加强森林抚育提高森林经营水平的策略

赵立刚

（巴彦县龙泉林场，黑龙江哈尔滨 151809）

0.引言

在森林抚育工作中，由于抚育技术水平不高、抚育工作监督管理不到位，导致森林抚育成效不理想。或者是森林经营水平有限，形成森林采伐不合理、过渡采伐等问题，影响到森林资源的可持续发展。因此，需通过加强森林抚育，提升森林建设质量，以提高森林经营水平。而通过森林经营水平的提升，为森林抚育创造有利的环境与条件，实现两项工作的共同发展与进步，助力于当地林业经济的稳定、生态化发展[1]。

1.森林抚育对森林经营的积极影响

1.1 奠定森林经营基础

森林抚育工作涵盖了幼林抚育、中幼林抚育、成林抚育等工作，幼林以养护为主，对幼林进行科学的施肥、除草松土、防治病虫害，促进幼林的健康成长，提高林木的成活率。而中幼林是在幼林的基础上，修剪枝条、抚育间伐，调整林木的密度、优化森林结构，加快林木成材的速度，缩短培育周期，并且提高林木的成材质量，为森林经营夯实基础[2]。

1.2 促进森林经营生态化发展

森林抚育属于人为干预森林成长，采用现代森林抚育技术，使森林结构更加的合理科学，以及通过不同树种的合理搭配，提高森林土地资源的利用率，为林木创造更为优异的生长环境。而且使用透光伐、生长伐、卫生伐手段，调整优化林木结构，比如在透光伐中，采取带状间伐方案，确保林木接受到充足的阳光照射，或者是生长伐，在林木中龄阶段综合疏伐，选择上层与下层林木进行间伐，以提高森林的质量。以及采用卫生伐，及时去除病虫害林木、枯死枝条等，保持森林透光度、清洁度、通风度的适宜，逐步构建一个完善的森林生态体系，加快体系循环速度，为森林经营提供充足的林木资源。

1.3 促进森林多样化经营

森林抚育是保护森林资源的有效手段，通过人为的干预，去除不利于森林发展的不良因素，保护森林中的珍贵树木、珍稀动物、珍稀植物，并且加大对森林原生态的养护，使森林整体结构更加的健康，提高生态化发展质量，为森林生态旅游开发创造了有利的条件。像我国第一个国家森林公园—张家界国家森林公园，不但是国家5A级旅游景区，还是世界地质公园，以林见秀，有银杏、香果树、香叶楠、杜仲、金钱柳、银鹊、南方红豆杉、大叶杨、川鄂杨、宣昌楠等，植物大约有517种，是一个大型的森林宝库，该国家公园切实做到合理开发利用，最大程度上保护森林资源，每年创造了可观的旅游经济效益[3]。

2.加大森林抚育力度促进森林经营水平提高的对策

2.1 构建联动协同配合工作机制

森林抚育工作需要相关部门密切配合，单靠林场一个单位是无法完成的任务，需要林业相关部门之间建立联动协同配合工作机制，深入研究森林抚育工作中的不足，对其中的共性问题与重复性发生的问题进行整理，以最大限度杜绝该问题的再次发生。为了保证联动的质效，各个部门之间建立常态化沟通渠道，做到工作信息的实时传递，形成动态化抚育管理局面，保证各项工作可以落到实处。做好教育宣传工作，将森林抚育工作纳入现代林业建设工作范畴，突破以往重造林、轻管理的限制，实现森林抚育工作的全面开展，提高森林经营水平。森林经营者是工作的重点，制定灵活的管理方案，各部门联动开展森林抚育的监督检查工作，针对森林资源保护、森林防火、防范私砍乱伐、病虫害防治等，执行严格的巡查制度，并落实奖惩机制，做好森林抚育的基础保障工作。

2.2 做好经费保障

森林抚育工作需要当地林业部门提供充足的经费保障，人力、物力、技术等的调用，都需要经费做支撑。（1）增加林业建设投入，设立专项资金，为地方林业建设注入活力；（2）增加培训投入，森林抚育工作人员是重点培训对象，定期对其开展森林抚育知识与技能培训，提高其抚育技术水平，促进森林抚育质量的提高；（3）森林地理位置偏远，森林抚育工作需要大量的劳动力，而现阶段人力成本上涨，需要增加人力成本支出，可在技术与设备上增加投入，提高森林抚育的现代化水平，形成对森林抚育成本的有效控制；（4）构建多元化的经营投入机制，增加战略储备量，积极引入社会资本，以缓解林业部门的资金压力，提升森林资源市场化运营水平[4]。

2.3 完善监查机制

森林抚育工作需采取全流程的监督检查机制，定期检查与突击检查并行，形成对森林抚育工作全过程的监查，以保证森林抚育工作的成效，杜绝森林抚育工作出现问题，规范化抚育工作流程，提高抚育技术应用的准确度。明确监查人员的工作职责，划定其监查范围、检查内容，以及监查权利的范围，为检查结果负责，并监督相关单位进行整改纠错，从森林资源实际情况出发，为森林资源的可持续经营做好监督保障。

2.4 深入实地开展调查

森林抚育工作的良好开展，需要林业部门对管辖区域内的森林资源状况有一个深度的把控，全面了解森林抚育区域的资源状况，包括树木种类、树龄、种类分布、抚育情况，以及其他森林植物的详细信息等。根据掌握的实际情况，制定针对性的抚育方案，达到优化森林资源、森林结构的目标。此外，在实地调查中，需对森林生态状况进行评估，然后进行抚育方案的深化，整合当地的林业经营资源，为森林抚育工作的正式实施打好提前量。

2.5 确立分类经营模式

2.5.1 生态公益林

生态公益林属于保护性森林资源，具有维持生态平衡，保护物种多样性的作用，禁止随意砍伐。目前，基于生态环境建设的需要，部分商品林被划分为公益林，公益林在森林经营中，应制定针对性的保护措施，比如，封山育林禁止一切的经营行为，或者是补植树木，增加公益林的生态平衡能力，加快其更新速度，构建完善的森林生态系统。

2.5.2 商品林

森林被定义为商品林，说明其具有商品的特性，可利用其创造经济价值，满足社会生产对于林木的需求，在商品林经营中采取市场化运作，促进其企业化发展。林业经营者在相关政策法规的约束下，进行商品林的经营操作，通过林木产品创造经济效益，促进当地林业经济的发展。由于现阶段林业经营者使用的是集约化经营模式，采伐规模较大，需要其及时做好采伐迹地的处理。并且林业部门需严格执行采伐限额制度，防止过渡砍伐问题的出现，影响到森林抚育工作的质效[5]。

2.6 引入信息化技术

森林抚育与经营是系统性、复杂性的工作，两者之间相互影响、相互促进，有着决定性的关系。在实际的工作中，应注重现代技术的引进，像建立信息化管理系统，对森林抚育与经营实施信息化管理，在抚育林中布设监控系统，实时监控森林抚育情况，及时发现风险隐患，降低森林抚育工作风险。在森林经营工作中，构建森林资源信息库，实时动态记录森林资源信息，实现各部门之间的信息共享，全面提高森林经营的信息化水平，为森林抚育工作加强提供信息数据支撑。

3.结语

森林抚育工作对森林资源的可持续发展有着直接的影响，通过森林抚育工作直接提高森林质量，保护森林物种的多样性，并且有利于当地生态环境的保护工作。森林抚育工作的加强，为森林经营奠定了基础，森林资源的充足、多样性供应，有利于森林经营水平的提升。因此，加强森林抚育有利于森林经营水平的提升，需要引起林业行业的高度关注与高度重视，以两项工作质效的提升，促进当地林业经济的可持续发展。