新时期国有企业党建工作面临的挑战与对策

2022-11-14黑继东

活力 2022年8期

黑继东

（中交基础设施养护集团工程有限公司，北京 100102）

一、新时期开展国有企业党建工作的重要性

（一）对国有企业规章制度的制定有益

实际上，国有企业作为国家支柱产业，获取经济长期稳定发展是其他主要目标。根据经济学原理，国有企业获取更多利润的方式有很多，而降低生产成本是最常用的方法之一。然而，生产成本的降低只能是短期的手段，通过制定合理的规章制度进而提升总体的生产效率，改善工作氛围，才是能够长久发挥效用的做法。对此，国有企业应当不断深化党建工作的开展，使国有企业员工的党性能够得到充分开发与增长，并赋予他们为国效力的使命感与成就感，营造高效专注的工作氛围，以提升国有企业的经济效益。

（二）提升组织的纪律性

国有企业在日常工作中应当提高对党建工作的重视程度，使党建工作能够充分发挥出示范作用。这样还可以加强国有企业员工的政治意识，并改变他们的思想观念与处事准则，进而强化组织的纪律性。这样，员工在面对集体利益与个人利益时会明确地做出正确的选择，使得国家的利益能够得到保障。

二、国有企业党建工作面临的挑战

（一）党组织活动方式单一

新时期，国有企业党建工作进步的空间还很大，主要表现为党建工作人员还没有完全意识到党建工作的重要性，企业管理人员也没有将党建工作重视起来。对于党建工作的开展一般还停留在理论层面，并没有制订相应的工作计划，大部分还是将以前的活动进行重复演练。虽然传统的方式在之前达到了很好的效果，但是随着社会的不断进步，传统的党组织活动方式不再符合现代社会的发展需求，不能够充分发挥党建工作的作用，导致国有企业党建工作进展放缓，降低了员工的学习兴致，党建的效果也不尽如人意。

（二）党建工作起不到核心作用

国有企业开展党建工作实际上就是基层党组织在国有企业中落实上级的工作指导思想和工作意图，其根本目的是通过党的领导，让国有企业发展得更好。基层党组织参与企业的重大决策才能够发挥出党建工作的指导作用，然而在当前这个经济快速发展的时期，许多国有企业不再重视党建工作，认为党建工作只是对党员在工作时的作风问题进行监督和管理，而不再有参与企业重大决策的作用，在会议上也只是为企业未来的发展方向和发展策略简单地提出建议而不再拥有决定权，这在很大程度上增加了党建工作的难度。

（三）党建工作机制不完善

大部分国有企业都有一个问题，那就是党建工作的工作机制不完善。随着经济的快速发展，有些国有企业开始将盈利作为经营企业的重要目的，为了节约成本而减少了党建工作人员的配置，从源头上就削弱了党建工作在企业中的领导作用。党建工作人员的减少，加大了党建工作的难度，建立完善的工作机制很有难度，更别说管理方式的创新了。

（四）党建工作人员的素质参差不齐

国有企业中负责党建工作的人员务必要具有较高的素质，因为这直接影响到党建工作的开展效果。对此，国有企业应对员工的素质提升工作予以足够的关注。在一些国有企业中，党建工作人员的素质有高有低，整体来说还有很大的提升空间。党建工作人员的素质不高，工作态度就有可能出现问题。另外，党建工作人员的素质水平会影响整个党建工作的进展，也极有可能引发团队内不和睦的情况，更遑论在日常工作中的协作配合了。另外，党建工作的开展不是无中生有的，而是要求员工对上级的指示进行详细理解并仔细规划。如果没有足够的能力，党建工作的开展将变得困难重重；如果党建工作人员的素质达不到要求，那么他对于问题的处理很难做到尽善尽美，不利于国有企业党建工作的开展。

三、化解国有企业党建工作难题的对策

（一）加强思想文化建设

随着社会多元化的发展，党建工作可以帮助企业紧跟时代潮流，引领企业的发展方向，增强企业的核心竞争力。通过定期开展会议学习的方式，逐步转变企业领导、员工对党建工作的态度，不仅能够让员工在一定程度上加强对党建工作的重视，还可以通过对典型案例的学习，来提升党建工作人员的工作能力，在一定程度上促进国有企业党建工作的有效开展。在学习方式上，也可以结合当下较为流行的模式，如创建国有企业内部的公众号，在上面定期发送关于党建工作的文章和案例，通过这种现代化的方式，潜移默化地影响国有企业的员工。另外，国有企业应当不断深入强化对思想观念的构筑，只有这样，才能真正建设起一支不惧艰险的党组织队伍。

现如今，国有企业的党建工作应当将重心逐渐转移向思想建设，使队伍更加具有创新性与实践性。同时，党建工作不能与现实脱轨，而应当根据国有企业的现实发展状况进行调整，发展出一条独特的道路。国有企业还应当定期组织学习活动，使员工能够接受系统完整的思想建设教育，对党的理解更深刻。在每次学习结束之后，还应当做好教学情况的调查反馈，并对其中大家公认的重难点进行后续的详细教学，使员工能够完全掌握好党的理论知识。在进行理论创新时，要做好甄别工作，继承优秀的理论，摈弃落后的理论，以达到推陈出新的效果。在平时的工作生活中，要将理论代入，并形成独特的指导思想，以做到党建工作日常化、常态化，更好地达成党建工作的目标。

（二）强化基础工作建设

强化基础工作建设是为了让其发挥出更大的作用，基础工作的顺利开展能够为党建工作提供保障。基础工作还能够有效地养成国有企业员工的个人能力与素质，给国有企业带来很高的回报。对员工进行定期培训，开展各种类型的团建活动，不仅能够让员工的综合素质得到提升，还可以增进员工之间的感情，有利于工作中的配合，调动员工的工作积极性。基础工作的开展还需要完善的硬件设施和先进技术，定期对设备进行检修维护，引进先进的硬件设施，以帮助国有企业培养更多优秀的人才，使党建工作的质量得到不断提升。

（三）突出党建工作的重要性

现如今，人民拥有了前所未有的富足物质生活，在此情况下，他们的思维方式也会产生变化。因此，国有企业在进行党建工作的同时，应当着重了解社会思潮的变化方向，使党建工作能够符合当前社会的发展方向。对于一些比较陈旧的党建工作策划，则需要进行合理的创新或是直接摈弃。另外，国有企业需要将管理作业的优先级提升，并以此来进一步维护企业员工的利益。国有企业还需要养成自身的远见卓识，使得党建工作能够体现出足够的优越性，并以此对国有企业的各个方面进行全方位优化。

（四）打造国有企业自身的特色文化

作为代表国家形象的国有企业，其内部的文化水平是需要不断加强的。而就现实情况来看，无论多么优秀的企业，都会有需要面对的问题。对此，为了使企业能够持续发挥自身的效用，维持竞争力，就必须强化对企业自身文化的打造，形成一套独特的解决问题的模式。对于旧有的文化形式，要取其精华并进行强化，使国有企业的发展能够历久弥新。

（五）充分发挥基层党组织的作用

基层党组织承担了大量的基层工作，是党的重要组成部分，基层党组织的建设可以强化党组织的任务执行能力。在国有企业中，生产部门的中坚力量一直以来都是一线的作业人员和相应的生产车间。企业要打造有准则、有保证、有支撑的基层党组织，展开基层党建活动，增强凝聚力。与此同时，国有企业负责生产的部门应当建立标准的行为准则，使基层党员能够有所参考，进一步增强自身的能力。另外，国有企业应当强化对于管理层人员的管控，严格把关管理层人员的能力，并以详细规范的准则约束使他们忠于职守，以高要求规范自己的行为，做好干部应当做的事，为基层党员树立榜样。

（六）做好监督工作，以强化党的公信力

在新时期，国有企业应当在党建工作中强化监督工作，并将其纳入工作系统之中，使党建工作能够更加严格规范，使国有企业的发展更加具有保障。在国有企业开展党内监督、管理层监督和党建工作监督的过程中，应当将固定的人员纳入监督行列，使国有企业日常的工作能够维持严格的秩序，确保生产的正常进行。另外，对于监督中发现的问题，一定要在最短的时间内解决，不能让问题影响到正常工作，或是将其影响降低到最小的范围内。

与此同时，国有企业要坚持问题导向的行动策略，对于问题引发的现象展开思考，并做出相应的变革。在生产的过程中，要严格坚守责任制，问题出于何处，就由何处承担，由何处解决。在国有企业中，要设立专门的党员活动地点，并定期推出党员活动，让每个党员都能感受到党的关怀与组织集体的热情，这是真真正正加强党员认可度的行为，也是塑造公信力的必行之路。对于基层党员来说，要选出一个公认的模范人物，使党员们能自主遵循规章制度，减轻监督工作的压力，并提升国有企业的生产效率与办事效率，打造出一支有执政意识、职责意识的钢铁队伍，加速推动国有企业的产业转型，提升工作效率，进而为祖国的发展贡献出更大的力量，提升员工的自豪感和对党的信任感。

（七）培养国有企业优秀人才

在新时期，国有企业的员工队伍应当由尽可能多的人才组成。而企业能否得到大力发展，人才就是其中的核心要素。因此，人才的培养可以说是国有企业的重点工作。在此情况下，国有企业应当不断强化对员工的思想教育，培养他们对党的正确认识，进而提升其政治敏锐度。另外，党建工作的开展还离不开国有企业的基层党员。因此，国有企业应当强化对基层党员的培养，使他们有更好的能力去完成党建工作。在进行党员的发掘时，有关部门要对人才进行甄别，并挑选爱党敬业的员工，使得党建工作能够由内而外地发挥作用。

（八）加强信息化建设

过去，党政信息的传播方式还比较传统，往往借由报纸的发行、电视的播送来实现。而如今，传播方式早已有了翻天覆地的变化，而互联网就是其中的中坚力量。目前，党政信息的传播方式可以说是多种多样，比较流行的有微信、QQ等社交软件。在这样的情形下，党建工作急需转向数字化、信息化。这就要求党建工作人员要熟悉新媒体的应用和党建工作的特点，使两者能够更好地结合起来。例如，基于互联网的网上党校、传播党政信息的论坛和活跃在社交软件中的新时代党员，都能够对党建工作起到很大的作用。此外，国有企业也可以建立与党建相关的QQ群和微信群等，并邀请所有员工加入群内，大家可以在群内转发自己看到、听到的与党政有关的比较好的、意义重大的文章或视频。这样一来，大家可以一起学习，为党建工作的信息化建设提供现实经验，助力党建工作的开展。

（九）加强对信息的审核，规范信息获取渠道

新媒体的优势十分明显，它使信息的传递变得十分便捷。但与此同时，信息的传递往往是在匿名的情况下进行的，这就使得信息的真实度往往需要进行审核，否则就会面临虚假信息带来的种种问题。因此，在用新媒体进行党建信息宣传时，相关工作人员应当按照准则，对信息的真实度进行审核，但同时也要简化程序，不能使信息陷入复杂的程序之中，从而失去时效性。当需要传播的信息与会议、官方资料有关时，最好的方式是采用官方媒体的报道。如果新媒体是由党组织自己组建的，那么其党建工作的信息收集还可以通过征稿的方式达成。在此情况下，群众的力量非常重要。党组织需要充分调动起群众的积极性，使信息来源更加广泛，更能代表人民群众的心声，以达到应有的关注度与认可度。