延安安塞区：探索离退休干部党员教育管理新路子

※文/季慧娟

延安市安塞区水务局离退休干部联合党支部成立于2005年6月，现有党员20名，党员平均年龄68周岁，有50年以上党龄的党员1名，有专业技术职称的党员11名。近年来，党支部按照“组织建设好、制度落实好、活动开展好、作用发挥好、阵地建设好”的目标要求，让离退休干部党员组织观念常存、工作生活常乐、为民之心常在，探索出了一条离退休干部党员教育管理与作用发挥的新路子。

让老党员在政治上有荣誉感

面对离退休干部党员在教育管理方面存在年龄偏大、居住分散、思想松懈等特点，安塞区水务局离退休干部联合党支部把强化思想政治引领作为不断深化离退休干部党员思想政治与时俱进、永葆政治本色的重要途径来抓。

一是健全规范党内组织。立足离退休干部党员队伍实际，以政治意识强、党性修养高、作用发挥好的标准选优配强支部班子，派驻第一书记和党建联络员，健全了组织生活、三会一课、党员教育管理、党费缴纳等党内制度，有效促进支部工作的有序开展。二是建立标准化的活动阵地。按照党支部活动阵地“六有”要求，安塞区水务局投资两万余元对离退休干部党员活动室进行了标准化布置，活动经费全额报销，为老党员学习生活、展示风貌、发挥作用搭建了平台。三是开展常态化的思想政治教育。确定每月的15日为支部集体学习活动日，通过交流研讨、听报告、分享心得体会、实地观摩考察等形式，组织党员深入学习中国共产党党史、习近平新时代中国特色社会主义思想，及时对各级有关重要会议和文件精神进行传达学习。对年老体弱、不能正常参加集体学习的离退休干部党员，由支部委员或身体状况较好的老党员上门送去“送学小书包”“学习充电包”，力争使每名离退休干部党员在思想上跟得上时代。

让老党员在组织上有归属感

充分发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势，安塞区水务局离退休干部联合党支部积极引导离退休干部党员在乡村振兴、文明城市创建、和谐社区建设等方面发挥先锋模范作用。

首先是落实党员承诺制。结合“我为群众办实事”活动，党支部从自身建设、服务党员等方面作出承诺4条；20名老党员根据自身特长和身体状况，从小区环境治理、参与社区公益活动、严以律己作示范等方面作出承诺26条。目前该支部和离退休干部党员已兑现承诺24条，剩余几条正在推进中。其次是助力乡村振兴。先后开展了党支部助力贫困村党组织、离退休干部党员助力贫困户学子“双向”行动，累计向安塞区高桥镇郭砭村捐款3200元，开展贫困学生“大手牵小手”关爱活动。在常态化疫情防控工作开展方面，党支部组织离退休干部党员向街道社区捐款4000余元，并鼓励他们积极参与社区疫情防控工作，充分发挥了党员的先锋模范作用。再次是参与“记录小康工程”收集整理工作。该支部组织身体健康、有写作能力的老党员积极参与改革开放以来特别是党的十八大以来安塞区水利行业重大项目、重要事件、重大发展变化方面的资料收集、整理与编写等工作，让他们“想做事、能做事，有威望、有经验”的优势得到了充分发挥，在组织上更有归属感。

让老党员在生活上有幸福感

安塞区水务局离退休干部联合党支部把开展日常活动作为丰富老党员精神文化需求、感受幸福生活的根本落脚点，开展健康向上的文体活动。以庆祝建党100周年为契机，先后组织党员参与部门单位组织的乒乓球、象棋、老年门球、广场舞和书画、摄影、征文比赛等系列纪念活动，主动参加了安塞区委组织的庆祝建党100周年“永远跟党走”合唱比赛及系列文化活动，实现了老有所学、老有所为、老有所乐。接受革命传统教育。2021年6月，该党支部组织全体党员赴张思德牺牲纪念地开展了“学党史、守初心、担使命”主题党日活动，在“为人民服务”纪念碑前重温入党誓词，进一步坚定了离退休干部党员的理想信念，增强他们的党性修养。组织开展观摩考察活动。先后2次组织参观了延安安塞区第二自来水厂、延河综合治理防洪工程、南沟水土保持示范园，满足了老水利工程建设者退休实地考察、学习交流的迫切心愿，增强了他们发挥余热的信心和决心。

延安市安塞区水务局离退休干部联合党支部通过不断探索和创新基层党建工作，使支部的战斗堡垒作用发挥明显，党员的先锋模范作用进一步得到彰显。2021年7月，该党支部被安塞区委授予“先进基层党组织”，正在向创建省级离退休示范党支部阔步迈进。