以党建引领企业全方位推动高质量发展

□ 武 强

近年来，华远国际陆港集团党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，按照省委、省政府全方位推动高质量发展的决策部署，强功能、抓基本，补短板、提质量，全面推进党的建设与生产经营深度融合，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深拓展，以党建新成效推动高质量转型发展再上新台阶。

一是突出政治引领，把准了推动高质量发展的正确方向。

把坚决做到“两个维护”作为重中之重，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。强化政治担当，严格落实“第一议题”制度，自觉从党和国家事业全局找定位、抓落实、谋发展。强化党的政治领导，坚持党委前置决策“三个坚持、四个把关、四不上会”原则，切实发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。强化政治监督，围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，聚焦国企改革三年行动等监督重点，构建了以党内监督为主导、各类监督主体统筹协调的“大监督”格局。

二是狠抓理论武装，提升了引领高质量发展的过硬本领。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、意志和行动，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。注重示范引领，通过理论中心组领学促学，持续推动党的创新理论走深走心走实。狠抓学习教育，高标准高质量开展党史学习教育，建立了“133553”工作推进机制。突出专题培训，创办了“陆港大讲堂”“陆港云课堂”，开展了干部专业化能力提升培训，组织了技能比武、岗位练兵等系列活动，全方位提升各级干部职工综合素质。

三是强化党建融合，构建了支撑高质量发展的生动格局。

坚持围绕中心、服务大局，始终把发展作为第一要务，强化对经济工作的全面领导。落实省委战略意图，深入贯彻省委系列重大决策部署，先后召开了集团加快现代物流服务业提质增效现场会、稳增长提质效防风险工作部署会等，研究制定了打造太忻一体化经济区南北物流枢纽“双引擎”等一批思路举措，党委领导核心和政治核心作用充分彰显。践行企业职责使命，统筹疫情防控和企业发展，坚定扛起“三大使命”，今年1至6月份，集团营业收入、利润均实现两位数增长，圆满实现“双过半”目标。释放改革活力动力，坚持用市场化推进国企改革，44项改革任务完成率达到97%，扎实开展了三个专项行动，初步搭建了陆港11个产业创新子生态。

四是夯实基层基础，厚植了服务高质量发展的鲜明底色。

坚持建强基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。压实党建责任，创新实施了党建工作清单化管理，健全了年初制定《党建工作要点》、一季度召开党风廉政工作会、每季度召开党建工作例会、年中召开党建工作会、年底举行抓基层党建专项述职会的党建工作体系。塑造党建品牌，持续引深企业党建与生产经营“五个融合”实践工程，11个党建项目列入省国资委及省属企业党建项目库，涌现出“红色物业”“清风微视点”“基层呼叫、部门报到”等一批陆港特色党建品牌。狠抓党建质量，出台了加强政治监督等11项制度，扎实开展党建标准化建设，切实打通基层党建“最后一公里”。

五是坚持人才强企，增添了加快高质量发展的蓬勃活力。

坚持党管人才原则，牢牢把握人才引领战略地位，着力建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化人才队伍。加强班子建设，制定了集团《加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，选优配强党政正职，选取了36名干部到二级公司任外部董事、监事。突出人才引育，全面实施“蓝点人才·百名创新人才”计划，联合省内外高校及科研院所打造产教融合平台及实训基地，高规格制定人才薪酬福利、生活及安居待遇。引深机制创新，印发集团所属企业《职业经理人暂行管理办法》《经理层成员任期制及契约化管理办法》等，全面实施经理层成员任期制、契约化管理。

六是从严管党治党，筑牢了保障高质量发展的坚实根基。

坚持把党风廉政建设放在突出位置，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，全面服务保障高质量发展大局。注重压力传导，制定了集团《落实全面从严治党主体责任清单》，构建了“党委会常研常提、纪委会抓严抓实、周例会警示通报”的工作机制，深入开展了政治生态分析研判。推动标本兼治，召开了集团警示教育大会，全系统开展各类警示教育、讲座。统筹推进惩治腐败和“四风”突出问题专项整治。营造良好生态，深入开展集团党委第二轮内部巡察，全面启动清廉国企建设，全系统以清为美、以廉为荣的价值取向不断深入人心。

近年来，华远陆港集团深入贯彻新发展理念，新业态新模式发展成效显著。图为，3 月11 日，武强（左三）带队现场察看所属山西大宗商品交易集团综合物流枢纽园区项目规划选址情况。

华远国际陆港集团改革发展的实践让我们进一步深化了对国有企业加强党的领导党的建设的认识，即必须牢牢把握坚持党对国有企业的全面领导的重大政治原则；必须牢牢把握党建工作引领做强做优做大国有企业的重大战略任务；必须牢牢把握建设中国特色现代企业制度的改革根本方向；必须牢牢把握党管干部党管人才原则与市场化选人用人机制相结合的有效途径；必须牢牢把握大抓基层的鲜明导向；必须牢牢把握全面从严治党永远在路上的深刻内涵。

当前和今后一个时期，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以迎接党的二十大胜利召开为主线，扎实推动企业改革发展与党的建设同频共振、深度融合，加快形成大抓党建、抓大党建的工作格局，以高质量党建引领和保障集团全方位高质量发展。重点将做好以下工作：

（一）坚持把“两个维护”作为根本政治规矩，进一步坚定理想信念，始终对党忠诚。要强化常学常新，坚持把习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示列为党委会固定议题、中心组必学篇目，构建传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈的工作闭环。要强化对标对表，坚持把习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，作为推动企业全方位高质量发展的根本指针，切实做到一切思路以此来谋划、一切布局以此来展开、一切举措以此来制定。要强化落地落实，建立学习贯彻习近平总书记重要指示批示“首要责任”制度，健全完善重大工作领导机制、重大决策部署落实机制、重要事项督查问责机制。

（二）坚持把党对国有企业的领导作为重大政治原则，进一步强化守正创新，提升治理效能。要完善治理体系建设，严格落实党组织在公司治理结构中的法定地位，持续规范董事会建设，全面推进董事会向经理层授权管理，积极开展落实董事会职权试点。要提升科学决策水平，明确党委着重把准“四个是否”，即决策事项是否符合党的理论和路线方针政策，是否贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略，是否有利于促进企业高质量发展、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值，是否有利于维护社会公众利益和职工群众合法权益；董事会着重做好“四个研判”，即研判决策事项的合法合规性、与出资人要求的一致性、与企业发展战略的契合性、风险与收益的综合平衡性；经理层着重推动决策事项的落地实施。要鼓励党建工作创新，深入推动党建工作理念、思路、内容、方法等创新，不断丰富推进党建工作与生产经营融合的方式途径。

（三）坚持把统筹推动管党治党和治企兴企作为重大政治责任，进一步保持战略定力，提升发展质量。要在履行政治责任中树标杆、做主力，完整、准确、全面贯彻新发展理念，自觉践行党的意志、执行国省战略、服务保障民生，充分发挥国有企业对经济社会发展的支撑保障作用。要在履行经济责任中当示范、作表率，坚持稳中求进工作总基调，坚持市场化改革方向，全力实施“六大工程”，即空间布局优化工程、枢纽品牌创建工程、专业物流做强工程、多式联运示范工程、开放能级提升工程、两化融合促进工程，全力以赴稳经营、防风险、增效益。要在履行社会责任中走在前、作贡献。深入贯彻习近平生态文明思想，牢牢把握碳达峰、碳中和的重大战略机遇，坚定不移走生态优先、绿色低碳发展道路，加快推进全面绿色转型和高质量发展。

（四）坚持把打造忠诚干净担当的高素质专业化队伍作为重大政治职责，进一步激发团队活力，打造人才高地。要抓牢领导班子建设，选好配强各级领导班子特别是主要领导，广泛开展各类党性教育、法治教育、廉洁教育，从严监督管理各级领导干部。要做精专业人才引育，大力实施“高端人才引进工程”，优化校企联合培养机制，加大急需紧缺人才引进力度。深入实施集团“百千万”人才培育工程，充分发挥各类实训基地和创新平台的人才培养作用，广泛开展各类技能培训。要创优人才发展机制，制定集团深入实施新时代人才强企战略、推动引领全方位高质量发展的方案，优化完善选才用才机制，选人用人制度改革，建立健全科学规范的企业中长期激励制度。加快推进经理层成员任期制、契约化管理。

（五）坚持把推动基层党建全面进步全面过硬作为重大政治义务，进一步突出政治功能，健全长效机制。要提升基层党建水平，坚持和落实好“三基建设”“四同步”“四对接”等工作要求，优化党组织设置与组织架构运行机制，扎实开展“一企业一品牌、一支部一特色”活动。要压实管党治党责任，从严落实党委主体责任、职能部门政治责任、基层党支部直接责任，建立健全基层党建工作专项巡察、定期督查检查等机制，常态化开展软弱涣散基层党组织清理整顿，构建“压实责任—量化考核—反馈整改”的党建工作闭环。要激发基层创新活力，找准基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众的着力点，通过“共产党员工程”、党支部“结对子”等党建创新手段，把全系统每一个项目、班组、车间都打造成讲政治、有激情、敢担当的战斗堡垒。

（六）坚持把全面从严治党向纵深推进作为重大政治要求，进一步强化正风肃纪，营造良好生态。要狠抓“三不”一体推进不减弱，积极推动理想信念教育、党纪国法教育、廉政警示教育和思想道德建设常态化，加强反腐败体制机制创新和制度保障，紧盯重点领域、关键环节和“关键少数”，确保反对和惩治腐败的强大力量常在。要坚持作风纠树并举不放松，深刻认识“四风”问题的顽固性反复性长期性，扎实开展“四风”突出问题专项整治，对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打，对“四风”隐形变异新动向时刻防范。要实施监督系统施治不懈怠，把思想政治工作贯穿监督执纪全过程，聚焦解决体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新等方面问题，加快推进纪检、巡察、审计、法律、财务、监事会等“大监督”格局建设。

为铭记峥嵘岁月、传承革命精神，华远陆港集团从2021 年起为全系统所有健在志愿军老战士及建国前参加工作的老同志每月发放1000 元补贴，让他们共享发展成果，安享晚年生活。图为，7 月1 日，武强（左三）看望慰问抗美援朝老战士。

（七）坚持把防范化解重大风险挑战作为重大政治担当，进一步提高防控能力，守住安全底线。要筑牢风控藩篱，明确各子公司业务部门及所属企业作为风险管理的首要责任，集团财务、法律等部门的审核把关责任以及集团审计部门的监督责任，三道防线协同配合。要抓牢风控重点，时刻绷紧安全生产和信访稳定这根弦，坚持问题导向、源头治理，紧盯重点、加强管控，推动形成问题联治、风险联控、平安联创的良好局面。要守牢风控底线，强化底线思维、树立忧患意识，以“时时放心不下”的责任感，加快推动内控体系建设，强化风险易发多发领域和环节的管控，构建全面风险防控机制，着力提高企业的风险研判和处置能力。

（八）坚持把党管宣传、党管意识形态作为重大政治任务，进一步坚定发展自信，汇聚奋进力量。要强化思政教育的深度，将党的百年奋斗历史作为立德树人的“教科书”，建立完善党史学习教育常态化长效化机制，全面加强新时代思想政治工作体系建设。要提升企业文化的厚度，深入推动红色历史文化、社会主义核心价值观同集团企业文化的融合，不断重塑和培育优秀的企业精神和企业理念，广泛开展企业文化大讲堂等浸入式活动，深入推进家风家教建设等主题活动。要拓展新闻宣传的广度，坚持正确的舆论导向，紧紧围绕企业中心任务和发展目标，精心策划组织，及时传递上级指示精神，深入阐释企业工作思路，广泛宣传基层先进典型，准确反映职工群众心声，用心用情讲好陆港故事。

（九）坚持把幸福和谐企业建设作为重大政治使命，进一步凝集发展合力，彰显国企担当。要加快健全服务职工群众机制，深化拓展“我为群众办实事”实践活动成果，推动服务职工群众常态化机制化，扎实做好困难职工社会救助、“一对一”帮扶等工作。要充分发挥群团组织优势，各级工会要加强职工民主管理，完善职工群众参与重大决策机制；各级团组织要主动服务青年成长成才，引领青年建功立业。要持续引深精神文明创建，广泛开展具有行业特点和陆港特色的精神文明建设和企业文化活动，深入推进全系统文明单位结对帮扶。要积极履行国企社会责任，充分发挥集团已有农村电商平台优势和交通网络优势，“一村一策”量身定做帮扶项目，持续推进消费扶贫，推动农村增效、农业增收、农民增富。

我们将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，大力弘扬伟大建党精神和自我革命精神，坚定信心、苦练内功，攻坚克难、砥砺前行，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！