陶俊：心系群众 担当为民

文/方舟 责任编辑/毛思洁

（上图/杨亮）陶俊在写工作笔记。

万里援疆，他精准服务，为新疆发展解决实际问题；城中村拆迁，他注重情理法相结合，实现全部签约，为新城建设腾出空间；疫情防控，他毫不松懈，在破难解困中开创工作新局面。他就是陶俊，在多个岗位上攻坚克难，用实际行动扛起使命担当。

陶俊

江北区甬江街道党工委书记。曾获得“优秀援疆干部人才”、浙江省担当作为好干部等荣誉。

党有所召 虽远必达

2017年2月，陶俊接到组织调令，到新疆生产建设兵团某团挂职常委、副团长。当时，他的儿子正值小升初的关键期，但面对组织召唤，陶俊没有犹豫，接下了调令。临行前，陶俊跟儿子做了个约定：“爸爸要去支援新疆了，你马上也要升初中了，爸爸在新疆努力工作，你在这里好好学习，我们一起加油！”辞别妻儿，陶俊毅然踏上离乡的路途。

刚到新疆，陶俊就吃了苦头，干燥寒冷的气候让他皮肤瘙痒了整整一个月。那一个月里，他天天顶着一张“红脸”，跟着兵团同事走遍了辖区每个角落。“团场的资源优势在哪里，只有亲自去过，问过群众，才能真正做到心中有数。”“红脸”的陶俊在完成走访后，又用了20多天时间，跑遍了全国10余个省，把团场的优势拿出来，与企业一一对接，招引到30多家知名企业赴团场考察，最终，引进了多家果品精深加工企业。

他常说：“落户不是招商的结束，而是服务的开始。”从企业引进到精准服务，他是“全能企业保姆”，总是能帮助企业解决发展面临的各种问题。团场的企业对陶俊这个挂职的副团长很是信任，直到现在还跟他保持着深厚的情谊。

引财也要引智。“团场的孩子都很喜欢音乐，但当地的音乐教育资源缺乏。”于是，他借产业招商契机，努力为孩子牵线宁波教育资源，陆续开展两地教师师徒结对、视频连线教学等活动，筹建起小胡杨合唱团，用行动在祖国的边疆播撒下艺术和友谊的种子。

一脚踏进塔里木，终身都是兵团人。3年的援疆生涯，说短不短，说长也不长。回宁波后陶俊尽管常常忙于新岗位的工作，但他仍不遗余力地为新疆发展贡献力量，前后帮当地筹措了价值50余万元的帮扶物资和近300万元的帮扶资金。因忧心那里水果销路不畅，他积极开展“疆果东送”行动，在江北设立新疆生产建设兵团农副产品销售中心，搭建起了兵团文化展示的窗口、招商引资的平台和促进交流的中心。

（图/杨亮）陶俊（左）与工作人员讨论区块开发利用事宜。

行有所困 虽艰必破

2020年6月29日，江北区前江街道挂牌成立。同年，陶俊来到了前江街道，担任党工委副书记、办事处主任。2021年，在姚江新城规划出台后，陶俊意识到必须要先啃下城中村拆迁这块“硬骨头”，为新城起飞腾出发展空间。他坚决扛起使命担当，迅速完成前江街道的筹建工作，并抽调精英骨干，组建专项小组，全力做好拆迁安置工作。

“签约率不到100%绝不收兵”是他与前江街道干部的共同誓言。为实现全街道1293户村民的全签快签，他制订“全民拆迁”方案，积极发动村民代表，共同推进帮劝工作。通过此方式，专项小组仅用2天时间便实现了西洪村105户村民的签约。但城中村的拆迁，不可能不碰“钉子”。在拆迁过程中，有几十名村民因对拆迁政策理解有误，纠集起来堵住了专项小组的办公场地。陶俊勇于直面矛盾，从情理法的角度，有理有据地向村民解释并进行有序疏导，以过人胆识和过硬担当化解了群体危机。“我是负责人，必须冲在最前面。”他说。事后，陶俊与同事还做了复盘，记录下当天村民的诉求，并逐一跟进这些村民的征拆签约进度。

面对不愿签约的村民，陶俊坚持逐家走访，根据补偿不均、恋土情结、无理诉求等情况，分别采取有针对性的攻坚举措，或耐心调解,或热心帮扶，最终全部完成签约。

陶俊表示，在真诚服务工作对象的同时，专项小组坚持原则，依法依规依政策征拆。“不管是一间平房，还是三间大别墅，在我们征拆干部眼中都是独立的服务对象，没有高低之分。该落实的政策一分不少，不该开的口子一丝不松。”

城中村拆迁的“持久战”，从初夏干到初冬，整整215天，陶俊带领着团队争分夺秒地奔走在拆迁一线，终于圆满完成1293户村民、22万平方米集体土地的签约，实现城中村拆迁项目“100%大满贯”，并完成奥体中心北侧240亩土地和云飞路西延130亩土地的清场工作，为姚江新城开发建设扫清了障碍。

（上图/杨亮）陶俊（右）与同事讨论工作。

（下图）3月，陶俊（中）在核酸检测点了解相关情况。

民有所求 虽难必应

2022年3月，陶俊刚刚提任甬江街道党工委书记，余姚、象山、海曙就相继发现新冠肺炎确诊病例。由于甬江街道位于城乡接合部，商圈多、企业多、流动人口密集，防疫形势十分严峻。一天凌晨1点，陶俊接到疫情防控指令电话，便住进办公室，一住就是16天。同事劝其回家休息，但他坚持：“现在还不是时候，必须把街道的第一次全员核酸检测工作落实得再细一点，我才放心。”经过连续两轮的实践加复盘，不断完善流程，磨合人员，街道全员核酸检测准备工作从第一次的5个小时缩短到了半个小时。

一边对接上级疫情防控要求，一边主动了解群众实际需求，陶俊针对群众呼吁的“排队过长”“点位难找”等问题，迅速整合资源、增设点位、优化布局，在江北区率先构建起“15分钟核酸采样服务圈”，实现了辖区5.7万人核酸检测常态化全覆盖，得到干部群众一致点赞。

“在基层，就是要把解决群众的问题作为我们干事破难的导向。”在“战”疫过程中，陶俊发现城乡接合部的社区是疫情防控最薄弱的环节——人口基数大，流动人口占比高，基础设施薄弱，怎么才能守住这道防线？“办法总比困难多！”他迅速成立融合型大社区大单元治理提升攻坚组，探索以党建统领多元共治，以多方合力推动顽疾破解。根据医卫资源、可用场地等现有条件，陶俊谋划了“疫情地图”，依托网格、“智能防控圈”等载体，精准掌握辖区人员数据的变化、老弱病残人员的分布等情况，形成疫情防控的实时“账本”。由此，街道高效开展疫苗接种、流调溯源、隔离管控工作，在全区“精密智控”考核中多次名列前茅。

“在我看来，作为干部，心中要有群众，这是无怨无悔做工作的动力；手中要有方法，才能够熟练地掌握基层情况，解决基层治理问题。”陶俊说，他时刻提醒自己，要用实际行动扛起党和时代赋予的使命，不负组织，不负韶华。