余名纳入团区委班子及基层团干部队伍体系，充实团的工作力量。常态化开展“返家乡”社会实践活动。今年暑期，团区委主动向内挖潜，面向全区征集行政办公、乡村振兴、村社治理、金融服务等实习生岗位224 个，提供暑期社会实践岗位295 个，对接实践团队50 余支，开展实践项目28 个。

优化环境“留”搭建青年服务保障平台

充分发挥区青年工作联席会议机制的作用，帮助解决青年人才住房、教育、婚恋等方面关键小事，提升服务保障水平。区住建局出台差异化购房政策，优化青年人才公寓居住条件，圆青年人才“安居梦”；区教育局制订《“钱塘优学”全方位综合提质三年行动计划（2022—2024 年）》，推动青少年宫教学点街道全覆盖，年均服务4.5 万人次以上，更好满足青少年求学需求；团区委依托“钱塘技工码”上线“联谊交友”场景，打造1 条“青春巴士”专线，推出5 条青少年研学路线，打通单身男女青年沟通的交流途径。