从“赶潮”到“领潮”：青年时尚视角下共青团引领青年路径研究

钟宇慧

时尚作为现代社会广泛关注的社会现象及文化表征，其背后嵌入了政治、经济、社会、文化和技术的共同书写，广泛影响着人们的思想观念、价值取向以及行为方式。青年是时尚的易感人群，以其独特的方式创造与引领时尚，同时也深受时尚影响。引领是指事物的导引者带动事物向某一方向运动、发展。习近平总书记指出：“因为青年是引领风气之先的力量。做好青年工作，必须有能力引领时尚、引领风气，这样才能把广大青年吸引到自己的周围来，把他们最广泛地聚集到党和人民事业中来。”[1]引领青年是中国共青团的传统和优势，也是党赋予团的光荣使命，在历史上发挥了重要作用。进入新时代，“引领凝聚青年”是共青团的重要职责，提升团的引领力是共青团建设的重要内容。关注青年时尚文化就是关注青年本身，从中发现和把握青年发展的特征和规律，是做好青年工作的前提。共青团引领时尚是引领青年的一种路径，指的是在引领青年的思想指引下，运用青年时尚文化的有利因素和作用发挥机制，提高引领力和青年工作实效，把广大青年吸引凝聚到党和人民事业中来，从而实现价值引领。党的十九大报告寄语广大中国青年，鼓励他们“勇做时代的弄潮儿”“放飞青春梦想”“书写人生华章”。[2]如果青年在前进，共青团组织没有与时俱进，不能成为青年的领头羊，那么团结广大青年、扩大团的工作有效覆盖面就无从谈起。因此，面对时代弄潮儿，共青团组织要能“赶潮”，更要能“领潮”，提高引领青年时尚的能力，创新引领路径。

一、研究审视与问题提出

（一）青年时尚：观测青年的“文化之镜”

时尚现象自古有之，19世纪末开始，现代社会学和社会心理学的学者们对时尚现象给予高度理论关注。德国哲学家、社会学家齐奥尔格·西美尔认为时尚是既定模式的模仿，满足了社会调适的需要，提供了一种把个人行为变成样板的普遍性规则，又满足了对差异性、变化、个性化的要求。[3]国内学者周晓虹认为，“时尚是指一个时期内相当多的人对特定的趣味、语言、思想和行为等各种模型或标本的随从和追求。”[4]作为一种独特社会文化现象，青年时尚具有时尚的一般性和青年文化的特殊性。综合前人的研究，本文将青年时尚定义为以青年人为主体，一定时期内出现的对特定的生活方式、行为模式和价值观念等的偏好、随从和追求的社会文化现象。此定义包含了青年时尚的基本特性，第一，青年时尚具有范围性，一般由少数人率先提出，在一定范围内受到特定青年人群的效仿和追逐而流行，成为共有青年文化，模仿、区分、选择等是青年时尚演进的动力机制。第二，青年时尚具有时间性，在一定时期出现，对所处的时代和整个社会当前的发展变化保持敏感，反映着社会变动轨迹。第三，青年时尚具有多样态性，不但涉及政治、经济、文化、社会、心理等领域，还包括外化物品、行为方式和思想观念等样态。第四，青年时尚具有符号性，不仅可见可感知，还承载着青年各种文化符号系统的意义表达。

时尚已渗透在青年社会生活的方方面面，与青年所处的社会和时代深度联系。透过青年时尚这面“文化之镜”，一方面可以观测到青年时尚对促进青年发展、推动社会风尚的正向作用，比如，青年时尚对青年起着教化与塑造的作用，是青年自我表达的重要手段，亦是青年情绪调节的重要方式；青年时尚对社会具有文化整合和导向作用，能引领社会潮流和走向，推动文化创新与超越。另一方面，可以捕捉到青年时尚所夹杂的不良因素对青年的价值取向、行为方式和文化追求的潜在风险，比如，掺杂消极落后、享乐主义、拜物主义、庸俗品味因素的时尚可能会消解主流价值，导致青年价值迷失、审美庸俗、产生非理性消费行为等负面后果。利用好青年时尚文化的有利因素，因势利导、价值引领显得尤为重要。

（二）共青团引领时尚的应然之义

作为党联系青年的制度性和组织性安排，共青团在引领青年的工作体系中担当重要角色。在不同历史时期，党对共青团引领青年的具体任务和政治责任都有明确要求，团组织和一代又一代热血青年也借此找到了报效国家的正确方向。[5]进入新时代，“引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年”[6]是共青团的重要职责，提升团的组织力、引领力、服务力和大局贡献力，[7]是共青团工作的应有之义，共青团引领时尚有其应然逻辑及历史经验。

1.何以存在：共青团引领时尚的应然逻辑

引领青年意味着在思想与组织指引下，由共青团等主体组成的引领青年的体系，通过运用各类工具、方式方法等发挥引领青年的作用，面对与破解引领青年的竞争与挑战，作用到青年对象上，对其思想政治、价值观与时代意识等客体因素产生影响，让青年人具备与社会、时代和体制相容的特质，以实现引领青年的目标。[8]第一，从党的要求看，面对新形势新青年新问题，团干部要提高引领时尚、引领风气的能力。习近平总书记指出，团的干部要有“本领恐慌”的忧患意识，新经济组织、新社会组织、网络空间、现代艺术等方面青年的工作不容易做，“这些青年做的工作往往是前沿性的，操作的技术都是最先进的，吸收的观念都是最时尚的，简简单单做工作不会有成效，而是要下很大工夫”，[9]团干部的知识水平、见识程度要跟上广大青年，“做好青年工作，必须有能力引领时尚、引领风气”[10]。第二，从引领的对象看，青年是引领风气之先的力量，是现代社会时尚的代表和先锋，往往能引领社会生活之风尚。同时，青年人自身所具有的局限性决定了他们需要被引领，所具有的可塑性又决定了他们能够被引领。当今世界文化竞争在青年身上表现日趋激烈，青年通过汲取丰富的文化涵养开阔眼界，但也容易受不良思潮影响而产生异化，需要被正确引导，才能更好地将个性发展融入新时代中国特色社会主义事业。第三，从引领的主体看，团组织承担着引领凝聚青年的职责，“如果青年在前进，而团组织没有与时俱进，不能成为青年的领头羊，反而成了青年的尾巴，那何谈团结广大青年啊？何谈扩大有效覆盖面啊？跟都跟不上啊！”[11]青年的变化倒逼共青团必须改革传统的青年工作方式，必须创新青年引领机制。关注和把握青年时尚对共青团紧跟时代步伐、及时把准青年脉搏具有重要意义，共青团可以通过加强调控引导以增强在时尚文化发展方向的引领力，通过抓好产品开发以增强在内容供给上的吸引力，通过时尚化工作方式以增强工作有效性和亲和力，从而增强引领凝聚青年的能力。第四，从引领的方式看，以贴近青年日常生活的形式引领和规训青年行为，是更“接地气”吸引凝聚青年的有效方法。青年时尚是青年的“具体生活”，青年时尚折射出青年的崭新变化，时尚文化对青年发展起着影响作用，青年对时尚发展起着能动作用，所以通过引领时尚来引领青年是必然选择。

2.以何存在：共青团引领时尚的历史经验

共青团从成立之初就有思想及行动引领时尚化的传统，接受和传播马克思主义，组建青年团培育革命力量等，都是百年前最“时尚”的思想及行动。新中国成立后，特别是改革开放40多年来，共青团在引领时尚方面有许多成功经验。首先，善于把时代主题转化为时尚主流。共青团把时代主题进行创新解读，用时尚化的形式重新诠释，变成青年乐于参与的时尚话题，如2010年“广州亚运信使团”活动，利用旅游时尚把亚运文化、志愿文化、岭南文化向全世界传播。其次，善于使用时尚活动品牌与媒介等时尚载体。共青团根据不同时代不同阶段的任务重点及青年特点，打造了一系列在当时很有时尚特色的品牌活动，作为引领青年的主要载体，如开展“争当新长征突击手”等活动以引导动员青年参加经济建设；开展“五讲四美三热爱”等活动以应对部分青少年思想道德观念滑坡的现象；创建“青年文明号”活动，以引导青年体现高度职业文明、创造一流工作业绩，如今的“青年文明号”已成为共青团最具影响力的品牌活动之一。在社交软件刚刚流行之际，有的地市共青团就依托“网友俱乐部”建立线上社群，为青年提供先进、时尚、丰富的线上线下活动。在互联网大规模普及的今天，共青团亦全面进驻微博、微信、B 站、知乎、抖音、快手、视频号等平台，紧跟时代，贴近青年，形成强大的新媒体矩阵，在互联网空间激浊扬清，促进团网深度融合、团青充分互动。最后，善于运用青年榜样等时尚人物力量。尊重青年主体作用，紧紧把握中国青年的先锋意识和勇于担当的传统，以时尚代表人物引领青年。各级共青团、青联、青年组织开展各类青年评选活动，其优秀青年代表不乏时尚楷模，他们爱岗敬业、创新创造、勇于走在时代潮头，如团组织发掘的优秀青年志愿者代表，不仅是志愿者中的“时尚”代表，他们的志愿精神和志愿行动也成为时下青年竞相学习的榜样。

（三）引领青年时尚的研究审视

通过梳理相关研究文献发现，国内学术界对青年时尚引领研究主要聚焦在两大类，一是青年时尚研究，二是共青团引领青年研究。

在青年时尚研究方面，主要研究成果集中在青年时尚的类型特征、产生动因、功能价值、内在联系及发展规律等方面。研究者们普遍认为，青年与时尚有着密切的互动关系，比如时尚文化可以介入青年价值观的生成过程、嬗变过程和功能发挥过程，青年价值观对时尚文化有催生作用、选择作用和引领作用。[12]此外，学者们亦沿着时尚变迁的轨迹，十分关注具体的青年时尚现象，如青年流行语、网络游戏、青年追星、网红打卡、身体审美等现象，并提出应对策略。有研究从价值观教育、开发时尚产品、发挥共青团优势、强化管理等方面提出提升青年时尚文化的建议。[13]

关于共青团引领青年的研究较多从共青团职能视角切入，聚焦引领青年特别是思想引领青年的历史演进、基本内涵、体系与能力、对象与目标、路径与方法等。从青年文化切入，作为引领青年的重要研究视角，在共青团研究、青年研究中并不乏见。但就具体引领时尚研究而言，知网搜索条目显示并不太多。有学者认为共青团应从研究、构建、引导、创造、联动等五方面提升青年时尚文化；[14]有研究者从典型工作案例中凝练出共青团“思想引领时尚化”的模式；[15]有学者提出团干部要善于利用时尚元素引领青年，增加个人魅力。[16]

总结来说：第一，从时代要求看，党的要求、团的任务、青年的变化等都要求共青团引领青年的途径和方法需与时俱进，青年时尚直接反映当代青年状况，共青团通过研究青年时尚来洞察青年工作新特点及新趋势尤为迫切。第二，从研究内容看，既有研究多以青年群体和青年现象为研究对象，聚焦青年文化研究，将青年时尚置于共青团引领青年的框架及实践内容建构进行深入研究的则比较少见，对共青团引领时尚的现状调研不足，对团组织及团干部的实证调研较少。第三，从实践角度看，对共青团开展青年时尚引领的方法和路径研究不够深入，在引导策略上，对策重宏观对策，宏观论述与微观实践的结合性方面研究不充分。

因此，本研究要讨论的问题是：共青团组织在时尚引领方面的现状如何？面临哪些现实困境？应采取哪些策略以更好地开展青年时尚引领？本文以共青团工作为视角，以提高团组织时尚引领能力为目的，通过网络问卷、深度访谈、文本分析、参与观察等多种方式，对团组织在时尚引领方面的现状及问题进行调查分析，为提高共青团引领时尚能力提供策略参考。

二、研究设计与数据来源

本研究采用定量、定性的混合研究，主要采用三种路径收集数据：一是对已有研究数据及结论的解读与分析，特别是近年来对青年时尚现象和理论的研究；二是依托全国团干部影响力研究课题，于2020 年6—11 月在全国范围内对团干部开展“共青团青年时尚引领”网络调研，收集到有效自填问卷1372 份，团干部对时尚的思考1014 条，合计约10 万字，对36 位团干、青年工作者及研究者进行了深度访谈；三是笔者对青年时尚现象、行为的观察和体验。

其中，1372 份的自填问卷，内容包括基本情况，对时尚的基本认知、获取渠道、引领能力，对青年时尚的了解程度、获取途径、认同程度，对所在团组织引领时尚的评价、存在问题、相关建议等。问卷覆盖全国内地31个省区市，填答对象包括省、市、县（区）级及其基层团组织干部，党政机关、企事业单位、学校的团员团干，部分两新组织的团员团干。从性别情况看，男性占43.6%，女性占56.4%。从年龄段看，1980 年前出生的占1.8%，1980—1989 年出生的占43.9%，1990—1999年出生的占53.9%，2000年后出生的占0.4%。

三、现状与困境：共青团时尚引领实证调研及分析

（一）个体层面：对时尚的基本认知及个体情况

1.对时尚保持较高的关注度和兴趣度，但对时尚引领的具体内涵理解模糊

作为青年本身，大多数被调查者均显示出对时尚的兴趣和关注。问卷调查显示，对时尚“非常了解”和“比较了解”的分别有6.0%和32.1%，“一般了解”的也占53.0%，说明大多数被调查者还是比较关注时尚信息，而女性比男性的关注程度更高。但当被问到“是否理解引领时尚、引领风气的内涵”时，表示“理解”的只有32.9%，“不理解”的有28.0%，“说不清”的比例最高，占39.1%，说明多数被访者对时尚引领的具体内涵理解模糊。

2.对自我的综合时尚程度评价中等，在思想观念层面的时尚程度评价较高

当被问及“您认为您是否时尚”时，最多人选择“一般”，占53.4%。具体而言，“思想观念层面”的时尚程度评价最高，选择“非常时尚”和“比较时尚”的比例总和达到43.5%，其次是“行为方式层面”（35.2%）（表1）。这说明尽管时尚的呈现形态和层次有多种，但被调查者对思想观念层面的时尚最为看重，这方面的认同和评价也最高，这与他们从事青年思想引领工作的性质有关。正如团干部在访谈中表示：“引领青年积极的、充满正能量的思想观念才是长久的、能经受住考验的时尚。”

表1 具体而言，您觉得您在以下方面的时尚程度如何?[频率（百分比）]

3.关注的时尚领域多元，基于互联网的新媒介是主要信息渠道

被调查者关注的时尚领域涉及面广，排在前三位的分别是“穿搭美妆”（67.2%）、“生活方式”（49.9%）以及“思想观念”（42.2%），而“文学影音”“名人明星”“科技前沿”、“流行语”等方面亦受较多关注。由此可见，被调查者关注的时尚多样、分散、交叠，外在时尚潮流及美的追求仍是时尚的主流，是关注的首选。在获取时尚资讯的渠道方面，排名前三的全是互联网新媒介，首位的是“微博、微信、头条等”（71.7%），第二、第三位的分别是“视频平台”（52.0%）、“电商平台”（43.4%）。纸媒的贡献度最低，仅有7.9%（图1）。可见，基于互联网的新媒介已经深度嵌入被调查者的日常，成为他们获取时尚资讯的最重要渠道。此外，结合访谈信息可发现，带有社交属性的新媒介（如微信、微博等）、发展迅猛的视频平台和电商平台（如抖音、快手、B 站、淘宝等）以及垂直细分的分享平台（如小红书等）是传播时尚的主渠道，显示出了强劲的发展势头，值得持续关注和研究。

图1 您经常通过哪些渠道关注和获取时尚资讯？

（二）对象层面：对青年时尚的认知与判断情况

1.对青年时尚有一定了解，与青年打交道是最佳信息获取途径

关于“您认为新时代青年时尚价值理念有哪些”，获得最多认可的是“自我价值实现观念”（70.0%），其次是“追求个性”（57.1%），而环保、民主、法治、务实等观念亦获得较高认同，表明被访者对目前青年群体所推崇的、流行的时尚有一定的了解并持有较高关注度。关于了解途径，排在第一位的是“与青年打交道获知”，高达72.5%，紧跟其后的是“从时尚资讯中感知和推断（如电视、综艺、直播等）”（61.3%），远远高于排第三位的“查找相关调研、资料”选项（23.3%）。由此可见，通过走进青年、组织青年、联系青年、服务青年等方式了解青年所思所想是对青年群体进行深度理解的主要方式。而能引起青年广泛关注并参与的时尚话题，如影视作品、综艺节目、直播行为等，亦是感知青年时尚的重要方式。

2.普遍认同青年与时尚相互影响

52.0%的人认为“青年对时尚有着先天的爱好与急切的追求”，46.9%的人认同“时尚影响、塑造青年”“青年倾向于模仿社会或周围人群正在流行的生活方式和行为方式”观点。一方面，时尚文化介入青年的社会化过程，对青年起着教化与塑造的作用，相对于法律、纪律、道德等对青年行为的约束，时尚更具弹性，是建立在青年爱好、兴趣、个性之上的“温情控制”。另一方面，青年通过发挥主观能动性，催生和创造出符合自身需要的时尚文化，亦会有针对性地遴选、改造和传播，能动地影响时尚的发展状况。

（三）组织层面：对共青团引领时尚的总体评价及思考情况

1.对团组织引领时尚效果总体肯定，对团组织的与时俱进有更高期待

对共青团在引领时尚、引领风气方面的表现，被调查者总体持肯定态度，主要的不足之处为团组织未能与时俱进、未能走在时代前列、未能走在青年前列。在具体时尚引领方法方面，效果最好的是“用青年生活爱好与青年进行交流”（48.0%），其次是“积极开展公益志愿活动”（46.2%），“充分运用网络来联系青年”（44.0%）和“活动设计多样化、个性化”（41.6%）等亦是效果较好的方法（表2）。由此可见，虽然团组织很注重思想上的引领，但需要凭借青年兴趣、青年生活、青年实践、青年媒介等才能更好发挥作用。

表2 以下时尚引领方法，您所在团组织使用得如何?[频率（百分比）]

2.团干部的能力与工作方法是影响团组织引领时尚效果的主要因素

对于“影响团组织引领时尚、引领风气表现的最主要原因”这个问题，排首位的回答是“团干部是否具备时尚引领的具体的知识及能力”（62.1%），第二是“团干部及团组织对时尚的理解程度”（54.5%），第三是“团组织所在地方的时尚氛围、时尚基础”（30.3%）。可见，面对工作前沿、技术先进、观念时尚的青年，具备时尚引领能力的团干部至关重要。同时，团组织对时尚的理解程度、所具备的时尚氛围和基础，也起着重要的影响作用。调查发现，在经济条件较好、开放程度较高的地区，对时尚的实践、接纳程度更高，创新性、开拓性更强，团组织的时尚引领效果也更好。比如，面对2020年的新冠肺炎疫情，广东地区有的基层团组织很快联合当地政府、企业、电商平台，组织暂时无法上学的大学生举办直播大赛，利用最时尚的“直播带货”模式，整合多方资源助力企业复工复产，做到了先行一步的“领潮”；而中西部地区的一些团组织，对疫情之后催生的时尚则更多采取“发现”“关注”“学习”等方式。

3.对提高团组织时尚引领能力既有较大需求又有一定顾虑

被调查者普遍对团组织如何引领时尚的具体内容、方法、载体、手段等方面有较大需求。研究还发现，部分被调查者认为团干部的“时尚出彩”与“务实低调”有矛盾，对提升团组织时尚引领能力有顾虑。有30.3%的人赞同“团干部不能太时尚，这样太高调了，还是务实低调一点好”。持赞同观点的人，有的是因为所在行业、领域、地域对时尚的包容度和开放度较低，影响了工作的时尚化探索；有的是将“时尚化”等同于“形式化”“娱乐化”，用力戒形式主义、享乐主义的方式来抵制。这表明团干部自身对时尚的理解程度以及所处的外部环境对时尚的支持程度，都将影响团干部在工作中运用时尚引领方法的动机和意愿，最终将影响团组织引领时尚的效果。

（四）现实困境：引领时尚的制约因素

从调研中可发现，共青团在引领时尚实践中既有成功经验，也面临着理念认识、体制机制、能力提升等亟待解决的现实困境。

1.理念认识困境

从调研结果来看，部分团组织、团干部对青年时尚的内涵意义、时代特征、生成动因、功能价值等缺乏了解，对共青团引领时尚、引领风气的本质认识不足。在文本调查和访谈中发现，导致认识模糊的原因主要有三种：一是团干部因个性、年龄、职业等原因对时尚关注不够；二是本身对时尚有误解或偏见，比如有的人把时尚等同于“标新立异”和“不合群”，有的只为形式时尚而时尚，缺乏对精神时尚的探究；三是没有把时尚与青年工作相联系，“没有意识到时尚元素可以增强团组织青年的吸引力和凝聚力”。

2.体制机制困境

研究发现，共青团虽然开展了多种时尚引领实践，取得了一定的成效，但总体而言，未能系统化、流程化和机制化。不同地区、不同层级、不同领域、组织内外部等具有较大差异。有的团组织缺乏顶层设计，引领工作体系未捋顺，各项工作间未能很好衔接；有的团组织内部缺乏相应的引领机制，具体实践显得随意且无连续性；有的团组织外部缺乏相应的支持保障，一定程度上制约了引领实践的主动性和创造性等。

3.能力提升困境

现今青年身上蕴藏着巨大的创造力量，“要充分认识青年的这种特质，适应这种特质去拓展工作，否则就会落后于青年”，团组织要“加强对一些有才华、有能力、有想法的青年的工作”，[17]把他们工作做好了，就可以对青年工作产生事半功倍的效果。调研结果表明，在引领时尚方面，团组织和团干部、青年工作者存在不同程度的“本领恐慌”。有的团干部的知识水平、见识程度跟不上青年，与青年没有共同语言、没有共同爱好，不能很好地对话与交流；有的团组织对青年的引领工作仍停留在理论灌输、集体教育等方面，存在较强的路径依赖；面对新情况新问题，部分团组织及团干部缺乏时尚敏锐性、辨别力、引导力等。

四、从“赶潮”到“领潮”：共青团时尚引领能力提升策略

面对现实困境和挑战机遇，共青团不仅要通过青年时尚文化洞察青年的特点和需求，还要找到吸引他们的时尚元素和工作方法，提高团组织吸引力、凝聚力，实现对青年的价值引领。

（一）积极“赶潮”：与时俱进的同频共振

做好青年工作，首先要积极“赶潮”，消弭文化鸿沟，跟上青年时尚步伐，与青年同频共振，才能与之沟通对话，最终达到影响和引导的目的。

1.认识时尚：扫除盲区与摒弃偏见

共青团要更新理念、摒弃偏见，首先要树立三个观点。第一，青年时尚是客观存在的，其影响是双重的。青年时尚是原生文化内在完善和超越的表现，通过时尚文化，青年可以提高感受力、鉴赏力和审美力，可以完善个性发展，习得社会角色，进行情绪宣泄，完成自我规训，实现自我价值。而青年是走在时代前列的奋进者、开拓者，是时尚的引领者和传播者。第二，青年时尚是有规律的，是可以引导的也是需要引导的。共青团要结合时代和社会发展特点，研究青年发展规律，倡导和吸收时尚有利因素，改良和改造不利部分，摒弃和阻挡有害部分，实现对青年时尚的引导。第三，“以时尚引领时尚”的青年工作模式是可行的，有效的。“时尚出彩”与“务实低调”并不矛盾，共青团的历史实践证明，18岁成人宣誓仪式、青年文明号、志愿服务等一系列品牌活动都是引领新时尚、新风尚的生动反映，应该从中吸收养分、借鉴经验、迭代升级。

2.发现时尚：包容开放与研究识别

青年时尚丰富的内容和形态，给共青团提供了解青年、识别诉求、监测舆情的最佳观测途径。第一，建立发现时尚的工作机制。要善于观察和注意周围事物的变化，敏锐察觉青年文化现象，建立定期的信息收集机制等。第二，培养包容开放的心态。时尚文化在刚刚显现之初，往往是标新立异甚至是“离经叛道”、小众接受的，有的甚至与主流意识形态之间有“交锋”，需要具备一定的开放态度将这些时尚现象纳入视野。第三，引入专家力量加强识别和研究。团组织要做好价值坚守，提升文化品位和文化辨别力，分辨出青年时尚文化中易变、肤浅、媚俗、功利等负面内容，还要辨别出哪些时尚文化是市场产物或者商家制造，谨防被商家和媒体“合谋”和“收编”。

3.走入时尚：深入青年与践行时尚

青年工作者要通过深入青年、践行时尚来深刻体会青年在追求时尚、接受时尚和创造时尚时的心理状态和思想观念，这是时尚引领青年的基础性工作。青年时尚具有圈层文化的社交属性，展现出对个体的自我关照，注重品味性、情感性和体验性，团组织要能够进入“圈层”，甚至深度“在场”，才能体会青年的品位表达、情绪价值与意义建构。只有对青年的话语系统、文化特质和思想世界有长期深入的研究、有深刻的洞察和熟稔，才能帮助团组织打开“圈层”大门。[18]在践行时尚方面，需要团干部平时保持时尚的习惯，比如尝试将合适的时尚元素融合到自己的形象管理，多运用时尚流行语，培养一些时尚的兴趣爱好，学习新媒介技术进行互联网沟通等，更需要团干部紧跟时代的思想步伐，做到思想观念的时尚。

（二）努力“领潮”：走在前列的创新引领

做好青年工作，要努力“领潮”，走在时代前列与时尚“赛跑”，借鉴时尚理论中思想观念、行为模式、外化物品三个层面的时尚，进行创新引领。而“政治性是群团组织的灵魂，是第一位的”[19]，这种政治性要求使团组织在引领时尚的内容、方式、载体、目标等方面要遵循严格的要求和明确的边界。

1.思想观念时尚引领

时尚的根本来源于国家、民族文化的自信，共青团的价值观与共产党所倡导的主流价值观必定是同向同行的。在新时代的文化建设方面，《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，党必须坚持以人民为中心的工作导向，举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，牢牢掌握意识形态工作领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，建设社会主义文化强国，激发全民族文化创新创造活力，更好构筑中国精神、中国价值、中国力量，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。[20]以党的先进思想及文化塑造青年精神世界、引领青年时尚文化潮流，是共青团组织引领时尚的本质特征。从引领青年的客体范畴而言，包括引领思想与政治，即让青年人尤其在政治领域形成正确的思想意识；包括引领价值观，即引导并带领青年人践行社会主义核心价值观；包括引领时代意识，即引领青年人具有新时代特征的文化时尚潮流意识、生态意识、法治意识等。[21]共青团要“以先进引领后进，以文明进步代替蒙昧落后，以真善美抑制假恶丑”[22]，教育引导广大青年提高思想觉悟和道德水平。

一是引领理念时尚化。共青团要始终站在理想信念的制高点上，把握青年脉搏，引领青年。要善于把时代主题变成时尚化话题，把中央主流要求变成地方时尚化特色。[23]要在思想观念上具有超前性和预判性，更多在先锋时事、时代格局、未来趋势等方面进行研判和引导。要善于在青年广泛参与的大型“社会实践”中体现社会的主要价值主张和引导，发挥重大活动对青年的教化作用。[24]要在青年关心的热点事件、公共服务、生活需求等方面设置共同话题，善于利用共青团强大网络体系，联动造势，引发集体思考，积极引导时尚文化走向。

二是引领力量时尚化。要善于把时尚力量为我所用，在大量实践中挖掘、选拔、吸纳青年引领人才，特别要下大功夫把有才华、有能力、有创意的青年吸引过来，让他们成为共青团的重要工作力量。对有正面意义的关键意见领袖（KOL）的时尚观点进行吸纳、转化、创新与收编，主动掌握话语权。

总之，回到时尚本身，时尚就是对美好生活和美好事物的向往和追求，核心在于崇尚先进与文明、崇尚真善美，由这点出发，才能确保时尚引领的方向性和超越性。

2.行为模式时尚引领

行为模式的时尚引领是指共青团在语言运用、行为规范、工作形式、生活方式、活动设计等行为领域进行时尚引领，发挥实践育人、文化育人的作用。

第一，善用青年流行语。习近平总书记常在讲话中引用青年流行语，如“蛮拼的”“点赞”“世界那么大”等，不仅拉近了领导人和广大人民群众之间的距离，更是体现了领导者对各级干部和人民群众价值观导向引领的艺术和智慧。共青团可多使用如“正能量”“奥利给”“光盘”“强国有我”等带有积极向上价值观的时下流行词语，同时也要对青年表达调侃、感悟、引发热议的词如“躺平”“割韭菜”“凡尔赛体”等进行合理引导。

第二，活动设计特色化。时尚因素是促使青年们热情积极参与共青团组织生活的重要引爆点和兴奋点。[25]把青年时尚的多样性、社交性、情感性、品味性等特征借鉴到活动设计中，调动青年积极性、主动性和创造性，体现和引领青年活动的新风尚。如有的团组织根据历史大事件或重要会议精神，结合青年喜爱的侦探桌游形式，开发了“团课桌游”“红色剧本杀”等系列活动，并且设计了相配套的活动道具，打造成可操作、可复制、可传播的活动品牌，增强了学习效果。团组织还可以运用时尚关键词的组合法，如“体育+教育”“公益+社交”“学习+志愿”“网游+扶贫”等，开展丰富多彩的特色活动，并辐射带动更多青年参与。

第三，日常生活方式倡导。时尚引领不能仅靠理想宣扬和呼吁，还要渗透青年日常，走入青年的学习、工作、生活、交往和休闲场景。比如，借鉴打卡、拆书、建立知识城邦等学习时尚行为，推动青年组队学习经典书籍，开展好书共读活动；使用手机软件的步数统计功能，利用青年网络社交影响，引导低碳、健康的生活方式；用好志愿服务品牌，推广微公益，让参与公益、做志愿者成为时尚选择；邀请青年杰出代表作为团组织的形象大使，通过榜样示范倡导文明健康的时尚生活。

3.外化物品时尚引领

服饰穿搭、电子设备、科技产品、造型包装、装饰装修、图像影音等都属于外化物品。时尚最先被注意、引起青年兴趣，很多时候是因为其外化物质载体的新奇、时髦、超前、好看等特征。

第一，让外化物质载体有“颜值”感。颜值代表一种审美和品味，团组织在设计海报、宣传画册、场地布置、展览设计、团属物品造型方面，要注重提高审美旨趣，选取健康文化的设计元素，有条件的可整合专业设计团队的力量进行设计，以提高外在吸引力。同时，团干部也要注意做好自我形象管理，若团干部形象邋遢、不修边幅，同样也会影响青年心目中的形象。

第二，让外化物质载体具备科技感。团组织用好先进的科技产品、信息技术、电子设备等，本身就是一种科技引领、创新引领。同时，要善于运用科学技术，让物质载体发挥新功能。如通过新媒介技术，让传统的团课学习内容从书本、课件等形式拓展到视频、影音、网上展览、桌游、工艺品、VR课堂等，以丰富学习体验感和代入感。

第三，让外化物质具有变化感。团组织在保持和传承核心价值和文化的同时，要让具体的物质载体有新意、有变化、有创新，才能更好地吸引青年注意。比如，一些团组织在团属产品设计上，加入国风国潮和地方元素，兼顾了民族经典、地域特征和时代特色的统一。

需要注意的是，物质载体时尚只是价值时尚的外在表征，不能只有趣味性而没有思想性，只有科技性而没有人文性，而是要做到形式多样和精神涵养的统一。

4.建立引领时尚机制

只有建立和完善引领体制机制，才能使引领时尚常态化、长效化。一要善于建立时尚引领的策划路线图，形成“信息收集—制定预案—专家论证—方案修订—实际实施—评估反馈—经验总结”的路径闭环，使重要议题能经过严谨的技术路线，以提高引领的科学性。二要完善保障机制，提供人员、经费、制度等保障，确保引领理念能落地并得到制度化的贯彻。三要善于总结凝练，把基层团组织做得好的引领经验上升为制度，在实践中发展推广。

总之，关注青年时尚就是关注青年本身，引领时尚有助于提高青年工作实效。共青团既要站在历时性的角度，归纳总结共青团在不同时期对青年思想引领的经验和做法，又要站在共时性的角度，思考时代主题和当今时尚文化的结合点，从共青团的角度掌握和运用规律，进行系统性的践行。团组织和团干部要善于“赶潮”，与时俱进做到与青年同频共振，更要善于“领潮”，走在时代前列，走在青年前列，通过引领时尚、引领风气以实现对青年的价值引领。