在奋力书写全面建设社会主义现代化新篇章中展现组织担当

文︳刘艳

重庆市第六次党代会为重庆未来发展描绘了蓝图、指明了方向、凝聚了力量。党代会报告中的工作谋划充分体现了推动高质量发展的鲜明导向，任务部署充分体现了创造高品质生活的美好愿望。在新的奋进征程上，我们必须牢记习近平总书记的殷殷嘱托，践行初心使命，用高质量组织工作为书写重庆全面建设社会主义现代化新篇章助力赋能。

在对标对表中把稳政治方向

市第六次党代会报告指出，对标看齐，才能明确方向。我们必须坚持一切行动向习近平总书记看齐、听党中央指挥，工作就有底气，发展就有希望，事业就能顺利。一是用政治建设“领航”。持续深化党的创新理论武装，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，健全落实党委（党组）“第一议题”专题学、党校培训系统学、组织生活常态学、线上线下联动学机制，抓好市第六次党代会精神学习培训全覆盖。二是用忠诚教育“铸魂”。天下至德，莫大乎忠。忠县是中国历史上唯一以“忠”命名的州县城市，作为总书记点赞的巴蔓子将军故里，忠县将大力挖掘“忠文化”，全力打造立足忠县、辐射西南、影响全国的忠诚教育“核心区”。持续深入开展忠诚教育，把忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法治、忠于事业“五个忠于”贯穿干部教育培训始终。三是用政治体检“强肌”。不断深化研究政治衡量标准，对照细化完善政治体检标尺，让干部的政治体检能落地、可量化、易执行。用好“两单一表”，以正面清单定“标线”、负面清单划“红线”、反向测评量“表现”，查准查实干部身上的“政治灰尘”，对症下药，提高“政治免疫力”，切实为干部“强肌健体”。

在大局大势中展现政治担当

市第六次党代会报告指出，胸怀大局，才能行稳致远。我们必须始终胸怀“两个大局”，牢牢把握“国之大者”，更加注重从全局谋划一域、以一域服务全局，推动高质量发展。一是坚持用好干部服务大局。坚持把干部用到最合适的岗位，把业务精湛的干部选出来，把实绩突出的干部用起来，全力服务成渝地区双城经济圈建设、“一区两群”协调发展、“三峡库心·长江盆景”建设等中心大局。二是坚持建强组织保障大局。组织工作必须始终坚持大抓基层的鲜明导向，拧紧组织链条、贯通组织体系、建强战斗堡垒，确保党的领导“如身使臂，如臂使指”。坚持围绕中心抓党建，以实施基层党建“六项行动”为抓手，精耕细作，着力打造基层党建“加强版”。三是坚持集聚人才助推大局。依托忠县新能源、生物医药、智能装备、资源加工四大百亿级特色产业集群，柔性引进、订单培养一批高素质工业人才。立足全市唯一“三峡橘乡”国家级田园综合体，大力开展特色农业人才“头雁”行动，实施乡村振兴人才培育计划。充分发挥三峡库区腹心、渝东北及渝东南联结点的优势，大力促进区域人才共建、资源共用、智力共享，加快建设渝东北特色产业人才高地。

在以民为本中践行政治使命

市第六次党代会报告指出，人民至上，才能无往不胜。我们必须坚持一切为了人民、一切依靠人民，筑牢最广泛最深厚的执政根基。一是以乡村振兴提升人民幸福度。认真落实《忠县抓党建促乡村振兴二十条重点措施》，建好建强党建联盟，抓实抓细村干部“苗圃”项目，深入开展“支部书记大讲堂”“擂台比武”活动，大力推进“万企兴万村”行动，不断壮大村级集体经济，真正让党建为乡村振兴赋能提质增效。二是以基层治理提升人民满意度。坚持把夯实基层基础作为固本之源，持续深化“小区域大融合、小社区大治理”党建工作模式，始终坚持“大党委”工作制度，推行居民点单、社区分单、街道派单、居民评单“四单”运行机制，推动重心下移、资源下倾、政策下沉。将党建、综合治理、城市管理等各类网格整合为一张网，以网格化管理促进精细化治理，实现人在“格”中走、事在“网”中办，小事不出“格”、大事不出“网”，积极构建共建共治共享的基层治理新格局。三是以为民服务提升人民认可度。把基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来，打通联系服务群众“最后一公里”。做实做亮“忠诚先锋”志愿服务品牌，让服务更深一步、更实一层，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，切实维护好、巩固好党在人民群众中的良好形象。

在担当作为中压实政治责任

市第六次党代会报告指出，实干担当，才能不负重任。我们必须以有力有效的组织担当，推动干部在干事创业上“担担子”，在工作落实上“钉钉子”。一是以组织培育赋能干部担当。大力实施党员领导干部政德教育、领导干部专业素能提升以及县管副职领导干部、优秀年轻干部、公务员递进成长“五大培训行动”，创新开设新时代基层干部学习大讲堂，让干部砥砺品质、提高本领。打好培养锻炼“组合拳”，既把干部送出去“开眼界”，又把师资请进来“传经验”；既把基层干部选上来“架天线”，又把机关干部派下去“接地气”。二是以组织关怀激励干部担当。坚持重实绩、重担当、重基层、重公认导向，勇于破除论资排辈、打破隐性台阶，大力提拔重用能扛重活、善打硬仗的优秀干部。深入执行容错纠错、澄清保护等机制，切实给予大胆探索创新、敢闯敢拼敢干的干部容错纠错的机会，及时为受到错告误告、诬告陷害的党员干部澄清正名，推动形成组织为干部担当、干部为事业担当的良好氛围。三是以组织手段推动干部担当。打破能上不能下的惯性，完善“下”的标准，规范“下”的方式，畅通“下”的渠道，对作风不实、工作不力的干部，及时“叫醒”“叫停”，为敢于担当、实绩突出的干部，创造更多的干事创业空间，搭建更好的建功立业舞台。注重发挥考核的关键性作用，对干部“精准扫描”“立体画像”，全面掌握各方面情况，为干部能上能下提供实实在在的参考依据，让敢担当的干部上得众望所归，让不作为的干部下得心服口服。

在正气充盈中涵养政治生态

市第六次党代会报告指出，风清气正，才能团结奋进。我们必须持续净化政治生态，凝聚起推动高质量发展的强大合力。一是严肃党内政治生活“聚正气”。始终把严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》作为净化党内政治生态的“利器”，用好批评和自我批评等载体手段，不断提升党内政治生活质量，真正做到有严的规矩、高的标准、实的内容、好的效果。二是加强队伍作风建设“扬清气”。坚持把作风建设融入党的建设各方面、全过程，使作风建设随着党的建设推进而同步深化。坚持制度化、规范化建设，大力开展“四比四看”强党建促发展活动，通过比学习看信念牢不牢、比能力看担当强不强、比实干看成效好不好、比作风看形象优不优，实现抓作风促工作、抓工作促作风的良性循环。三是完善管理监督体系“正风气”。把“八小时之内”和“八小时之外”的管理贯通起来，紧盯工作作风、工作状态、生活情趣、社交圈子，摸清干部的“真实样子”。把日常性管理和大数据监督结合起来，联动纪检监察、审计、信访等监督力量，全面及时收集党员干部负面信息，增强监督合力、提升监督实效，共同构建“大监督、全监督”的工作格局，用严格有力的组织监督持续正风肃纪。