以能力作风提升助力工作提质增效河南省自然资源厅扎实推进“能力作风建设年”活动

□ 本刊记者 郝亚儒

开展“能力作风建设年”活动是省委、省政府作出的战略决策，河南省自然资源厅坚持以高度的政治敏锐性、责任感，切实担负起全面从严治党主体责任，扎实推进“能力作风建设年”活动，全面提升党建和干部队伍建设质量，努力为推进自然资源事业发展提质提速提供有力支撑和保障。

强化政治统领，加强政治机关建设。落实落细全面从严治党主体责任清单，深入实施政治能力提升计划，着力建好建强“凡事讲政治”的政治机关，以实际行动坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。一是严守政治纪律和政治规矩。把做到“两个维护”作为党的最高政治原则和根本政治规矩，不折不扣贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示和党中央各项决策部署，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。树牢没有离开政治的业务理念，把讲政治、严纪律、守规矩落实到自然资源日常工作中，体现到具体工作成效上。二是强化理论武装。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课，按照厅党组下发的《关于进一步加强和改进党组会议“第一议题”学习制度的意见》《2022 年党组理论学习中心组理论学习计划》安排，第一时间跟进学习领会习近平总书记系列重要讲话重要指示精神，突出抓好党的二十大精神学习贯彻，筑牢建设政治机关的理论基础。三是加强党性教育。创新常态化、长效化党性教育形式，将“党员人人讲党课、领导干部带头讲党课、书记交叉讲党课”等特色活动向各级党组织延伸。四是加强基层党组织建设。贯彻落实“让党支部强起来”要求，推进基层党组织建设标准化规范化，深化开展“一支部一品牌、一支部一特色”活动。

突出专业素养，加强干部队伍建设。自然资源工作专业性、政策性强，需要建设有专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的骨干力量，去强化支撑、破解难题、推动发展。一是进一步理顺干部管理体制机制。不折不扣管好班子、带好队伍。二是着眼长远加强干部队伍建设统筹规划。紧密结合单位、部门实际，加快调整和优化干部结构，建立起数量充足、素质优良、结构合理的人才储备，为事业长远发展提供支撑。三是完善干部和班子考核评价机制。统筹运用平时考核、年度考核和专项考核结果，加强对各级领导班子的量化考核。四是建设专业化干部队伍。落实新时代好干部标准，把政治过硬、事业为上、公道正派、群众公认的干部选拔上来。五是加强优秀年轻干部培养。教育年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观，强化政治意识、组织观念，坚持廉洁从政，多方培养、锤炼更多敢担当、勇创新、能干事的年轻干部。

精准对标发力，加强能力作风建设。全面进行对照自查、整改提升、自我革命，持续加强能力作风建设，不断提升履职尽责、破解问题矛盾的能力水平。一是解决好“总开关”问题。不断提升理论素养、党性修养，保持足够的定力、毅力、耐力，确保各项工作朝着正确的方向、按照客观规律推进。二是解决好“抓什么”问题。善于抓总、抓重、抓要，抓好基础性、牵引性、战略性工作，处理好要害问题，驾驭复杂局面。三是解决好“如何抓”问题。通过调查掌握第一手资料，通过研究深化理性思考，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。四是解决“抓得好不好”问题。自然资源很多工作是社会关注的焦点、难点，很敏感，处理问题要善于因人施策、因事施策、对症下药，既要有效解决问题，又要避免在解决问题中发生次生问题。五是解决“组织推进”问题。充分发挥领导作用，分工负责，独当一面，履职尽责，切实提升领导力、组织力、战斗力。