输配电及用电工程自动化存在的问题及解决措施分析

2022-11-26国网安庆供电公司吴漠云

电力设备管理 2022年16期

国网安庆供电公司吴漠云

改革开放以来，人们的生活质量逐渐提升，对电能的使用需求日益增加，使电能成为了人们日常生活中重要组成部分。电能的有效应用在一定程度上促进我国工业与科学技术的发展，同时也加快了供电企业用电工程自动化的进程。输配电用电工程自动化是供电企业在发展过程中重要组成部分，该项工作的目的不仅加快了配电终端安装进度，同时还可以有效的减少电力能源的损耗，提升电能质量与效率，为社会的安全、稳定用电提供良好的保障基础。

1 输配电及用电工程自动化的实施意义以及特点

1.1 实施意义

由于广大人民群众对于电力需求不断提升，这就需要电力企业拥有一个更加安全、可靠的发展环境。现如今，在电力生产以及使用过程中，需要电厂提供更加充足的电力，再通过输配电作业运输电能。由此可见，输配电以及用电工程自动化的具体应用具有较高的作用价值。从另一种角度而言，要想在传输过程中有着更多的可用电能，从多方面、多角度提升广大用户的使用电量，企业应在第一时间寻找自身可能发生的各种状况，并根据实际情况，制定更加科学合理的解决措施，促使企业能够及时优化相应设备，从而保证电能的利用率达到预期标准。

自动化技术的实施能够提升整体的生产效率，节省电力生产的时间，从各方面、角度保证最终显现的电力传输效率达到预期标准。传统形式的电力传输需要耗费较多的人力，但在应用自动化技术后，只需要引进更多的电力设备，能够减少人力成本的耗费，打破传统形式的工作模式，进一步提升电力产品的整体质量，从而为电力企业实现可持续发展奠定良好基础。

1.2 特点

通常情况下，电力属于消耗能源，电力企业在实际开展管理工作时，主要目的在于合理降低电力能源的外损耗，以更加稳定的模式实施输配电作业。当各种新型信息技术进行深度融合后，智能程度更高的系统逐渐应用在电力企业各种工作中，不仅打破了传统输配电作业的束缚，还能确保最终显现的工作效能达到预期标准。

自动化输配电和用电工程如若能够充分渗透在电力行业各项工作中，就能实现对电网全方位管控，这就需要企业合理运用计算机技术了解并掌握电气线路，以及电力运行情况和各个区域的实际用电情况。另外，在实际掌握各类信息数据时，应对电力输配作业开展实施管控工作，通过使用更加智能的电力输配元件，促使电力输配作业更加灵活。除此之外，自动化技术能够充分识别各种输配电状况，并且发出预警信息，当工作人员接收到预警信息时，应在第一时间制定更加科学合理的解决方案，从而保证最终显现的输电效率达到预期标准。

2 输配电及用电工程自动化存在的主要状况

由于输配电以及用电工程自动化实施流程极其杂乱，这就导致在实际运行过程中极易发生各种状况，如人员配置不合理以及技术开发力度较差等各类因素。而这类因素严重阻碍了输配电以及用电工程自动化的发展步伐，自动化系统也会因此难以实现正常运作，通常情况下，致使输配电及用电工程自动化发生各种状况的主要原因有以下几点。

2.1 技术开发力度薄弱

目前，由于输配电以及用电工程具备极强的复杂性以及多样性特征，再加上广大人民群众的用电总量在明显增多，导致电力系统输配技术正在遭受着严峻的困难，要想促使电力系统能够正常运行，满足广大人民群众的用电需求，应根据实际情况优化输配电技术，然而，从目前输配电现状而言，由于受研发资金的约束，导致输配电技术无法充分满足实际需求，致使技术开发与实践技术难以实现统一标准。再加上从事科研工作的相关人员缺乏对自动化技术的认知，致使最终显现的输配电技术难以达到预期标准。

2.2 自然环境

天气环境因素也会对输配电作业产生严重影响，雷雨、大风天气还会破坏相应的线路以及设备。如在夏季时，气温的持续增高会不断提升广大人民群众的用电需求，相应就会导致用电负荷急剧增加，致使线路以及设备会发生各类状况。与此同时，天气环境的不断变化会加快线路老化的速度，设备最终显现的工作性能也会持续降低。

2.3 电能损耗

设备在具体开展输配电工作时，极易发生电能损耗状况，而造成这种状况发生的主要原因在于，从事管理工作的相关人员在设备出现各类状况时，并没有第一时间检测到发生状况的主要原因，再加上相关设备在这种长时间输送工作负荷下不仅没有实施保养作业，也没有及时更新设备装置，严重导致设备难以充分承担输配电作业，致使输配电设备无法正常运作。目前，随着新型电子科技产品的日益丰富，广大人民群众对于电力的需求也在不断提高，节能作为传输电力的重要基准，电力企业要重视节能理念的作用价值，如若电能损耗状况无法获得准确控制，就会导致电能损耗状况愈发严重，电力企业也会因此难以实现可持续发展[1]。

2.4 人员业务水平较差

工作人员的业务水平和综合素养是影响输配电，以及用电工程自动化顺利开展的重要因素。然而部分电力企业并没有重视此项问题，导致工作人员所具备的业务水平以及综合素养难以达到工作标准。从另一种角度而言，部分员工并没有意识到自身业务水平的薄弱，也没有主动参加企业开展的各类培训活动，再加上部分员工不了解和并未掌握具体的工作流程，致使员工在真正面对各种突发状况时，并不能在第一时间制定出更加科学合理的解决方案，致使电力系统难以正常运行。

3 解决配电及用电工程自动化各种状况的有效对策

3.1 合理管控电能损耗

根据相关数据证明，从事电力工作的相关人员因各种操作失误产生的电能损耗约占电能损耗总量的47%，这就需要电力企业应重视管控工作的作用价值，根据实际情况，制定管理政策，防止操作失误状况频繁发生。与此同时，还应重点优化输配电以及用电工程自动化操作标准，要求工作人员始终遵守相应的标准实施各项工作。同时，根据实际情况，构建更加科学合理的奖罚制度，以此确保工作人员能够充分明确自身的职责。

另外，企业还应该定期举行职业能力测评，促使工作人员能够在第一时间准确了解并掌握相关技术，对于业务能力不达标的工作人员，应引导员工进行自主学习，合理优化自身的责任意识，重视节能教育工作的作用价值，从多方面、多角度提升员工的节能意识。除此之外，还要鼓励员工接触更加先进的技术理念，主动学习更加先进的技术知识，优化自身的创新能力，对待创新能力强员工以及团队应给予表扬，从而为企业实现可持续发展奠定良好基础[2]。

3.2 合理应对用电高峰期，确保电力输配作业稳定运行

在北方的冬季以及南方的夏季都是用电高峰期，在此期间，电力短缺状况已然成为常见的状况，这就需要电力企业应制定更加科学合理的解决方案，应对电力短缺状况所带来的各种问题，促使用电系统更加稳定。通常情况下，应从以下几点内容实施改善作业。

一是实时管控用电设备以及输配电作业，运用更加科学合理的方式定期维护用电设备；二是对输配电以及用电自动化系统实施事故预案作业，必要时，预备更多的预备电源，确保在用电高峰期能够正常供电。除此之外，企业领导应重视用电高峰时期的输配电情况，并在第一时间内了解并掌握各个区域每年用电高峰的各种信息数据，以此为基准对高峰期的用电情况实施预设作业。同时，大力鼓励研究成果向生产力转化，相关工作人员也要详细记录用电高峰期的各种数据，从而为日后预设作业奠定良好基础[3]。

3.3 优化技术改革，实现技术创新

如若输配电作业以及用电工程能够充分运用更加先进的自动化技术，不仅可以提升整体的工作效率，还能够保障输配电作业以及电力系统更加稳定。从另一种角度而言，更加先进的自动化技术已然成为影响输配电以及电力系统正常运作的重要因素，既可以充分满足广大人民群众用电的各类需求，还能够促使企业实现自主创新。除此之外，要想促使自动化技术达到最优程度的应用效果，企业需要跟紧时代发展的脚步，积极学习更加先进的自动化技术理念，从多方面、多角度提升自主研发的力度，并且投入更多的研发资金，充分借助西方发达国家的成功经验，完善自身的缺陷以及不足之处，努力研发处理效率更高的自动化技术。

同时，电力企业还可以与高等院校以及研究院开展深度合作，定向研究各种项目，大力鼓励研究成果向生产力转化，并将各类信息数据在第一时间内反馈给科研机构，促使科研机构能够根据实际情况合理开展技术改进作业。除此之外，相关工作人员在具体工作中，应详细记录各种发生的状况，以此为科研人员提供更加科学合理的信息数据，从而为输配电作业以及用电工程自动化技术改革奠定良好基础。与此同时，政府部门也要颁布相应政策，协助电力企业实现创新发展，并给予适当的资金支持，积极鼓励电力企业实现可持续发展[4]。

3.4 注重复合型人才培养

人才作为保障自动化输配电作业以及用电工程正常运行的重要基准，企业应重视复合型人才的作用价值。一是在招聘员工时，尽选择自动化技术较为丰富的复合型人才，只有这样，才能在第一时间内上岗工作，并且熟练掌握各种内容知识。

二是企业可以定期开展培训活动，在活动中，员工能够充分认识到自身的不足之处，积极学习其他员工的优势以及处理问题的方式。

三是企业还可以举办讨论座谈会，在此活动中，各个员工能够接触到更加先进的自动化技术理念，并学习更加先进的自动化技术，促使自身的业务水平以及综合素养能够得到进一步提升。除此之外，企业还应该在单位内部创设相应的微信公众号等信息平台，定期推送相关技术内容，促使员工能够在第一时间了解并掌握自动化技术对于输配电作业，以及用电工程自动化技术的作用价值[5]。

3.5 优化管控方式

管控方式是保障用电工程各项工作顺利开展的重要方式，然而部分电力企业并没有重视管控方式的重要意义，仍然运用较为传统的管控方式，致使配电及用电工程自动化难以顺利开展。因此，从事管控工作的相关人员应打破传统管控方式的束缚，跟紧时代发展的脚步，学习更加先进的管控理念，根据实际情况，制定更加科学合理的管控制度，进一步提升员工的工作效率，确保配电作业能够充分满足广大人民群众的各类需求。

与此同时，更加科学合理的管控方式还能够促使员工将全部的精力投入到各种工作中去，确保最终显现的整体工作效率达到预期标准。另外，如若企业资金较为充足，还可以为相关人员争取出国深造的机会，并交流学习，同时根据企业实际情况，制定出合适的管控方式，从而为企业实现可持续发展奠定良好基础。