谢军：铁塔银线铸丰碑

■ 国网湖北保康县供电公司 崔道斌 吴 琼

条条银线镌刻着他的辛勤汗水，座座铁塔留下了他闪光的足迹。

谢军，襄阳电力集团保康输变电工程分公司副经理。2015年3月担任分公司副经理以来，他学习刻苦、勤于思考；他热爱本职、业务精湛。多年从事电力工程建设，长期在基层一线摸爬滚打，条条银线镌刻着他的辛勤汗水，座座铁塔留下了他闪光的足迹。

迁改工程，他勤于“跑断腿”

所谓迁改工程，就是把原本正常运行着的电力线路和电力杆塔转移迁走，为其他建设工程或建设项目让路，其实这样的迁改工程，对于电力部门来说，情非所愿，有时甚至是行政命令，迫不得已，但它体现的是国企的社会责任和大局意识。

作为襄电集团保康输变电工程分公司的副经理，谢军很多时候就是在干这样的工程。迁改，看似简单，跑腿费事辛苦自不必说，而且实施起来却是“牵一发而动全身”的事儿。

沙窝小区迁改工程就是典型案例。保康县城沙湾小区10 kV黄保一回线黄56开关—Z2开关段线路迁改工程，是县里安排的一项重大迁改项目。由于此处电力线路迁改工程，全部处于主城区，路径涉及保康县一中、凤凰新城、沙湾小区等多处居民集中区域，施工难度大、停电影响大、作业环境差，项目工期紧、任务重，必须确保安全、确保质量、确保工期，公司领导对于圆满完成此次迁改任务寄予厚望。

迁改施工定于8月26日凌晨进行，襄电集团保康输变电工程分公司是这次迁改工程的主力军，谢军感到“压力山大”。

为了确保迁改施工万无一失，谢军组织分公司施工人员多次到现场勘察，提前10天就开展了现场演练，在反复讨论规划线路走向布局的基础上，制定出了迁改建设最佳方案，不仅将施工具体进度安排到了每分钟，安全措施具体落实了到每个人，做到了各个工序无缝衔接，还邀请公司安监部负责人现场指导，对安监部提出的整改意见，再次进行了逐项整改落实。

计划停电时间安排在8月2 6日02:00。01:00，谢军早早地就来到沙湾小区迁改项目现场。

02:00，施工作业准时开工。除了天上的点点星光，静谧的夜晚，四周漆黑一团。由于采取多点同时施工、机械化作业，灯光亮度不足时，谢军高举照明灯，充当施工人员的“眼睛”；需要人力时，他跑前跑后担任“小工”，帮忙搬运材料、牵引导线。

谢军在保康10 kV黄保二回保58线路官山支线现场勘察，研究制定线路迁改施工方案

急难险重的时候，总能体现出一个人的品格。在谢军的带领下，今年以来，襄电集团保康输变电分公司出色完成了沙窝小区、河西福利院（老年公寓）、紫薇路、环山路、马桥镇两横路等多个迁改工程项目的施工任务，受到了领导肯定和同事称赞。

施工协商，他善于“磨破嘴”

众所周知，如今的电力工程建设“拦路虎”众多，与办电初期相比，实施难度增大，而让人头痛棘手的事就是施工协调。

施工协调，说起来简单，真正做起来，可谓困难重重。

保康段江35 kV新建工程项目是湖北省首座35 kV装配式钢结构变电站，位于湖北省保康县马良镇段江村，是襄阳地区最偏远的变电站，工程于2018年9月20日开工，2020年12月31日达标投产，新建马良到段江、百峰至段江两条35 kV输电线路，全长32.7 km，新架铁塔107基。

2022年5月，百段线架设到40～41号铁塔，现场施工时，却遇到了一个难缠的“拦路虎”。

“你们不能施工，你们的线路走廊，砍伐了我房前屋后的树木，破坏了我家的风水；你们的电力铁塔，占了我家耕地和菜园，挡了我家的视线；你们的电力线路，跨越我家猪圈上方，有电磁辐射。如果硬要搞，必须赔偿20万。否则，休想施工！”马良镇段江村一组村民李某某，看到施工人员，露出了一副胡搅蛮缠的凶相。

谢军晓之以理，动之以情地百般解释，李某某不仅油盐不进、置若罔闻，而且搬出70多岁的老母亲，勒令母亲道：“他们不赔偿20万，不准离开！”

于是，无奈的老妇人，就搬个小凳子，天天坐在铁塔基坑边阻拦，就连吃饭也不回家，一日三餐其孙女送到工地吃。

谢军看在眼里，急在心里。怎么办？俗话说，人心都是肉长的。谢军看着这位原本厚道的老妇人，整日守在基坑，便心平气和地对她进行劝说，天气炎热时，谢军不时给她递瓶矿泉水，还给她买来牛奶和食品，劝说月余之后，这位老妇人终于泄气了。

“儿啊，他们这是国家的电力工程建设项目，这样拦着不让施工，违背天理啊，说啥我也不守在那儿了。”

李某某在母亲的百般劝说下，随后松开了“狮子大口”。紧接着，谢军再次主动登门，和颜悦色地找到李某某，开诚布公地说明国家有关政策规定，依据国家政策对其塔位占地、树木砍伐等费用进行了合理补偿。

拔掉“拦路虎”，施工“快如电”。工程不仅如期竣工投产，而且开展了创优评审。2022年7月，该工程成功荣获“中国电力建设企业协会2022年中国电力中小优质工程奖”。

俯身教学，他敢于“挑大梁”

襄电集团保康输变电工程分公司，这个名字听起来很响亮，其实前些年，分公司的员工人数却很少，有些员工仅仅挂靠在分公司，真正做起工程来，可用之人少之又少。

面对现实，作为分公司的副经理，谢军有时也感到很无奈。为了改变分公司的现状，2022年年初，公司领导班子经过研究，及时进行了调整。3月初，十名汽车驾驶员转岗来到分公司，让分公司一下子变得热闹起来。

“行军打仗，队伍是关键。”谢军说，一个企业要发展壮大，在激烈的市场竞争中立于不败之地，建立一支高素质的队伍是保证。于是，谢军把这些“新兵”视如珍宝，从业务培训开始，决心把培养高素质队伍作为一项重要大事来抓，誓将他们培养成自己的作业层班组骨干力量。

2022年3月初，分公司组建了一支自己的施工队伍，谢军亲自领队，筹划部署培训课程，对这批转岗人员进行岗前培训。在马桥供电所培训基地，几乎每天，远远便能望见十名学员身穿工作服、头戴安全帽，全副武装在杆塔上开展实操练习，而谢军总是站在队伍的最前列，悉心将自己在多年工作中累积的经验，毫不保留地传授给每位学员。在他的指导下，经过一个多月的理论加实践的现场培训，从《国家电网公司电力安全工作规程》学习、两票填写到实操登杆、栽立电杆、安装金具、导线捆扎，再到现场勘察、供电方案规划设计、开列施工物资材料计划等，学员们一招一式跟着谢军学，谢军也不厌其烦、手把手地教，扎扎实实地培训了一个多月，十名学员的作业能力有了快速提升。

“人在世上走，刀在石上磨。”谢军对学员们说，要想学到真本领，不下苦功夫不行。培训结束，他立即组织施工人员进行现场拉练，带领学员们开展现场勘查，拟定施工方案，理论联系实际，对每个施工项目现场出现的问题进行复盘，不到两个月，这批学员中就涌现出了出类拔萃的优秀学员。

“能够在这个岗位上一做就是这么多年，需要的是一份坚守和情怀，尽管工作很辛苦，但所做的工作和付出的努力，得到公司领导和同志们的认可，我感到很荣幸。”

在今后的工作中，他将一如既往地用自己实实在在的工作，去感染跟自己一起努力工作的人，去带动跟自己一起拼搏的人，坚持“干就干好、精益求精”的情怀和初心。