“双星联创”推动党建与生产深度融合

■广西电网南宁供电局 张振邦 敬 敏 朱 炜

截至2022年9月，广西电网南宁供电局新增6个“五星班站所”，总数达到16个，新增数和总数均为全网西部供电局最多，其中共有7家党支部被广西电网公司党委评定为“五星党支部”，实现“五星班站所+五星党支部”“双五星”。

“五星党支部”由广西电网公司各单位对照“四强四优”党支部建设标准（政治引领力强、组织凝聚力强、队伍战斗力强、融合发展力强，推动安全优、服务优、作风优、业绩优）从本单位四星级党支部中择优推荐，经资格审核、考核验收、考核确认、公示等程序最终确定。“双五星”的认定意味着广西电网公司南宁供电局党委结合国有企业基层实际，大力推进党建工作与改革发展生产经营深度融合的探索与实践取得实质性成效。

近年来，南宁供电局党委坚持大抓基层、大抓支部，深入实施星级（标杆）党支部与星级班站所“双星联创”特色实践方案，扎实推进基层党支部建设与“三基”建设相融互促，取得了显著成效。

盘活四个主体把“融”的责任压实到“最后一公里”

主动为客户开展小赫兹直播电力课堂，建成广西区内首个智慧营业厅，主动促成社区与供电企业签订协议，将充电桩报装资料由4份精简为2份……桩桩件件都来自南宁供电局青秀供电分局党总支充分发挥战斗堡垒作用，党员主动攻坚克难，为民办实事。“把优秀当作一种习惯。”青秀供电分局党总支书记刘莹介绍，五星党支部的“强根固魂”离不开南宁供电局充分盘活党委、党建工作部、党支部、党员四个主体，把“融”的责任压实到“最后一公里”。

南宁供电局党委牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，将党支部建设与“三基”建设纳入《“创一流”实施方案暨“十四五”发展实施计划》的重要单元统筹谋划，制定印发“双星联创”工作方案、学习型组织建设方案、党务干部（人员）“三训融合”工作方案等多份指导性文件，将星级（标杆）党支部建设与星级班站所建设同研究、同部署、同谋划，逐级传导“双星联创”的责任和压力，确保特色实践走深走实。

同时，南宁供电局党建工作部重在组织推动，逐项落实局党委加强作风建设3 6条措施，着力提升工作策划能力、政策研究能力、调查研究能力、沟通汇报能力、横向协同能力、解决问题能力等“六个能力”，将年度考核细化至“月提醒、季督导、年考核”的全过程管控，细化制定“一表两库”，推动基层党组织把“规定动作”做扎实，“一企一策”指导制定党支部议事清单，确保党支部有效参与基层治理，让“特色标杆”出成效。

南宁供电局各级党组织通过民主评议党员，以倡议书、工作指引等方式，教育引导党员示范表率，牢固树立身份意识，组织动员广大党员在疫情防控、防汛救灾、防范人身安全风险、廉洁从业等方面充分发挥党员先锋模范作用，把攻坚克难作为应尽之责，始终把遵规守纪作为立身之本。

抓好五个联动把“促”的动力激发在“最后一公里”

2022年5月以来，南宁供电局兴宁供电分局组织党员突击队对10 kV翰直线、翰东线等故障高发区域开展客户专变线路专项巡视，累计完成46户专变客户产权范围设备巡视检查，共计发现隐患专变户26户，发现各类安全隐患48个，有力推动全局实现电量稳增长及增供扩销，这正是发挥“书记项目”效能，严控中压故障次数的生动实践。

正是得益于南宁供电局抓好载体联动，抓实“先锋+”实践，瞄准“书记项目”这一重要载体用劲发力，进一步激发了干部员工担当作为的新动能。2022年，该局通过“三法”定题、“三审”立项、“三化”管控新模式，申报立项“书记项目”142个，使“书记项目”成为推动高质量发展的强力引擎。

南宁供电局党建工作部（企业文化部）主任陈沂介绍，南宁供电局大力加强思想联动、组织联动、任务联动、载体联动、队伍联动等五个联动，抓基层打基础，围绕理论武装、知行合一、对标学习三个重点，开展“知行·学习行动”。设立深度融合“一库一榜”，以指标化方式引导各支部比学赶超拼业绩。通过广西电网公司“育苗行动”选优配强基层单位力量，增强基层助推中心工作的向心力，有效推动基层组织建设不断夯实。

据统计，2021年以来，南宁供电局承接广西幸福企业建设试点，每年开列办实事重点民生项目清单，通过实施下基层“三同”、问题直通车、基层恳谈会等扎实举措，有效解决一批基层员工急难愁盼问题。南宁供电局各级党组织书记先后上讲台讲党课36场次，知行合一，以知促行，示范带动将党建经验面向全局范围推广。

截至2022年9月，南宁供电局37个供电所全部实现“一所一支部”，大力推进党支部书记“一肩挑”，“无党员班组”保持动态清零，实现了党的领导、党的工作和党的组织有效覆盖。同时，做好“抓两头、带中间”，统筹实施党支部“创星计划”及先进党支部与后进党支部“牵手结对”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

党员服务队持续发挥先锋示范作用/周春丽 摄

严格六项机制把“实”的导向贯通到“最后一公里”

“党员发生违章或责任性投诉不能评先评优。”南宁供电局安全监管部（应急指挥中心）副经理李绍坚介绍，在2022年6月的强降雨天气应急响应中，南宁供电局未发生一起党员违规违章抢修事件。

时刻遵规守纪，已然成为南宁供电局党员的自我要求标准，真正实现了在关键工作、关键时刻体现党组织和党员的严要求、高标准，起到了示范带头作用。

围绕“双星联创”这一特色实践主题，南宁供电局充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，真正把基层党支部建设与“三基”建设相融互促的成效体现在全局工作各方面。

党建工作机制更加精准对接企业发展所需，离不开南宁供电局注重将成功经验和有效做法进行总结固化，形成六项机制并有效运转，即基层党支部向党委报告工作机制，基层党组织书记述职评议机制，基层党建（团建）联系点、党支部联系点、安全挂点和班站所挂点机制，季度党建专业督查机制，科学考评基层年度工作机制，基层党建成果在评先表彰中运用机制。

在六项机制的高效运转下，南宁供电局基层基础管理更加夯实，共7个党支部获评“标杆党支部”，8个党支部获评“五星党支部”，16个班站所获评“五星班站所”。干部员工争先动能更加充足，共197个基层集体和个人荣获省部级及以上荣誉称号，涌现出全国技术能手、全国三八红旗手等一批先进个人。企业高质量发展取得新进步，2021年南宁供电局“创一流”指数全面达标，进入“国内一流”电网企业行列。连续18年确保中国—东盟博览会保供电万无一失。连续4年获得广西电网公司业绩考核“双A”。