筑牢守底线防风险“组织堡垒”

□李 磊

习近平总书记在党的二十大报告中指出：“必须增强忧患意识，坚持底线思维，做到居安思危、未雨绸缪，准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。”面对当前复杂的疫情防控、国际竞争形势，只有把自己的事情做好，把防范化解重大风险工作做好，积极应对考验、挑战变局，才能一仗接着一仗打，未雨绸缪、敢战能胜。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要强化底线思维，以“时时放心不下”的责任感、紧迫感、使命感，深入细致地排查化解各类风险隐患，下好先手棋、掌握主动权，抓党建促治理、管干部聚人才，守好地方经济社会高质量发展的“组织屏障”。

常怀忧患意识，居安思危“知底线”。“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱。”组织工作政治性、政策性强，每一项工作、每一个环节，都有底线要求，降格以求、模棱两可，就会出问题、出漏洞。要坚守纪律红线，严格按照法律、政策和制度办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不松懈，将其贯穿于工作各领域，做到时时处处严防死守。要坚守公道底线，始终把公道正派作为立部之本，强化政治机关意识教育，在发展党员、选用干部、凝聚人才等工作中，不分亲疏远近、不讲门第背景，实事求是、有理有据、不偏不倚，客观公正地反映情况、评价干部、举荐人才，做到一碗水端平。要坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众福祉、基层治理短板，深入推进基层党组织建设，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，多听群众意见、多请群众参与，深入查找解决群众最直接、最现实、最关心的利益问题，抓党建促治理、促发展惠民生，让群众有更多的获得感、幸福感和满足感。

常存风险意识，审时度势“守底线”。“明者防祸于未萌，智者图患于将来。”准确把握组织工作所处的“时”和“势”，因势而谋才能因时而进，因事而为才能干有所为。组织路线服务政治路线是应尽职责，要增强大局意识，始终把组织工作放到发展全局中考虑，把握新形势新要求，准确掌握面临的重大风险和隐患，抓住要害、找准原因，科学研判、果断决策，不断夯实党的执政根基。要增强危机意识，加强组织工作风险预警预判，见微知著、防患未然，抓好领导班子换届“回头看”、基层党建问题集中攻坚、巡视巡查问题整改等重点工作，及时妥善化解突发问题，充分发挥政治优势，守牢意识形态主阵地。要树立发展意识，以发展的眼光看待问题，以发展的思维防范化解重大风险，解决问题不搞“大冒进”、为民办事不做“假把戏”，下功夫解决实际问题，切实打好化险为夷、转危为机的战略主动仗。

常备争先意识，守正创新“固底线”。“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下。”牢固底线，凡事做到根基稳、方向准、有谱调，必须在守正创新上用心用力。“守正”就是要守住党的领导这一根本，把强化党对一切工作的领导贯穿组织工作全过程，把坚持和巩固党的领导作为防范和化解重大风险的重要保障，确保党的领导核心地位不动摇。“创新”就是要在党的领导下，不断解放思想、与时俱进，聚焦新时代党的组织路线，跳出惯性思维和常规经验，举一反三、创新突破。抓党建强基固本，要坚持以组织体系建设为重点，大力推进党建引领乡村振兴，创建城市网格化治理模式，推进新业态新就业群体党建，全面提升基层组织政治力、组织力，夯实基层执政基础。抓干部队伍优化，要坚持围绕事业发展需要，突出政治标准、实绩导向，突出思想淬炼、专业训练、实践锻炼、斗争磨炼，着力打造高素质专业化干部队伍。抓人才引育创新，要创新人才发展体制机制，凝聚大抓人才合力，着力构建人才集聚新高地，持续优化人才发展生态，充分释放“人才红利”，事争一流、唯旗是夺，让组织优势更好地转化为发展优势、竞争优势。