激活高质量发展“人才引擎”

□ 王传尚

习近平总书记指出，要全方位培养引进用好人才，加快建立人才资源竞争优势。山东省第十二次党代会胜利闭幕不久，省委也召开人才座谈会，充分体现了对人才工作的重视。当前，要把人才工作放在更加突出的位置，优化政策供给，创新引育方式，搭建平台载体，为新时代现代化强省建设提供坚强人才支撑。

释放人才政策“强磁场”。人才政策是人才竞争的重要支撑，也是科技创新的重要变量。要想在新一轮竞争中走在前，就要不断提高人才政策的比较优势和“含金量”。要围绕外地人才怎么引、本地人才怎么留、在外人才怎么回等，分类研究制定有针对性的政策，让各类人才引得进、留得住、用得好。要优化人才服务政策，加大人才教育、医疗、住房等生活保障，加强顶尖人才和平台资金支持，真正让人才感受到组织温暖。

打好人才引育“组合拳”。人才引育是一篇大文章，只有不断创新方式，才能从激烈的竞争中脱颖而出。一方面，要大力“引”，找准人才聚集和产业发展的结合点，统筹考虑现实需求和长远需求，围绕创新共性“卡脖子”问题，引进专业人才；围绕全省十二个方面重点工作，有针对性地引进各领域人才；创新柔性引才模式，支持有条件的企业设立人才飞地，让更多优秀人才为我所用。另一方面，要大力“育”，要加强创新型、技术型、实用型人才的培养使用，推动职业教育跨越发展，探索实施“招工即招生、入企即入校”模式，为企业输送一批高技能人才。

打造人才载体“聚宝盆”。加强人才平台建设，是推动引才聚才的关键举措。要做好创业平台，积极建设创业孵化园，让人才将能力素质、聪明才智转化为生产力。要做优研发平台，从提升科技创新的支撑力出发，从加强对研发平台建设的投入抓起，推动科技创新规模化增长，以科技创新引领经济社会高质量发展。要做强高端平台，以优化结构、完善高端平台体系为目标，树牢“不求为我所有、但求为我所用”的理念，大力建设院士（专家）工作站，大力引进院士及其团队的高端人才，推动高端人才有效集聚、大力集聚。