新疆青河：两新党建指导员上岗

“个别企业发展党员时间节点把握不准。”“主要问题是支部工作纪实手册记录不规范。”……前不久，在新疆青河县党建工作指导站，党建工作者正热烈讨论工作中所遇到的问题。

为解决两新组织党务工作人才匮乏、党建专业素能较低等问题，青河县按照“全面覆盖、分级负责、专兼结合、任期管理”的要求，采取县直部门“派”、机关干部“选”、退休干部“聘”的方式，选派139 名政治素质高、有一定党务工作基础、善于和群众沟通交流的党员干部，担任两新组织党建工作指导员，帮助企业解难题，促进企业发展。他们依托县党群服务中心，成立党建工作指导站，制定两新组织党建工作指导手册、党建工作指导员任务清单等规章制度，帮助企业解决实际问题110 余件。他们建立了“334”党建指导员考评机制，分别赋予年度考评结果、重点工作任务完成情况和日常工作任务完成情况30%、30%、40%的权重，并将考评结果与党员干部年底考核评优挂钩，激励党建工作指导员担当作为。

点评：

两新指导员上岗是一个创新实践。选派两新指导员，既能激发基层党建的新动能，又能帮企业解难题、促发展，从加强思想政治引领、提升工作质量、团结凝聚职工等方面，为企业发展注入红色动能。