“特事特办”不能“特事乱办”

是一种特殊的办事方式

在基层工作中，为了群众难事、突发急事、发展大事，“特事特办”难以避免。但“特事特办”不是“特事乱办”，而是在现行规章制度下的一种特殊的办事方式。为避免“特事乱办”现象出现，从根源上要持续简化办事流程，取消重复的材料申报，精简繁琐的审核盖章，让服务更便捷，办事效率更高效;从内容上要明确“特事”范圍，让“特事特办”成为特例而不是常态;从监管上要持续发力，定规则更要守规则，持续监管乱用、滥用“特事特办”现象，让“特事特办”真正发挥效用。       （枝江  谭麓璐）

考验基层干部

“特事特办”考验着基层干部的能力。政策是普遍性、原则性的，基层遇到特殊情况要随机应变，要根据群众的特殊需求，采取相应的措施，及时帮助解决群众的急难愁盼问题。考验着基层干部的担当。遇到特殊情况时，基层干部要创新方式方法，灵活采取容缺机制和应急措施，勇于担当、敢于负责，为群众办好事、解难题。考验着基层干部的廉洁自律。“特事特办”在一定程度上为优亲厚友、谋取私利等留下了空间，如何让“特事特办”真正成为利民、便民之举，需要纪律约束和基层干部的行动自觉。                                         （洪湖  王宏明）

不能滥用误用“特事特办”

“特事特办”的出发点和落脚点是为了更好地解决问题、推动工作。但有时因其特殊性，“特事特办”容易被滥用、误用，甚至异化为“私事特办”。对于基层干部，正确用好“特事特办”，须树牢大局观。要正确衡量利与弊，不能偏离法律法规、政策制度的精神要义，坚决防止“特事特办”演变为“破窗效应”。要树牢是非观。正确辨明公与私，坚决守好原则底线。要树牢责任观。正确履行职与权，坚决做到言有所戒、行有所止、心有所畏。（武汉  胡珊珊）