打造“育林工程” 建设“人才高地”——南阳市林业局扎实推动“人人持证、技能河南”建设

□ 杜清彦

“截至7 月底，我们累计完成培训4578 人次，新增技能人才2433 人，新增高技能人才2189 人，超额完成年度目标任务。”谈及林业行业“人人持证、技能河南”工作，南阳市林业局相关负责人介绍。

今年来，南阳市林业局认真贯彻落实省、市高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案和动员部署会议精神，加强领导，细化措施，狠抓落实，培养了一大批林业技术人才，为全市林业高质量发展夯实了基础。

高位领导 统筹推进

为推动“人人持证、技能河南”建设工作扎实开展，南阳市林业局成立领导小组，定期研究重大事项，解决重要问题；先后印发《南阳市林业行业落实“人人持证、技能河南”建设工作任务实施方案》《南阳市林业局关于南阳市林业行业“人人持证、技能河南”建设工作推进情况的通报》，召开全市林业行业“人人持证、技能河南”建设工作推进会议、电视电话会议，对技能培训和评价取证实行台账式管理，实行工作进度通报制度。各县（市、区）林业主管部门也成立相应组织，大力推进“人人持证、技能河南”工作。

该局按照“摸清底数、区分类型、分类施策”思路，采取召开座谈会和实地走访调研等方式，对系统内从业人员技能培训和持证情况、林业企业技能人才结构状况和技能培训需求、涉林技能人才评价机构分布等情况进行全面调查摸底，理清行业内工种门类、职业证书类型、技能人员评价取证等情况，分类造册，建立“人人持证”工作台账。

邀请专家 应培尽培

该市利用相关政策，大力培养林业经营管理人才、专业技术人才和林业产业发展技能人才，建立各级林业主管部门与对口职业院校、职业院校与用人单位交流合作机制，推动行业内技能人才到职业院校学习深造，职业院校学员到行业内实践锻炼，职业院校对行业内用人单位职工开展技能培训的多联互动教育培训机制。

该市先后邀请中国林科院科研人员到湖办实验基地，指导育种工作；邀请北京市园林科学研究院专家团队对月季研究和月季林木种质资源进行技术指导，培养一批月季专家，提高月季科研水平。同时，成立月季产业发展促进中心、月季产业发展有限公司、南阳农业职业学院月季学院，将培养和储备一批高素质月季科研人才队伍，助力月季产业发展。

淅川县林业局有针对性组织涉林企业职工2433 人分17 批次参加并通过河南福森药业有限公司、河南豫鄂陕农林有限公司培训考核，其中，高技能人才达到2189 人，实现了持证上岗，为推动技能就业、技能增收、技能富民提供了坚实的人才支撑。

镇平县林业局举办病虫害加拿大一枝花除治培训班，举办河南省“四优四化”优质花木专项玉兰专题培训，完成林业专业技术培训85 人次，组织林业高级工程师、高级技师送科技下乡培训10 余人次。

南召、唐河、桐柏、方城、内乡、西峡、卧龙等县（区）也分批次组织完成了林木管护、森林病虫害防治、森林防火、花卉苗木种植管护技术、经济林生产管理技术、月季栽培等培训和技术指导，不断提高林业行业内技能人才水平。

上门指导 优化服务

该市林果服务团组织市林技站等单位技术人员多次深入社旗、桐柏、淅川、宛城等地开展技术指导服务，组织林业科技特派员深入田间地头，开展大规模林业实用技术培训，充分发挥科技示范引领作用，通过科普专业知识、室内授课、现场操作示范指导、发放科普资料等方式开展技术服务，把果树管护修剪技术、困难地造林技术、林木栽培等技术送到林农手中，引导群众脱贫致富。

为扎实推进从业人员持证工作，该市完善评价体系，加强与人社部门和相关职业院校、培训机构、技能人才评价机构等的沟通协调，为从业人员和技能劳动者参加技能培训和评价取证提供便利。鼓励全市林业产业化重点龙头企业按照人社部门有关规定，开展技能等级人才评价机构备案，自主开展技能岗位人员全员定级、晋级评价。唐河县林业局依托汤红职业技术学校，增设林木栽培、香菇种植等科目。西峡、方城等县林业局依托涉林企业申请办理培训评价考核资质。淅川县林业局依托河南福森药业有限公司，实现了2189 名高技能人才持证上岗。