河南南阳：干部可直接向市委主要领导“毛遂自荐”

近日，河南南阳市发布了《南阳市领导干部自荐制度实施办法（试行）》（以下简称《自荐制度》），鼓励市管干部“毛遂自荐”。通过该制度，南阳要选拔一批苦干实干、逢冠必夺的优秀干部。同时，识别处置少数存在“躺平心态”“在其位不谋其政”的慵懒干部。

《自荐制度》共分为11 条，规定了干部自荐的条件、形式、程序、岗位、纪律要求以及自荐干部的使用。干部需要采取书面形式自荐，由本人填写自荐表，也可附自己的工作图像、视频等展示工作实绩的相关材料。干部不需要考虑市管岗位是否空缺，可根据自身优势和特长，只要自认为能够胜任且可以创全省、全国一流业绩的，都可以大胆自荐。市委组织部根据干部个人自荐情况、年度考核和干部集中调研结果，对干部的任职资格条件、业务素质、担当精神、履职能力等进行分析研判，并结合领导班子建设的实际需要，向市委提出自荐人选拟使用情况建议。

在纪律要求上，《自荐制度》强调，干部自荐要实事求是，不得弄虚作假、隐瞒事实、欺骗组织。向单位党组织负责同志自荐的，单位党组织负责同志要及时将自荐材料递交市委组织部，不得截留，同时要为自荐者保密。对不安心工作，四处托人情、打招呼等非组织行为的干部，要记录在案，视情节轻重予以批评教育、提醒诫勉、组织处理、党政纪处分。