把握“三个突出”充分发挥党建工作最大效能

■尹显凯

党建工作是国企独特的政治资源，是市场竞争的比较优势，是企业核心竞争力的构成要素。当前，国有企业正处于全面深化改革新的历史时期，而党建工作作为做强做优做大国有企业的坚强组织保证和思想基础，必须不断加强。企业要坚持以高质量党建为引领，发挥企业党组织的领导作用，突出讲政治、讲担当、讲规矩，围绕企业中心工作强化党的建设，助推企业进行高质量转型发展，把国有企业做大做强做优，实现国有资产保值增值。

一、突出讲政治，坚决做到“两个维护”

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势、光荣传统、力量所在。要始终把旗帜鲜明讲政治放在首位，持续强化理论武装，不断提高政治能力，更加坚定更高水平地做到“两个维护”。

强化政治理论武装。落实“第一议题”制度，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

守好意识形态阵地。坚持党管意识形态，增强“意识形态工作是党的一项极端重要工作”的认识，守住管好各类意识形态阵地，压紧压实意识形态工作责任制。积极开展形式多样的企业形势任务宣讲，引导员工认清发展形势，明确目标任务，进一步增强紧迫感、责任感和使命感。以培育践行社会主义核心价值观为根本，提升主流意识形态凝聚力和引领力，用好报纸、电视、企业门户网站、微信公众号、抖音、广播等媒体，发挥好厂史馆、企业文化示范基地等阵地作用，最大限度地把广大员工团结凝聚在党组织周围，巩固全体干部员工团结奋斗的共同思想基础。

严肃党内政治生活。严格执行企业党委工作规则和“三重一大”决策制度实施细则，进一步细化党委在决策、执行、监督各环节的责任，确保党的各项要求贯穿企业重大决策部署和生产经营活动，党建工作与企业改革发展始终同向同行、相互促进。认真组织做好企业党组织换届选举工作，规范抓好民主生活会、组织生活会，用好批评和自我批评武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二、突出讲担当，充分发挥“硬核作用”

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。企业各基层党组织要带领全体干部员工全面学习贯彻习近平经济思想，把工作的着力点、切入点和突破点放在融入中心、服务大局上，助推企业高质量发展。

党支部融入中心、助推发展。把生产管理的“事”作为党建工作的“题”，健全党建“一岗双责”清单，通过“一张清单、两种责任”，助推党建工作与生产经营工作共重视、双推动、同落实。探索支部联盟共建形式，通过政治理论联学、党员队伍联建、实践活动联办等形式，促进支部资源共享、取长补短、共建共进。总结提炼党小组、生产班组“两组融合”经验做法，上升为规范标准，指导“两组融合”深入开展，激发“细胞”活力。坚持党建带工团，不断丰富主题党日和岗位实践活动形式与内容，深入开展群众性经济技术创新活动和青年创新创效等活动，发动全员力量，着力解决生产中的薄弱环节、管理短板和重点难题，实现党的组织优势和管理优势互补叠加、互促提升。

党员干部以身作则、率先垂范。不断增强企业广大党员干部知责于心、担责于身、履责于行的使命感和自觉性，使其始终保持奋发有为、昂扬进取的良好精神状态。引导广大党员干部迎难而上，针对提质增效、防范各类重大风险、提升党建价值创造力等重点难点，以敢于斗争、敢于胜利的精神，尽锐出战、攻城拔寨，转变观念，提高认识，打破条条框框和思维定式，全力解决体制机制上的“瘀滞”、技术创新上的“瓶颈”、影响工作推进的“梗阻”等问题，努力在生产经营第一线、改革攻坚主战场、服务基层最前沿，闯出新路子，干出新业绩。

广大党员提高标准、自觉从严。引导企业广大党员做恪尽职守、遵章守纪的模范，认真履行工作职责，严守各项规章制度，把对党、对事业的无限忠诚，落实到具体工作中，体现到实际行动上。做锐意进取、永争一流的模范，自觉践行责任使命，在各项工作中坚持高标准，讲求高质量，创造高水平，不断朝着新的、更高的目标奋勇攀登。

三、突出讲规矩，持之以恒正风肃纪

全面从严治党永远在路上。推进企业高质量发展需要风清气正的强大气场和坚强有力的纪律保证，企业各级组织和广大干部应切实提高纪律规矩意识，做到步调一致、令行禁止，确保各项决策部署不折不扣地执行落实。

始终把纪律规矩挺在前面。以学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记系列重要讲话精神等内容为重点，持续深化“担当强管理、廉洁促合规”反腐倡廉主题教育，引导企业各级干部始终把纪律规矩挺在最前沿，把各项党规党纪刻在心上，转化为行为规范。一体推进“三不”机制建设，以严治强化“不敢”的震慑，以建制扎牢“不能”的笼子，以明志增强“不想”的自觉。

持续把组织监督推向纵深。突出政治监督，加强对“一把手”和领导班子监督，扎实推进政治监督具体化常态化，把监督贯穿到企业生产经营、提质增效、安全环保、改革创新、疫情防控等重点工作全过程，确保各项决策部署落实落地。做实日常监督，以中央企业“合规管理强化年”为契机，发挥合规监督“显微镜”“探照灯”职能，围绕关键领域开展监督，进一步排查廉洁风险，推动监督效果转化为治理效能。强化监督联动，加强不同监督力量的联动配合，创新监督手段，抓实对基层监督的分类指导，深化构建“大监督”格局。

坚持把作风建设纳入常态。持之以恒强化作风建设，围绕形式主义、官僚主义隐形变异问题，在常与长、严与实、深与细上下功夫，对苗头性、倾向性问题露头就打，重点纠正业务指导和日常培训不够问题，重点纠正表态多、调门高、行动少、落实效果不明显等现象，重点纠正机关部门服务态度不好、推诿扯皮等行为。密切关注享乐主义、奢靡之风新动向、新表现，紧盯重大节日和重要节点，坚决防止“四风”反弹回潮。