姜永军：点滴真情投入 为老从心做起

文 姜正伟 黄沛

姜永军，无锡市委老干部局办公室原主任，从事老干部工作12 年来，始终以高度的事业心和责任感，用心用情投入老干部工作，保持“点滴真情投入、为老从心做起”的初心使命和奋斗姿态，努力在平凡的岗位上发光。工作期间，姜永军被评为市级机关优秀共产党员，近五年连续四年年度考核优秀，并荣立三等功。2021年12月，他被表彰为“全国先进老干部工作者”。

铭记初心奋斗不止

2009年，姜永军从部队转业到地方。在这之前，他一直在政治机关从事组织工作，并长期担任所在部队的党委秘书。在安置工作过程中，无锡市委老干部局从众多军转干部中看中了姜永军丰富的机关工作经历，主动找到他，邀请他加入老干部工作者行列。

“当时，我被局领导的真诚所感动，也对老干部工作有了很好的印象。”姜永军说，经过再三思考，他选择了无锡市委老干部局，并主动提前到岗工作，“老干部工作是我事业的第二个起点。”

新岗位意味着一切都要从零开始，姜永军选择从头学习。为尽快熟悉掌握老干部工作政策法规和业务知识，他坚持向文件汇编学、向老同志学、向实践学，争当老干部工作的行家里手。他先后写下10 多万字的学习笔记，有工作感悟、有调研思考、有读书体会，快速地成为老干部工作的政策通。

2016 年，全党开展“两学一做”学习教育。为宣传全市广大离退休党员先进事迹，推动学习教育见行见效，无锡市委老干部局筹划拍摄制作《信念的力量》专题宣传片，指派姜永军负责具体工作。为把工作做好，他主动找到一名从市广播电视集团退休的老同志，专程请教稿件编辑过程中遇到的问题。

“在姜永军身上，我感到有一种锲而不舍的劲头。”这名多年从事广播电视工作的老同志介绍，姜永军几乎每周都会拿着笔记本电脑和厚厚的文稿来找他，从文案撰写、内容设置和视频效果等方面虚心请教，“当时，我也被他这份真诚和认真所感动。”

凭着这股严谨认真的工作干劲，姜永军提前高标准完成工作，《信念的力量》专题宣传片如期完成，在广大老同志中引起强烈反响，得到大家的肯定。

注重调查研究，善于总结提炼老干部工作，也是姜永军的优点。10 多年来，他经常深入基层、深入老同志、深入学习活动阵地，结合工作实践调查研究，推动工作创新。他总结提炼的无锡市服务离休干部“三有一落实”工作做法，推动全省“三有一落实”工作现场会在无锡市成功召开。中组部老干部局来锡调研时，充分肯定了无锡经验。他撰写的《依靠社会资源不断满足离退休干部现实需求》《正确把握老干部工作转型发展的内在要求》被中组部老干部局评为二、三等奖，《老年大学应该成为引领老年文化的主阵地》《实现离退休干部工作与老龄事业发展路径思考》等十多篇论文先后获全省老干部工作部门一、二、三等奖。他撰写的100多篇新闻信息先后被中组部《组工通讯》、中组部老干部局《情况交流》等各级媒体采用。

用心用情服务老同志

“每天老同志电话咨询、来人来访较多，我们办公室的同志更要注意自身的言行。”姜永军经常向身边的同事提醒，办公室是一个单位形象的窗口，作为老干部工作者，就是要把工作做到老干部心坎里，把温暖送到老干部身边。

只要有老同志或老同志家属来，他总是放下手上的事，热情接待，耐心倾听，主动询问困难和需求。对老同志提出的合理诉求和需要帮助的事，分内的一丝不苟认真落实马上解决，分外的及时与有关部门联系沟通，想方设法帮助解决。

“同志，能不能帮我找下我的档案？”一天，一名老干部焦急地来到老干部局办公室，说他跑了很多家单位，都没有找到自己档案，“档案里有我的组织关系和工作经历，是我政治生命的历史记录，可不能丢掉啊！”

“您先别急！我来给您问问。”姜永军热情接待了这名老同志。他打了几十个电话，与数家单位反复沟通联系，仔细核对老同志工作轨迹，分析情况，最终在老同志曾工作过的上海一家银行找到了档案。

“真是太感谢你了，不仅待人态度好，工作素质也过硬。”看到问题解决，这名老同志对姜永军竖起大拇指，“真不错！”

多年来，姜永军带领办公室的同志制订了加强退休人员服务管理意见，举办退休干部荣誉退休仪式，策划组织老同志每年开展主题活动，热情帮助解决实际困难。老同志有什么想法，身体状况如何，家里有什么困难，他都了如指掌。

“多亏了姜永军帮忙，不然我真不知道该怎么办。”2017年，离休干部包宗正的住所遇上老旧小区改造，但由于对拆迁补偿和相关政策存有疑义，他担心自身权益得不到保障。

“包老，您放心，这事我来帮您协调联系。”姜永军得知包宗正的情况后，主动找上门。他多次联系包宗正所在区负责拆迁的工作部门，详细了解政策和规定，亲自陪同包宗正到相关部门表达合理诉求，尽最大限度为包宗正争取合法权益。

“我心里的石头终于落地了。”在姜永军的持续关注和不懈努力下，困扰包宗正的诸多问题逐一得到解决。没过多久，包宗正就满心欢喜地搬进了崭新宽敞的新房。他由衷感慨：“老干部局真是我们的好娘家，我要特别谢谢姜永军这个‘娘家人’！”

2020年春节，新冠肺炎疫情暴发。大年初一，姜永军就从老家返回岗位，第一时间制定疫情防控方案，构建上下联动的疫情防控监管预警网络，实施“日报告”和“零报告”制度，累计梳理防控信息300 余条，上报情况200 余次。办公室还积极筹措防疫物资，发放给奋战在一线的党员干部和退休老同志，有效筑起健康安全防线。

用忠诚之心履职尽责

尽管办公室工作量大、节奏快、要求高，但姜永军毫无怨言，始终以最高标准要求自己，确保工作任务高质量完成。

2019 年，无锡市实施机构改革，针对部分老同志思想上焦虑不安等情况，他加班加点学习中央和省市机构改革相关政策。在调查研究的基础上，姜永军科学拟定《关于做好市级机构改革中离退休干部归属交接工作的通知》，明确不同类别离退休干部归属交接原则、方法、步骤，做好全市涉及机构改革单位离退休干部党组织设置调整等工作，及时宣传解读政策，使市级机关80 多个党支部2000多名离退休党员顺利完成转隶，得到老同志一致好评。

为加强全市老干部工作队伍建设，提升队伍能力素质，他深入思考，围绕“素质提升”工程，提出“一年一主题，打造过硬队伍”的构想，先后在全市老干部工作队伍中开展“创三优”“学先进、见行动、争优秀”“三争一树”“三学三强”等系列主题实践活动，以活动为牵引，引导老干部工作者牢记使命增强工作动能，紧抓培训提高专业素养，主动实践奋力提质增效，稳步提升全市老干部工作队伍建设水平。

2022 年9 月，凭借着多年来出色的工作成绩，姜永军被确定为提拔使用对象，经过组织考察和公示，转任无锡市机关事务管理局副局长。

“老干部局是孕育我成长成才的沃土，老干部工作经历是我永远的精神财富。”面对新岗位，姜永军分外珍惜，“我将继续努力，不辜负组织的肯定和培养。”