阿坝：实施“青廉护航”工程 为年轻干部成长“保驾护航”

文本刊全媒体记者曾勋 通讯员柴自贵

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”日前，阿坝州纪委监委机关、派驻纪检监察组、巡察办和中央纪委国家监委在该州挂职锻炼的选调生等30余名年轻干部整齐地重温入党誓词。

1月29日，该州纪委十二届二次全会作出在全州范围内实施“青廉护航”工程的工作安排，这次在胡底烈士纪念碑园举行的重温入党誓词活动，就是该州纪委监委全方位帮助年轻干部筑牢拒腐防线、树立道德高线、坚守纪法红线的积极尝试之一。

“强化党性教育、廉洁教育、‘三观’教育”“健全管理机制，织密防控网络”……据悉，该州“青廉护航”工程从教育、监管、管理三个层面综合发力，全方位、深层次护航35岁以下年轻干部健康成长。

整合三方力量，从三个层面综合施策

1992年出生的阿坝州红原县法院原法警胡涛，在同事和家人的眼中年轻有为、积极向上。谁也没有想到，前脚刚踏上工作岗位不到两年，后脚接着就走进了监狱大门，“挪用公款400余万元”“判处有期徒刑11年”这样的字眼成为了胡涛人生中挥之不去的噩梦。去年11月，当法院的宣判结束后，胡涛几度哽咽。年初以来，阿坝州查处年轻党员干部案件26件31人，其中4人被开除党籍，形成强大震慑。

从严加强年轻干部教育管理监督，各地采取的措施有所不同、角度各有侧重，但内涵是贯通的、目标是一致的。在年轻干部教育监督管理这个课题上，阿坝州纪委监委今年在全州范围内实施“青廉护航”工程，着力为年轻干部补钙壮骨、防病除患。

严管就是厚爱，监督就是保护。据该州纪委监委相关负责人介绍，“青廉护航”工程通过完善联合监督机制和深化以案促改、以案促建、以案促治等方式，强化监督惩戒、严明纪律规矩，让年轻干部时刻拧紧思想“开关”。“这些措施既沿袭了传统教育方式，又结合地方实际进行创新，从教育、管理、监督三个层面进行综合施策。”

此外，为整合家庭、单位、社会三方力量，该州还建立网格管理机制，通过“单位+家庭”的管理模式，定期走访年轻干部家庭。建立一对一帮带机制，选取政治素质好、业务能力强的同志，对年轻党员干部实行一对一结对，既教工作本领，又进行思想教育、廉洁教育。同时，建立年轻干部“成长档案”管理机制，实行一人一档，主要包括诚信档案、负面表现清单和培养发展方向等内容，实现对年轻干部成长的立体化评价。

从价值观念的维度塑形筑魂

面对安排的工作，拈轻怕重、挑肥拣瘦、讨价还价……有些年轻干部想方设法选择轻松、容易的工作，不敢啃硬骨头，不敢涉险滩，不敢接“烫手山芋”……

针对个别年轻干部以上状态，该州实施的“青廉护航”工程从价值观念的维度出发，通过组织开展内容丰富形式、多样的活动，制作、编辑一系列教育警示读本、教育警示片等，要求年轻干部在工作中既高效又廉洁，一心想着干事业，担当有为。

“小节放纵，大节必失。年轻干部一定要做到不收、不送、不吃请、不拉票、不打招呼、不违法纪。”近日，在该州松潘县红军长征纪念碑碑园，大姓乡11名年轻干部参加完“爬高原第一金碑”活动后，乡党委书记蔺鹏飞开始讲授廉政党课。“通过培训的形式为年轻干部补钙壮骨、防病除患，这种形式效果非常显著。”会后，一名年轻干部表示，“通过这次培训，自己更加绷紧了廉洁这根弦。”

该州州委办公室年轻干部杨文言于2020年参加工作，“对刚参加工作的我来说，‘青廉护航’工程进一步校准了我的人生航向，不要让信任变成放任、实干变成躺平，必须做到严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，做到‘八小时’内外兼修。”杨文言说。