“沂蒙赞歌”里奏响“水发乐章”

□ 本刊记者 王炜／通讯员 王宗阳 汪雨桐

“天上横银河，洗亮星星烁，地上淌沂河，哺育圣贤多……”800 里沂蒙，孕育出红色沂蒙精神，在革命年代有着山东“小延安”之称的沂南县岸堤镇，水发能源建起了光伏电站，并以此为切入点，摸索出一套卓有成效的“红色基因+水发文化”党建课堂教育模式，“我们通过打造集沂蒙精神现场教育、乡村振兴项目示范、水发文化展示传播、精神文明共建共享、清洁能源科学普及、混改企业党建创新、党性党风教学培训等七大功能于一体的沂蒙红色教育基地，全方位地服务社会、教育员工。”水发集团副总经理兼水发能源集团党委书记、董事长郑清涛对记者说。

整合红色文化资源，打造沂蒙精神现场教育平台

岸堤水库东侧，汶河北岸，战争年代的兴旺庄村曾被日伪军和国民党反动派7 次烧村。改革开放后，兴旺庄村支部带领群众走上谋求生活富裕、人民幸福之路。走进新时代，2015 年，水发能源在此建设的光伏电站，让兴旺庄村在“绿水青山就是金山银山”新发展理念实践中又走在了前面。

“每一处革命遗存和发展成果，每一位不同时期的英雄模范代表，都是一堂生动的党史课。”郑清涛说，水发能源集团党委围绕沂蒙精神这一精神富矿，以老区对新中国伟大贡献和各时期历史事迹为主题，投资40多万元建成沂蒙红色教育基地，成为引领党员群众深入学习党的历史的一个窗口。

整合扶贫攻坚资源，打造乡村振兴项目示范平台

2016 年，在因挖沙而近乎荒废的汶河河滩上，水发能源投资的光伏电站建成了。此后，光伏电站每年向兴旺庄村集体支付土地租赁费80 余万元，其中70%分配给村民，相当于全村每年人均增收365 元。水发能源与贫困户签订合同，实施“光伏＋中草药”农光互补项目，吸纳贫困群众64 人就业，年人均收益3600 元，走出了一条大型集中式光伏电站实施农光互补、带动村增收户脱贫的乡村振兴新路子。该项目被临沂市列为扶贫示范园001 号。

此外，光伏电站积极参与公益事业，为当地累计扶贫捐款6 万元用于扶贫事业发展。

整合企业文化资源，打造水发文化展示传播平台

从成立到跻身中国企业500 强，水发集团仅用12年时间，在郑清涛看来，“永葆创业激情、永做特色发展、永存危机意识、永远革故鼎新”的“水发品格”就是鲜活的沂蒙精神新样板。水发能源作为水发集团清洁能源的主力军，积极践行国家“双碳”战略，仅用3 年多时间，就成功并购两家港股上市公司“水发兴业能源”“兴业新材料”和一大批清洁能源项目，实现了从探路、追赶到领跑的快速转变。

在推进以企业文化共融共生促进产业整合、体系聚合的进程中，沂南光伏电站积极探索“红色基因+水发文化”党课教学模式，以水发集团紧跟时代步伐、紧抓行业发展、紧扣职工群众、紧贴党员队伍的工作亮点为主线，把沂蒙革命史与水发奋斗史紧密结合，把沂蒙精神与水发文化深度融合，从党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史中汲取滋养，让水发文化进一步走出去、活起来。

整合文明创建资源，打造精神文明共建共享平台

水发能源举行“铭记党史 不忘初心”党史学习教育

水发能源先后与当地党委政府、企事业单位签订党建和精神文明共建协议，开展联合共建活动。深入挖掘党史学习、产业发展、脱贫攻坚同频共振的结合点，将党建工作、党史学习教育融入产业振兴、乡村振兴全过程。

通过拜访“老党员”，学习“战斗堡垒村”的英雄事迹，积极承办扶贫攻坚、安全宣传进社区等活动，合力探索“传承红色基因、助推绿色转型”发展新模式，为水发文化注入红色基因。

开发红色旅游线路。水发能源把沂蒙红色教育基地与紧邻的孟良崮战役纪念馆、沂蒙红嫂纪念馆、兴旺庄村村史馆、省委党校岸堤校区打造成一条红色旅游线路，组织各级权属公司分批前来开展实地教育。

整合科技创新资源，打造清洁能源科学普及平台

水发能源在科技研发上建立了组织推进、管理制度、研发平台、对外合作、梯次培育、转化应用六个体系，创新能力持续大幅提升。仅2021 年，水发能源就新增省级科技创新平台1 个，新增国家重点研发项目4项，新发布国际标准1 项、国家标准7 项，获省级科技进步奖1 项、市级科技进步奖1 项、国家行业协会科技进步奖2 项。大力推进科技成果转化，成功入选国家“智能光伏试点示范企业名单”，积极参与“中美清洁能源联合研究中心项目”，为清洁能源的高质量发展提供了强大的科技动能。

兴旺社区党总支书记马献才仔细算过，水发能源在该村建设的光伏电站，每年发电量可达6500 万千瓦时，同时每年节约标准煤2.67 万吨，相应每年可减少多种大气污染物的排放，其中减少二氧化硫排放量1950吨、氮氧化物975吨、二氧化碳6.48万吨、烟尘1.77万吨，减少灰渣排放量133.25 吨。

光伏电站很好地成为“科技创新赋能美丽家园、双碳目标引领绿色发展”为主题的科普展示平台。

整合组织建设资源，打造混改企业党建创新平台

水发集团与力诺集团合作，沂南光伏电站是一家典型的混合所有制企业，他们充分发挥其典型价值意义，探索打造“两型三化”新型党支部，将支部作用融入公司法人治理结构中去，在推行“国有体制、民营机制”管理模式的前提下，正确处理好国有与民营、员工与团队、团队与组织之间的关系，打造开放包容型党支部。

支部通过树立“价值”思维，围绕“运营管理、内部管控、项目并购”等目标打造价值创造型党支部；以“六个过硬”为标准，打造标准化党支部；提高运用法规制度做好党支部工作的实际能力，打造规范化党支部；充分运用互联网等数字化手段，打造数字化党支部。

2019 年，水发能源党支部被确定为水发集团过硬党支部示范点。

整合党建品牌资源，打造党性党风教学培训平台

以打造清洁能源先锋为载体、以传承沂蒙精神为目标，融合光伏电站扶贫示范点的优势，创建“向阳而行”党建品牌。郑清涛介绍说：“第一层‘阳’代表党，喻示在党的领导下，沂蒙人民浴血奋战打造精神谱系，水发能源艰苦创业扛起国企责任；第二层‘阳’代表人民，喻示水发能源在光伏扶贫和乡村振兴工作中带头践行以人民为中心发展理念；第三层‘阳’则是指太阳，喻示水发能源聚焦风电光伏主业，聚焦清洁能源科技创新。”

此外，借助当地省委党校岸堤校区、兴旺庄村村史馆、沂蒙红嫂纪念馆、孟良崮战役纪念馆等资源，水发能源集团党委大力培育“向阳而行、创新赋能”党建品牌文化，搞好党建品牌培育和党性党风联合教学，为搞好国企党建贡献经验和智慧。

功夫不负有心人。2021 年，在省国资委党委召开的“两优一先”表彰大会上，水发能源集团党委荣获“山东省属企业先进基层党组织”。而位于岸堤镇兴旺庄村的水发能源课堂，也迎来了第10000 名参观者。