搭建企业人才“云梯”让科技企业行稳致远

丁新云 | 深圳市新三板上市企业协会理事伊登软件董事长

科技创新是经济高质量发展的重要引擎，创新除了推动经济发展外，也被赋予让世界、环境和人类生活更美好的使命。企业要实现创新发展，必须加快提升企业自主研发能力，推动企业高质量发展、可持续发展，进而激活企业发展的“一池春水”。作为IT技术服务供应商，企业不但要为客户进行技术赋能，更应该为企业提供一揽子的解决方案，聚焦选择，充当客户数字化转型的“管家”。同时，技术服务商本身更要加快推进国产自制控替代计划，构建安全可控的信息技术体系。

人才是企业在整个经营发展过程之中至关重要的角色，人才是保证一家企业实现快速发展的关键，对于人才的培养和人才的储备更是绝大多数企业发展过程中的重点，同时也是一家企业持续保持和提升企业竞争力的保障。对于一家科技企业来说，通过建立企业培训体系以及人才培养和管理机制就非常重要了，企业要建立好产学研用相结合共建生态，通过人才培育、校企合作，以创促就，让创新创业成为毕业生就业的重要通道，打好“创新创业”牌，提升就业质量，合作高校也可充分发挥“双创”教育特色，积极引导学生灵活就业和高质量就业。