廉洁文化 润泽中山

本刊记者/罗瑞斌

这些年，农行杭州中山支行以党建统领做好“清廉文章”，做实做细“廉洁中山”品牌工作，促使支行清廉特色愈发鲜明，带动全行创新转型和高质量发展。

在农行杭州中山支行，清廉元素星聚，廉洁文化浓厚，倡廉之风盛行，小到门口一条小径，大到空间装饰布置，整体谋划出台规章制度，细微着力于日常工作每个细节，都体现了中山支行高质量推进基层清廉文化建设的决心、用心与细心。

这些年，农行杭州中山支行始终以党建统领做好“清廉文章”，不断擦亮“廉洁中山”名片，以强党建、促清廉引领实干聚能，有力保障全行持续健康稳定发展。

开辟清廉阵地 清廉之树常青

菡萏花开，随风散馥。在杭州中山支行门口的一处小公园内，“净心池”中几盆荷花总是成为银行客户以及路人关注的焦点。在园内散散步，在旁边树荫下舒适的椅子上小憩一会，惬意无比，这也让中山支行收获了一波“路人粉”。

这块“清廉小园”，对于中山支行的工作人员来说，不但是身体的休息处，也是心灵的栖息所。“爱岗敬业清白做人”“筑牢思想防线守住纪律底线”……“清廉小园”旁的“廉洁文化墙”上，一句句与清廉有关的金句提醒着支行工作人员。

随风潜入夜，润物细无声。“无形的清廉文化，需要有形的环境和载体去折射和传播，希望通过这样潜移默化且比较自然柔和的方式，让干部员工不断感受清廉文化魅力、强化廉洁自律意识。”杭州中山支行党委委员、纪委书记赵绿弟说。

走进中山支行营业室，以傲骨寒梅为内部装修风格主基调的大厅，让整个空间氤氲一种淡雅朴素、志向高洁的气氛。大厅进门右手边的“数字清廉幕”，成为了员工和客户关注的焦点。扫一扫二维码，就可以直接在手机上观看反腐纪录片、古代廉洁小故事、“亲”“清”伙伴结对活动……廉洁教育插上数字化的翅膀，让文化理念传输变得更为便捷。

农行杭州中山支行党委书记、行长朱永杰为中层干部讲授廉政党课/农行杭州中山支行供图

“支行党委高度重视清廉金融文化建设，将清廉金融文化建设融入全面从严治党、依法合规经营，不断引导广大干部员工养成廉洁从业、廉洁经营的价值观。支行借助5G智慧银行载体，将廉政建设要求融入‘亲’‘清’银企关系维护，不断提高服务实体经济发展的能力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”杭州中山支行党委书记、行长朱永杰说。

一块块清廉阵地如星汇聚，共同指向的是“廉洁中山”品牌。近年来，中山支行积极打造支部廉洁文化阵地群，建好一支部一特色，在各网点打造“清廉文化走廊”“清廉书吧”“清风球室”“清风茶室”等清廉阵地，使饱含廉细胞的阵地成为廉景观，进一步发挥廉洁文化的正向引领作用。

强化警示教育做好监督文章

一份沉甸甸的礼盒，被企业主小李赋予了不一样的色彩。因为在农行杭州中山支行营业室申请了贷款，担心无法通过，急需用钱的小李“独辟蹊径”。

“祝经理，这份小礼物请您笑纳，贷款的事情给您添麻烦了。”面对突如其来的送礼，中山支行营业室经理祝勇强立马绷紧了心里的那根弦，连忙拒绝，毫不含糊。为了打消小李的顾虑，祝勇强为他普及了银行内部贷款申请审核的流程。“为了小微企业融资便利，现在银行内部有相关的系统，利用大数据等手段进行审核，公平公正，只要符合条件，绝对放贷，不会为难您的。”一番解释下来，小李的顾虑瞬间冰释，也打心底佩服中山支行工作人员的清廉之风。

关键时刻抵得住诱惑，源于支行平时不断给员工输入“廉动力”。在中山支行，“清廉讲堂”早已成为一张反腐倡廉的金名片。由党委书记讲授廉政党课，纪委书记讲授廉政课，带领员工观看《永远在路上》《零容忍》《银行业金融案例警示教育片》等警示专题片，强化以身边事教育身边人，从案件中汲取深刻教训。

同时，中山支行纪委搜集浙江省内古往今来的廉洁小故事，自导自演自拍自剪制作清廉金融文化宣传短视频“廉洁故事听我说”。通过线上和线下学习，不断提升员工廉洁的“自制力”和“免疫力”。

“除了强化警示教育外，我们通过‘三线一网格’管理加强员工异常行为排查，重点了解员工思想动态、“八小时以外”情况，及时教育疏导解决苗头性问题。”对于新员工，纪委书记赵绿弟带领他们学习《中国农业银行员工行为守则》，赠送《中国农业银行员工违规行为处理办法》，并签订合规承诺书。

农行杭州中山支行党委委员、纪委书记赵绿弟（中）为新提拔干部盖“廉印”/农行杭州中山支行供图

单位高质量发展，关键在“头雁”，做好从严治党、从严治行文章，对“一把手”和领导班子的监督依然是重中之重。中山支行纪委着力推进大监督体系建设，强化各类监督协调联动，提升工作合力,创新探索推进“四函三查三提醒”工作。根据上级行要求，制定“一把手”和领导班子三张“重点监督清单”、全面从严治党主体责任落实情况监督清单，下发监督提醒函，对支行党委班子成员履职进行提醒，不断提升监督实效。深化政治监督，对14个党支部开展政治监督，下发监督意见书共计53份，对3名党员干部在疫情防控、业务经营、信用风险事件管理过程中出现的问题运用第一种形态，不断放大震慑效应。

推行清廉家访廉风无处不在

“最近回来得比较晚，在加班吗？”江干支行行长黄文叠加班回到家后，面临着妻子的一番“拷问”。“有饭局吗？千万不要贪图信贷客户宴请，接受人家小恩小惠，你是领导干部，做事情一定要‘廉’字当头。”妻子的告诫，成了黄文叠工作中一块显眼的警示牌。

如何进一步了解干部员工思想动态和“八小时以外”生活情况，让廉风能够从单位吹向家中，中山支行有着自己的“法宝”。中山支行党委班子成员带头开展“廉政家访”活动，借助一封清廉家书、一张廉洁书签、一本廉政教育书籍、一张家庭监督提醒卡，通过“廉政家访”搭起一座座“廉心桥”，引导干部家属当好支持工作的“贤内助”和树立良好家风的“廉内助”，帮助党员干部正家风、树清风。

同时，对于新提拔的干部，中山支行纪委向他们发放“清廉家书”，并在清廉家书上盖上专门设计制作的“清廉印章”，将“廉”与“印”有机结合，推动廉政教育多元化，让升职第一课既有仪式感又有神圣感，时刻提醒党员干部紧绷清廉这根弦。

于细微处用心，在点滴处着力。中山支行纪委别具匠心，在相关节日推出廉洁菜单，开展“舌尖上的廉味”活动助力把好“廉节关”。于是，支行食堂内的“廉菜”一道道上线，“红脸出汗”剁椒鱼头，寓意批评与自我批评要有辣味；“两袖清风”红烧鸡翅，提醒为官清廉，严于律己；“躬身自问”红烧大虾，要求回过头来检查自己的言行得失。通过这种接地气又有趣味的廉洁提醒，把廉洁文化融入党员干部日常生活之中，在品尝“廉味”佳肴的同时，潜移默化地感受美食中蕴含的廉洁文化，养胃又养心。