国企思想政治工作与企业文化的有机结合探析

王旭辉 赵柱军

[ 作者简介 ]

王旭辉，男，山西大同人，中国南水北调集团中线有限公司天津分公司，助理工程师，本科，研究方向：思想政工。

赵柱军，男，河北邯郸人，中国南水北调集团中线有限公司，本科，助理政工师，研究方向：新闻宣传。

[ 摘要 ]

現阶段中国经济发展迅速，国有企业制度正进行全面改革。市场竞争的压力促使国有企业不断发展，其中企业文化和思政工作已经成为企业竞争力的重要组成部分。要建立完善的国有企业文化，制定全面的思政工作制度，以增强企业核心竞争力，企业文化建设必须把企业文化的功能与思政工作目的性联系起来，这样才能促进国有企业的发展。本文探讨新形势下国有企业改革中结合思想政治工作进行的企业文化建设，以促进国有企业的稳定和可持续发展。

[ 关键词 ]

国有企业；思政工作；企业文化

中图分类号：G41

文献标识码：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2022.15.012

1 辨别思想政治工作和企业文化建设

1.1 厘清二者差异性

思想政治工作是关注职工意识形态的问题，企业文化建设是关注企业品牌、形象塑造的问题，二者途径、内涵都存在差异。国有企业的思想政治工作是实行党和国家的主要政策，而企业文化建设是为了保证企业利益而打造和维护企业形象，所以在企业文化建设过程中员工的学习观念要建立在企业长期健康发展的基础上。

从思想政治工作和企业文化建设工作实现的目标和文化内涵来看，二者也存在差异性。企业文化具有特殊性，不同的企业价值目标和管理制度也存在不同，所以对于企业职工来说也会有一定影响，企业长期发展必须要解决员工的积极性问题，要提高员工的长期稳定性，而思想政治工作的目的是保证企业的先进性和纯洁性，为实现国家市场经济健康有序发展作出贡献。所以，通过教育、宣传等方式鼓励职工在经济高速发展的条件下加强道德修养和思想修养，掌握政治知识以及强化责任感和爱国主义精神，形成正确的价值观和人生观，有利于构建和谐的企业环境，提升国有企业核心竞争力，实现长期健康发展。

1.2 重视二者协调性

思想政治工作和企业文化都是国有企业的软实力，对于促进企业健康发展起着重要作用。企业在制定和实现战略目标时，必须提高内部生产效率，充分发挥企业职工的优势和价值，使人力资源发挥最大价值。国有企业的思想政治工作和企业文化的顺利运行需要良好的工作环境，因此要激发员工的积极性和忠诚度。良好的企业文化环境是优化经营管理、激励员工更加努力、确保企业战略目标实现的基础。国有企业的思想政治工作和企业文化建设是做人的工作，所以政工人员必须从多方面理解企业人员实际思想状况和价值观念。而企业文化建设需要员工表达真实的意见，只有满足国有企业职工的愿望和需要，企业才会健康发展。

公司形象包含员工形象、企业文化结构、产品质量和品牌文化等多方面内容，思想政治工作和企业文化建设都可以增强企业向心力，帮助企业树立良好形象。另外，企业的思想政治工作可逐步增强员工的思想凝聚力。而企业文化建设有助于为员工创造良好的工作环境，提高工作效率，树立良好的企业形象。因此，充分发挥国有企业思想政治工作和企业文化的优越性具有非常重要的意义。

2 当前存在的问题

根据对企业文化建设和功能作用的分析，企业文化具有明显的发展优势和意识形态优势，企业文化建设要紧密结合思想政治工作。但是，各级管理人员和员工的思想价值观念存在差异性，因此企业在文化建设过程中必须解决这方面的问题，否则很难真正实现企业价值目标。国有企业文化建设若不能起主导作用，企业的工作质量就无法得到保障。

2.1 忽视思想政治和文化建设工作

企业文化是国有企业的灵魂和内核，企业管理中必须重视企业文化和思想政治工作的重要性，而且员工必须尽心尽责完成自己的工作。但是在实际工作过程中，有些员工过于追求自己的利益，忽视了公司和社会的公共利益。以自我为中心的价值观念会对企业文化建设和企业思想政治教育造成负面影响，所以必须要培养员工的职业道德，提升其思想道德素质，这样才能解决过于关注个人而忽视集体利益的问题。

另外，小团体现象屡见不鲜。国有企业中小团体现象和拉帮结派主要体现在公司各部门的利益分配上，部分员工拉帮结派形成小团体。这种小团体意识都是立足在个人利益之上的，而且这种小团体现象对于企业文化建设和思想政治工作的开展有非常不利的影响。所以，需要加强思想政治工作，形成健康良好的企业精神，促进企业的发展。

2.2 二者重要性认识模糊不清

如今在一些国有企业中部分员工认为企业文化和思想政治工作都是宣传口号以及为了应付检查，对于实际企业增产作用不大。所以，在思政工作和文化建设中他们只注重形式，不做真正意义上的事情。对于部分基层职工来说，对思政和文化建设的了解也是肤浅的。这些模糊不清的认识对思想政治工作和企业文化建设有严重的负面影响，甚至会损害企业的声誉，也可能给社会经济带来一定的负担和影响。目前，国有企业的思想政治工作和文化工作呈现两极分化。一些国有企业思想政治工作卓有成效，非常重视思想政治工作，是因为这部分国有企业对思想政治工作的重要性和意义有清醒的认识，始终秉持自己的初心和使命，为社会主义建设服务。部分国有企业能着眼于当前的国家经济政策和经济发展趋势，但是对企业内部的企业建设文化却漠不关心。而另一部分企业只关注企业文化建设，他们有着良好的营销战略和手段，在发展过程中对市场有着浓厚的兴趣，却忽视了企业思想政治工作的重要性。

3 企业软实力需要思想政治工作和企业文化协调统一

3.1 二者有机统一，提升企业形象

国有企业的思想政治工作和企业文化建设有别于实际工作，但最终目标和作用是一样的。在二者有机结合的过程中，必须充分利用二者的优势结合，为企业的实际发展奠定坚实的思想基础。树立良好的企业形象不仅是企业隐性的软实力和无形资产，也是保证国有企业能够在激烈的市场竞争中始终保持文化独特性、始终坚持正确政治立场的重要内容。因此，要加强思想政治工作与企业文化的有机统一，积极推进企业文化建设。在企业的发展过程中，一定要重视形象建设，加强思想政治工作与企业文化的有机结合，加快企业战略目标的实现。

另外，利用好宣传手段是加强国有企业形象和开展思想政治工作的重要方式。例如，通过宣传标语、口号、视频等各种渠道传播良好的企业形象，促使员工对企业的认识转变。在加强宣传的过程中，公司员工加深了对公司文化结构的理解，会更重视企业文化宣传和思想政治工作，发扬企业职业道德精神，进而更好地弘扬传承优秀的企業文化。同时，加强思想政治工作，可提高企业职工的思想政治意识。

3.2 思想政治融入文化建设实际

国有企业的思想政治工作和企业文化建设关系到企业的生产经营和发展，加强国有企业思想政治工作和企业文化的联系，对于企业健康和科学发展具有重要意义。在思想政治工作中融入企业文化建设的实践过程，必须适应社会和企业发展的需要，革新思想政治工作的表现形式。企业的内部管理过程关键内容就是企业文化建设和思想政治工作的实践过程，二者的融合发展有利于企业工作的开展。因此，加强企业的思想政治工作和文化建设，不仅可为企业的生产经营提供和谐的环境，也能弘扬优秀的企业文化精神，为企业的思想政治工作创新发展创造良好的机会。

在企业中负责思想政治工作的一般为政工人员，他们是直接参与和负责思想政治、党建的工作人员，也是最直接宣传党和国家大政方针的人员，是企业开展思想政治工作的基础。所以，思想建设融入文化建设的关键途径就是要让这个团队参与企业文化的传播，充分利用他们实现深度融合。同时，也要培养政工人员的政治理论素养，并提高他们对企业文化的完美解读能力，用党建思想武装个人，用思想政治理论指导实践，确立适应新时期国有企业思想政治和企业文化相融合的体制，确立企业文化代言人的形象。所有政工人员都必须深入了解企业文化，要发扬优秀的企业文化，传达企业奋斗的正能量，提高员工对企业文化的认同，这对于全体员工的团结具有重要意义。

3.3 加强作风建设，促进职工提升自我

要更好地实现国有企业思想政治工作和企业文化的协调统一，必须做好以下几项工作。企业领导要做到不走后门，和员工一起工作，没有特权。党政领导人要坚持早起考勤，深入一线，认真工作，廉洁自律。如果有问题或者发现的话要及时解决，重大问题要坚持集体决定，不搞专权独权，应当立即召开会议迅速解决。以诚实自律为榜样，不参加各种私下合作团队的宴会，不接受礼物，对公司进行管理和监督，对于项目资金和资料提供积极的、有力的支持，坚决不从中牟取私利、中饱私囊。作为领导还要发挥榜样示范作用，使下属员工信服，进而增强凝聚力。另外，要加强企业作风建设，强化政治学习意识，积极营造浓厚的政治学习氛围，保证政治学习质量和效果。例如，国有企业会有很多技术了解分享活动，必须经常对现场作业各个阶段进行技术交流，要找出问题和缺陷，总结工作经验，大幅度提高技术人员的专业水平。技术交流活动也是传播企业优秀员工职业道德的途径，也是企业文化传播的途径，可给其他职工树立一个良好的职业榜样。

除此之外，企业中有资历的老党员必须积极引导年轻职工共同进步。党支部要安排专人对申请入党的年轻职工进行入党培训教育，帮助他们及时了解党的历史和标准，引导他们成为先进积极分子，使其在工作和生活中发挥模范带头作用。另外，企业要加强对员工的关怀，要给予他们更多的帮助，深刻理解他们的困难，解决他们的问题。多组织开展各种有意义的活动，让年轻员工在公司更具有归属感，进而努力工作，增强企业向心力，为公司的稳定发展储备足够的人才。

3.4 党组织是主心骨，坚持核心领导作用

国有企业的党组织是企业思想政治工作的核心，充分发挥党组织在国有企业中的主心骨作用，可提高国有企业思想政治工作和企业文化有机结合的效率。关于国有企业的思想政治工作和企业文化的有机结合，要始终践行“不忘初心，牢记使命”，促进企业经济建设的稳定发展。因此，企业要重视企业组织结构优化，充分发挥党组织在国有企业中的领导核心作用，为企业文化和政治思想工作的有效结合打下坚实的基础，党组织可保证国有企业正确的政治立场，并始终沿着正确的方向前进。企业要想统一价值方向并顺应时代发展趋势，就需要充分发挥党组织的主心骨作用，坚持党的核心领导。

3.5 营造积极和谐的企业文化氛围

市场环境对于国有企业的健康和长期发展尤其重要，员工必须在良好的职场环境中工作，养成良好的工作习惯，这样才能为公司创造更大的价值。随着中国社会经济的快速发展，在经济全球化背景下跟其他国家的文化交流越来越密切，文化思想也会受到其他文化的影响，对于企业职工来说，如何保持正确的政治立场尤为重要。而国有企业的思想政治工作和企业文化建设相结合，就可使员工保持正确的政治立场不动摇，形成正确的价值观和人生观。

企业职工在日常工作中要坚持自己的原则和使命，不受其他文化的影响，熟练掌握岗位专业技能，处理好工作业务，与同事搞好关系，以公司战略目标为努力方向，为公司创造价值。只有这样，才能加强国有企业的内部凝聚力和向心力，为企业长期健康发展打下坚实的基础。因此，加强国有企业的思想政治工作和企业文化之间的协调统一，对于创造良好的工作环境具有重要意义。

4 结束语

为了提高国有企业文化和思想政治工作协调统一的质量和效率，必须根据企业和员工的实际发展需求切实制定改善措施，确保二者的有机结合。应该将二者有机结合作为企业内部管理工作过程的核心内容，并解决在有机结合过程中存在的问题，为国有企业创造良好的发展环境。企业的思政工作和企业文化相互影响，相互渗透，共同发展。企业文化是思想道德建设融入公司日常管理的有效载体，再加上近年来党的建设积累了丰富的经验，为提高企业的文化素质和企业的健康发展提供了思想动力。

参考文献

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