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博士送外卖，莫以一时得失论英雄

近日，“浙大博士生送外卖”当事人孟伟发布的一则道歉视频引发热议。孟伟在视频中道歉，称自己给浙江大学丢人了，给浙江大学竺可桢学院丢人了。（9月21日澎湃新闻）

点评：

诚然，博士在人们的眼中是高学历人才，似乎应该投身科研为国家助力，但博士同时也作为个人而存在，选择送外卖是他个体的必要考量。我们更不应该带着刻板的职业预期看待孟伟的选择，同样都是外卖员，起点相同，终点未必相同，切莫只盯着眼下下判断。

据悉，孟伟并没有放弃自己的博士学位，也没有放弃自己的科研事业。孟伟表示，儿子出生后生病急需用钱，因而开始兼职送外卖。孟伟的兼职是生活所迫，但他并没有放弃学业，因而没有浪费教育资源一说。即使孟伟选择了全职送外卖，我们也不能一味地指摘。北大才子陆步轩毕业后选择卖猪肉，一开始也不被众人所理解，最终创办的“壹号土猪”品牌却走向全国，年销售额超过12个亿。

三百六十行，行行出状元。即便孟伟选择了做外卖员，但谁知道他的将来如何呢？只凭当下，我们不能做出定论。不以一时得失论英雄，无论是局中人还是局外人，都不妨多一些大局观，多一些长远的目光。

执法人员“言行举止指南”，来得正当时

江苏南通市日前正式印发《南通市行政执法文明规范》，全面规范全市行政执法人员着装、举止、用语及行为。（9月21日《江海晚报》）

点评：

《南通市行政执法文明规范》，被称之为“言行举止指南”。这个指南从执法着装、仪容举止、执法用语、执法行为、执法场所、执法监督六个方面，提出明确而具体的标准和要求，让执法既有力度更有温度。

执法当然需要“有法必依”，“有法必依”是社会的规矩，所有人都在规矩里行为，才能有和谐的社会、秩序的城市、美好的生活。但是，“有法必依”也需要建立在一个根本基础之上，那就是“执法文明”。同样的执法，会因为是“文明执法”还是“暴力执法”而结果不同。你执法是“文明的”，当事人会“心服口服”，围观群众也会“心悦诚服”。而假如你的执法是“不文明的”，那么即使所有的执法都“有法可依”，最终效果也可想而知。

行政执法人员不同于普通的群众，“冷、硬、横、推”那一套早就过时了。新的时代，执法必须适应新时代的要求，毕竟执法队伍不是“杂牌军”，必须是“正规军”，“正规军”就必须要有正规军的样子。前段时间，某地出台了“领导干部禁止使用的语言名单”，二者有着异曲同工之妙，都是对公职人员的正规化管理。延伸了来说，“言行举止指南”还可以扩大范围，要成为所有公职单位人员的“行为指南针”。