企业如何创新党员教育培训工作

□张未

加强国有企业党员教育培训，是党的思想建设、组织建设和队伍建设的基础性、综合性工作，是全面提高党员队伍素质、保持党的先进性的重要举措。在新形势下，冀中能源峰峰集团邯郸宝峰公司九龙矿党委认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，围绕企业中心工作，以提高党员素质、增强党组织凝聚力和战斗力、发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的，加强管理，开拓创新，积极探索多渠道、多层次、全方位的党员教育培训方式，充分调动基层党员工作的积极性和主动性，切实发挥国有企业的政治优势和组织优势，为企业高质量发展提供了坚强保障。

强化制度建设健全党员教育培训工作机制

完善的工作机制是开展党员教育培训工作的基本前提和重要保障。

一是健全党员教育培训责任机制。九龙矿党委成立了两级党员教育培训工作领导小组，矿级领导小组由矿党委书记任组长，区科级领导小组由各党支部书记任组长，并把党员教育培训工作列为党建工作重要考评目标，作为党支部工作考核的一项重要内容，进行量化考核，形成了组织部门牵头抓，基层党支部书记亲自抓，各单位、各部门各司其职、各尽其责、密切配合的责任机制，为党员教育培训工作提供了有力的组织保障。

二是健全党员教育培训投入机制。九龙矿党委每年从党建工作经费中划拨党员教育培训工作专项经费，优先考虑、足额安排、按期拨付，为党员教育培训工作提供了经费保障；每年年初制定党员教育培训实施方案，科学制定党员教育培训长远规划和指导性计划，对培训的目的、内容、方式等作出具体安排和要求；建立学员管理制度、学习考核制度等党员教育培训管理制度，坚持每季度一考核一通报一奖惩，保证党员教育培训工作有效运行。

三是健全党员教育培训引导机制。为大力弘扬党的优良传统和作风，九龙矿党委每年“七一”开展“两优一先”评选活动，把讲政治、敢担当、业绩优、作风好的先进典型选树上来，用身边人说身边事，用身边事教育身边人；积极发挥榜样的影响力和感召力，开展了“让党徽在煤海闪光”优秀共产党员专题访谈、“红色印象”优秀共产党员事迹展播等专题活动，广泛宣传优秀党员的先进事迹，教育引导广大党员牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非，激发创先争优的积极性，汇聚干事创业的强大力量。

丰富培训模式创新党员教育培训方式方法

只有不断创新教育培训形式，充实教育培训内容，才能促进基层党员教育培训工作取得实效。

一是坚持“集中+自学”，把党建工作与创建学习型组织结合起来。九龙矿党委坚持利用两级党组织中心组学习、“三会一课”等方式对党员进行集中教育培训，并针对党员岗位需求，按照缺什么补什么的原则，科学制定个人培训计划，为党员和党务干部购买了《新时代党员必备手册》《新时代基层党务工作一本通》等书籍10余种1000余册，促进了每名党员的全面发展。

二是坚持“线上+线下”，保证党员教育培训“两条线”同步进行。九龙矿党委将每周五设为党员教育培训日，每年开展党员教育培训40余期，一方面组织党员定期开展党史学习教育、党的政策理论学习等线下培训，不断提高党员队伍的理论水平和整体素质；另一方面紧跟信息时代的发展步伐，注重利用互联网平台等高效便捷、生动形象、内容鲜活的教育载体，开展网上党课和党课微视频活动，并创新利用微信小程序开展网上知识竞答活动，让更多的党员参与网上学习和讨论，激发了党员的学习兴趣，营造了浓厚的学习氛围。

三是坚持“理论+实践”，促进党员教育培训取得实效。九龙矿党委不断创新教育手段，采取灵活生动的培训方式调动党员的学习积极性，2021年以来共组织400余名党员干部到涉县129师驻地旧址等红色教育基地进行参观学习5场次，使党员在活动中受教育，增强学习的体验感；积极推进联建共建活动，组织党务干部到兄弟单位学习交流，提高了业务能力；邀请集团公司专业人员和党校老师到企业授课，使全体党员能够深入全面地理解和掌握党的理论及相关知识，有效指导工作实践。

注重综合施教优化党员教育培训理念思路

理念形成观念，观念影响思路，思路决定工作成效。加强党员教育培训，必须按照时代要求，解放思想，与时俱进，持续优化工作理念。

一是要树立终身学习理念。在知识经济时代、信息网络社会，新事物、新知识层出不穷，如果不能持之以恒、长年累月主动学习、接受教育，就会成为时代发展的落伍者。九龙矿党委始终把党员教育培训作为一项长期的、系统的工作来抓，结合党史学习教育，组织党员干部认真学习“四史”。2021年以来，共组织开展专题培训30余场次，培训党员2000余人次；开展学习党章党规等培训8场次，坚持让党员干部接受教育不断线，通过培训学习不断提高党性修养、更新知识技能、提高工作水平。

二是要树立素质教育理念。九龙矿党委把教育培训方向从注重一般知识技能培训向加强综合素质教育培训转变，与企业中心工作相结合，组织相关职能部室先后开展了职业病危害、应急救援、公文写作等专业知识培训12场次，通过多种形式的教育培训更新党员的知识结构，改变党员的思维方式，提高党员的业务技能，使广大党员的思想政治素质、科学文化素质、专业业务素质和身体健康素质得到了全面提高。

三是要树立质量效益理念。党员教育培训效果不取决于时间、经费、人力投入多少，而在于党员的能力、素质提高了多少。九龙矿党委坚持以人为本，将教育培训与党员需求相结合，每月征求基层党支部和广大党员的意见建议，针对党员需要，科学设置培训课程；在每年“七一”前夕，结合矿井安全、生产、经营实际和党员队伍思想状况，围绕讴歌党的光辉历程、学习贯彻党内法规和党的最新理论、强化党风廉政建设、加强党员党性修养等内容，采取现场授课、视频授课、联合党课等多种形式，组织开展“书记讲党课、专家讲技术、中层干部讲业务”专题培训活动，受到了广大党员的普遍欢迎，切实提高了党课质量和教育培训效果，使党员教育培训成为加强党员队伍建设的不竭动力。

通过不断加大党员教育培训力度，探索实践党员教育培训工作的新思路和新方法，九龙矿党员教育培训工作取得了显著成效，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。

一是教育培训实现全面覆盖。通过课题互动、主题讨论、组队辩论、观看红色主旋律电影、场景模拟等广大党员干部喜闻乐见的教育培训形式，增加了教育培训的吸引力，使广大党员在活动中受到教育，在实践中加深认识，保证了教育培训的及时性、全面性。

二是党员综合素质不断提高。丰富多彩的培训内容，促使广大党员认真学习党的路线方针政策，系统学习党规党纪和党的最新理论成果，提升了政治素养；了解掌握了企业的任务目标和工作要求，提高了贯彻执行力度；巩固了安全生产知识和专业技能，促进了安全生产，提高了综合素质和工作效率。

三是职工队伍更加和谐稳定。把教育培训融入党员的工作生活，树立了鲜明的激励导向，实现了培训内容与工作岗位的合理匹配，营造了积极向上的培训学习氛围，激发了党员干部和全体职工的工作热情和内在动力，实现了职工队伍的和谐稳定与素质提升。

做好新形势下国有企业党员教育培训工作，需要不断探索规律，坚持与时俱进的工作思路。九龙矿党委将立足矿井发展实际，不断创新工作思路，持续丰富教育培训内容，把党员教育培训工作同冀中能源集团“1346”发展战略和峰峰集团公司“固本、开源、创新、做强”战略方针结合起来，增强做好党员教育培训工作的针对性和实效性，为实现企业各项奋斗目标提供坚强政治保障，为集团公司建设高质量发展现代化新国企作出更大贡献。