北京友谊医院援藏干部孙树学：荣获第18届“西藏青年五四奖章”

◎文/栗子 图/刘旭、赵浩凯

兼顾梦想和责任 努力践行医疗援藏精神

拉萨的6月，午后炙热的阳光宣示这座高原城市已然进入炎夏时节，位于北京中路的拉萨市人民医院门前人流如织，停车场被求医的车辆塞得满满当当，每一个普通的生命都曾在这里走过一程。从医院四楼往下看去，来往的求医者带着病态的孱弱，救死扶伤在这一刻有种不言而喻的重量，这是援藏干部孙树学三年来每天都会经过的地方，也正是这份责任的重量将他带到了西藏。

2019年5月，孙树学收到了期盼已久的中国人民大学博士录取通知书，在他满心欢喜准备新学业挑战的时候，殊不知，另一项更需要他的挑战同时向他伸出了。北京友谊医院党委决定选派他作为北京“组团式”援藏医疗队干部，赴西藏开展为期三年的医疗援藏工作。

一边是期待已久的学业梦想，一边是医者仁心的责任担当。在孙树学纠结应该如何抉择的时候，因领导一句话，他毅然踏上了西藏这片需要他的土地。

“梦想和责任，于你而言并不冲突，我相信你可以兼顾。”也正是这份信任，开启了他三年充实的高原生活，也为后面带领团队共同成长埋下了伏笔。

从2019年7月踏进拉萨市人民医院的那一刻，孙树学就已然开启了“工作狂”的模式，初到拉萨的一年，不仅要全面熟悉和了解医院工作，同时还要兼顾博士课程的学习，经常白天忙工作，晚上上网课、写论文，紧张而忙碌。在同事们的眼中，孙树学永远是最早到、最晚离开的那一位，他办公室的灯永远是亮着的。

三年来，孙树学依托北京优质医疗资源，科学谋划拉萨市人民医院发展，在持续做好疫情防控的基础上，以北京医疗援藏的先进技术和管理理念开展医院学科建设、人才培养和管理提升，推动了拉萨市人民医院的高质量发展。

他以实际的成绩，回应了出发之时北京领导的信任，梦想和责任是可以兼顾的。

义诊下乡 在援藏路上看见更真实的中国

援藏不是单向的援助，而是双向的！在谈及援藏感受的时候，孙树学如此说道。

作为截至目前历届医疗“组团式”援藏医疗队队长中最年轻的“80 后”，孙树学显然有着更为炙热的工作热情。除了第一年学业占用大量节假日时间之外，援藏后两年，几乎每个假期都要亲自带领医疗团队下乡义诊。用他的话说，下乡过程虽然很辛苦，但在这个过程之中不仅能够增进队伍之间的协作默契，更能够看清西藏真实的医疗条件，真正走近那些需要帮助的患者。

援藏期间，孙树学先后20 余次组织北京援藏医疗队专家300 余人次赴拉萨市当雄县、尼木县、墨竹县、堆龙区等基层进行结对帮扶，并组织医疗队到甘丹寺等重点寺庙为僧侣开展义诊宣教、送药活动，提升群众就医意识；积极搭建5G 远程会诊平台，发挥医联体辐射带动县区作用，协调援藏医院专家为患者免费进行远程诊疗，降低群众就医成本；争取北京李桓英医学基金会扶贫资金80 万元，开展贫困患者救助；积极实施“爱膝行”“光明行”等系列公益项目，为当地困难群众解除病痛，为巩固脱贫攻坚成果，促进乡村振兴贡献医疗专业力量。

如果不亲自走一走，也就不会明白，从北京到边疆，人民医生永远是最受欢迎的人。2019年7月进藏以来，三年的时间，孙树学用自己的脚步，带领团队，走进了太多需要帮助的基层医院、偏远牧区，走到了牧民群众身边，真正做到了传承发扬“老西藏精神”和“两路精神”，奋战雪域高原，为西藏医疗事业奉献自己的青春。

勇担抗疫使命 积极投身新冠疫情防控

2020年新冠疫情暴发之时，孙树学正在休高原假，但对于医生而言，疫情就是命令，防控就是责任，于是正月初八孙树学就主动带领援藏专家提前结束休假，返回了西藏。第一时间组建感染防控技术专家组，开展相关培训，果断牵头组织各方力量，仅用了4 天3 夜时间就建成符合院感要求的医院发热门诊、留观病房，同时建设完成了核酸检测实验室，为常态化疫情防控提供保障。

正是这份担当负责的行动力，在疫情防控中守护了雪域高原这方净土的平安。

援藏三年，抗疫三年！孙树学带领团队做好常态化疫情防控，积极承担全市疫苗接种任务，累计完成9。3 万剂次接种任务，同时组织承担全市12 个疫苗接种点的应急救治任务，累计保障全市115。1 万剂次疫苗接种安全进行，助力拉萨市建立免疫屏障，并持续优化防控措施，实现了拉萨市人民医院防控到位、平稳运行。

如今的拉萨，正值旅游旺季，走在拉萨的街头，游客如织，若不是脸上的口罩，很难想象疫情尚未结束。由此也可证实，在所有像孙树学一样的医护人员共同努力之下，疫情三年以来，西藏始终是风险最低的地区。

导师型院长 培养一批带不走的医疗团队

孙树学说得最多的一句话就是，三年的时间实在太短了，有太多想做而没有做到的事情。三年的时间里，孙树学做了太多他之前不曾想到的事情。

凭借在北京多年的管理经验，他牵头推进了拉萨市人民医院现代医院管理改革。积极对接各方面的资源，持续提升医疗技术水平；有效引入北京优质医疗资源为西藏患者提供服务；同时建立疑难危重患者向北京各大医院的转诊绿色通道；积极推进传帮带教，组织实施“师带徒”工作，两年多引进新技术、新项目达70 余项。而他最想做的就是培养西藏当地青年医务人员，建成一支带不走的高质量医疗团队。

三年间，孙树学做了他能做的所有事情，对他自己而言或许这只是一段珍贵的经历，但是对于与他一道的同事而言，却像是照进平凡生活里的一道光，开启了一段更加光明的道路。

在医院年轻人的队伍之中，工作中孙树学是他们的领导，工作之余则更像是他们的导师。为了敦促年轻人不断成长，正在攻读博士学位的孙树学，给每个人布置了一篇研究论文的写作任务，在时间本就紧张的情况下，逐字逐句为他们修改完善、投稿发表。

他们说：“学术论文，对于离开学校多年的我们来说确实很难，但是没有一个人想过要放弃，因为每个人都知道，这是在帮助我们成长。而我们也确实没有辜负领导的一番苦心，一直在努力，在成长。”

从孙树学身上，我大概明白了真正榜样的力量，有效地帮助别人是首先让自己变成一道光，然后照进别人的生活。采访结束的时候，孙树学告诉我，援藏回去有三个月的假期，他希望利用这个假期完成博士论文的写作，希望在明年可以顺利毕业，诚如北京领导所言，梦想与责任并不冲突，只是社会医学与卫生事业管理专业博士，四年如期毕业并不简单。

摄影/张汝锋

后 记

“我希望带领北京援藏医疗队与当地医务人员一道，持续提升拉萨市乃至全区医疗水平，为实现本地群众大病不出藏，更好保障西藏各族群众生命健康，建设健康西藏做出积极贡献。”孙树学在援藏工作中的出色表现和突出成绩，得到了当地干部职工的一致认可，形成促进拉萨市人民医院发展、提升医院水平的强大合力。他先后荣获北京市医院管理局优秀共产党员、北京市扶贫协作奖————特殊贡献奖、北京援藏指挥部优秀共产党员、拉萨市人民医院先进个人等荣誉。