培养乡村振兴发展的引路人

文／王兆义

当前，正值我国迈向第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键时期。踏上新的赶考之路，推动乡村全面振兴、实现基层治理体系和治理能力现代化等重任历史性地落到党员干部肩上。这个历史重任长期而艰巨，源源不断培养乡村振兴发展的引路人、确保乡村振兴发展事业薪火相传刻不容缓。

着眼乡村振兴，培养专业化干部队伍。全面实施乡村振兴战略，必须有一支高素质专业化的干部队伍作保障。在实践中，要紧紧围绕提升干部推动乡村振兴专业化能力，探索开展“按需点餐式”培训，利用融媒体平台开设培训课堂，让专业人讲专业事，为干部传经送宝；要采取论坛研讨、现场拉练等方式，推动干部总结得失、交流经验，培养一批能攻善谋的“三农”干部；要丰富干部教育培训方式，针对不同层次和类型干部制定差异化培训目标，运用“请进来、走出去”、台上学与台下练相结合方式，提升教育培训针对性；要搭建实践锻炼平台，把乡村作为培养锻炼干部特别是年轻干部的“练兵场”，管好用好驻村干部、选调生，广泛开展岗位练兵、擂台比武等实践活动，把课堂培训延伸到岗位实练，真正把干部培养成善于做农村工作的明白人。

立足乡村善治，锻造攻坚克难的行家里手。“推动社会治理重心向基层下移，建设共建共治共享的社会治理制度。”党员是党联系服务群众的“排头兵”，解决乡村治理难点堵点问题，推动党的组织优势转化为治理优势，关键在于锻造一支听党号令、信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。要以农村网格化管理为基础，立足乡村建设实际，搭建“党群e 家”智慧平台，组成党员联系群众互助共治联合体，形成“农村党群一张网”，有效提升疫情防控、抢险救灾等基层治理水平。要提高发展党员质量，强化源头把关，压实乡镇、村党组织书记发展党员工作责任，把各方面先进分子吸收到党内来，壮大基层党组织力量。要深化共产党员先锋工程，组织引导党员在基层治理创新、开展疫情防控、助力乡村振兴发展第一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，成为人民群众的主心骨、贴心人。

聚焦产业发展，引进育好各类优秀人才。产业强则经济强，产业兴则乡村兴。产业发展、结构优化，离不开强有力的人才智力支撑。要通过“农业指导员”助力乡村振兴活动、建设“乡土人才工作室”、实施企业紧缺型人才“定向培养”计划等措施，有效激活人才存量、扩大人才增量，为壮大特色农业产业、发展乡村和生态旅游产业等持续注入“新鲜血液”，有力带动地区经济发展。要加强本土人才培育，采取现场教学、实地观摩、入户指导等方式，把育才课堂搬到生产一线、田间地头，推动形成一传十、十传百的倍增效应。要优化人才发展环境，对外来创新创业人才在资金补贴、营销策划等方面强化孵化支持，做好人才往来居留、配偶就业、子女就学等方面待遇保障，打造近悦远来的人才洼地。