推进“两个先行” 打造“六个新湖州”

本刊记者/李津 通讯员/湖组轩

“当前，全市上下正深入学习贯彻省市党代会精神，如火如荼开展‘在湖州看见美丽中国’实干争先主题实践，奋力打造‘实力、活力、品质、人文、美丽、幸福’六个新湖州。”8月4日上午，湖州市委常委、组织部长徐仲仪赴南浔区和孚镇荻港村宣讲省第十五次党代会精神。

过去的五年，是极不平凡、充满挑战的五年，是攻坚克难、砥砺奋进的五年，湖州组织工作坚持以政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治落实到组织工作各方面全过程，着力推动各级党组织和党员干部争当忠诚拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”的排头兵，为湖州高质量发展厚植强劲动能。

答卷

过去的五年，湖州组织工作守正创新、提质增效。

凝心铸魂，政治建设更加牢固。扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，围绕学习贯彻十九大及历次全会，习近平总书记在浙江、湖州考察讲话精神等全覆盖开展6轮集中轮训。着力发挥各级党校主阵地作用，加快推动浙江生态文明干部学院内涵式高质量发展。五年来，全市累计举办数字化改革、绿色金融、防范风险等专题班次850余期，培训党员干部12万余人次。

聚力攻坚，政治担当更加彰显。开出“党群创富”班车，精准助力“扩中提低”，全市916个村全覆盖建立“党群创富联盟”1200个，落实帮扶项目1560个，2021年底，全市行政村村均年经营性收入达136.1万元。推动安吉县与中西部3省5县共同成立“白叶一号”乡村共富党建联盟，探索党建引领先富帮后富新路径，累计捐赠“白叶一号”茶苗2240万株、种植面积6217亩，2022年采摘鲜叶6.5万余斤，产值超770万元。

湖州市人才发展集团/湖州市委组织部供图

选贤任能，干部队伍更加优化。创新开展“口碑考察”“实绩追溯考察”，改进完善政绩考核办法。健全区县“互看互学互比”、乡镇（街道）党委书记工作交流会等赛马争先机制，引导全市各级党员干部拼搏竞进、勇争一流。建好用好党政干部储备人才编制“周转池”，全市累计招引国内外优秀硕博生1400余名。深入开展年轻干部分类面谈综合比选，全市“80后”市管干部从机构改革前的14名增加到目前117名。在全省率先出台“专业化能力提升工程”实施意见，推动提高干部队伍现代化建设新能力。坚持严管与厚爱相结合，推动“两个担当”良性互动，在全国首创设立容错纠错裁定委员会，先后为95名干部作出容错裁定。

全域建强，基层基础更加扎实。聚焦“组织创强、队伍创优，全域提升、全面过硬”，迭代提升“双创双全”组织力，深入实施“红色根脉强基工程”。创设党建引领乡村振兴“强村富民指数”，打造全域比拼“强村富民榜”，掀起实干争先、亮晒比拼的热潮。大力锻造“浙北雄鹰”好书记群体，总结推广导师帮带、实战选将等“强鹰十法”，涌现出盛阿伟、鲍新民等一批在全省乃至全国具有较大影响力的好书记。全面推进全国城市基层党建示范市建设，打造五星级党群服务中心166个，构建形成“8分钟党群服务圈”，群众获得感、幸福感、安全感不断增强。

筑巢引凤，人才作用更加凸显。突出人才强市创新强市首位战略。迭代升级“人才新政4.0版”，深入实施“南太湖”系列引才工程，累计引进领军型创新创业团队、创新领军人才项目1470个，省“鲲鹏行动”计划实现零突破。2021年，湖州跻身全国最具人才吸引力城市第29位。大力引进“名校名院名所名企”，建立人才飞地17个，打造上海全球招商引才中心。在全省率先实现特色产业工程师协同创新中心区县全覆盖，集聚各类工程师660名，服务企业782次，破解企业技术难题224项。打造长三角地区首个人才发展集团，做热长三角人才服务中心，开发全省首个地市级“人才数字大脑”，相关做法获评全国人才工作改革创新最佳案例。

践悟

省第十五次党代会已胜利召开。湖州市委将“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践作为贯彻落实省党代会精神的总载体、总抓手。全市组织系统紧扣市委部署要求，闻令而动、奔跑争先，努力为推进浙江“两个先行”贡献更大力量，为打造“六个新湖州”提供坚强组织保证。

突出全员全域，动员部署到边到角。市委“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践动员会后，全市组织系统立即召开部署会，推动组织系统党员干部在主题实践中当标兵、作表率。编制“实干争先主题实践推进计划书”，到点到人排出30项具体任务，推动组织系统全员紧起来、跑起来。

突出先学一步，学思践悟有感入心。深入开展“实干争先·奋斗有我”大学习大讨论活动，重点围绕“六个问一问”，推动党员干部对标对表找差距、明方向、定举措。全市组织系统累计召开专题学习会130余场，交流发言700余人次，切实增强了广大党员干部奋勇争先的责任感和紧迫感。

突出赛马比拼，求实问效氛围浓厚。发扬组织部门敢当先锋、敢打硬仗的优良作风，部署“实干争先·赛马比拼”专项行动，通过“亮晒承诺、内部比拼、争夺红旗”等方式，推动全市组织系统自我加压、奋勇争先，竞相争当领跑者。

奔跑

站在新的历史起点上，湖州组织系统深入学习贯彻省党代会精神，落实省委组织部护航先行“三大争先”行动和市委“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践部署要求，重点抓好以下七个方面：

发挥组织优势全力助推经济稳进提质。抓实落细组织工作服务保障经济稳进提质“十条举措”，提升领导干部稳经济能力，精准调配助企服务力量，激发两新党建红色动能，切实帮助企业解决难题。

注重严管厚爱激励干部担当作为。加强新一届领导班子政治建设，着眼后继有人深化实施“薪火计划”，大力选拔优秀年轻干部，常态化发现储备，敢放手压担使用，全周期闭环培养，持续推动各级领导班子结构功能优化改善。

守好“红色根脉”大抓“双创双全”组织力。深入实施“红色根脉强基工程”，齐头并进抓好大行业大系统党建，持续锻造“浙北雄鹰”好书记群体，迭代深化“双创双全”组织力大提升。

强化党建统领抓紧抓实现代社区建设。加快现代城乡社区建设工作体系落地，推动治理机制变革，推进网格系统重塑，让群众尽快看到实实在在的变化。

打造最优生态大力引才聚才留才。拿出杀手锏举措，建立非对称优势，办好大会大招人才，建强平台放大产出，做优生态留住人才。

坚持稳字当头坚决抓好除险保安。强化底线思维，坚持“工作找问题、党建找原因”，以“七张问题清单”为牵引，深入排查各类风险隐患。

投身“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，助力打造“六个新湖州”，为全省推进“两个先行”作出更大贡献。

新湖州，再出发！