王晓刚：匠心淬炼 “智”造人生

武竹青

王曉刚刻苦钻研网络维护技术，持续多年主持“五小”竞赛项目，形成多个学术论文和专利成果，为企业和网络用户破解了一个个难题，为服务山西地方经济作出了贡献。由于成绩突出，2021年，在荣获集团级“中国联通工匠”的基础上，被山西省总工会授予2020山西省十大“三晋工匠”年度人物。

“大家都知道，现在我们国家已经推广5G技术，这一技术和老百姓的生活密切相连，我们唯有做得更好，才能让大家分享到高质量的网络生活。”6月20日，山西联通网络运营事业部产品运营与服务支撑中心总监王晓刚向记者介绍说。

随着网络技术的不断提升，王晓刚对自己的要求也越来越高。2019年以来，在开展新基建和5G节能研究中，他引入AI算法，通过软、硬件关断等多种方式，为企业年节约电费418万元。同时，在他的推动下，企业开展了4G网络负荷调整和优化，进行RRC资源调整和地市间共享77136个，累计节约投资7000余万元。此外，他还通过优先天馈调整、载波均衡，带内、带间扩容等多种方式，累计优化高负荷低感知小区1743个，扩容3063个小区，按照带内扩容1万元/小区，节省投资1743万元。先后开展5G运营能力提升，累计调整4G高负荷共址5G基站1100站，5G登网率全国领先。

2019年，由王晓刚带领项目组完成的《无线与承载网联合优化指导书》由集团运维部在全国推广，并撰写论文获得中国联通技术大会实用创新奖。2019年2月他牵头组织广东、河南、天津、江西等省份无线和传输专业战略人才专家开展《无线与承载网联合优化》项目，重点开展无线与传输端口资源关联、性能指标关联和日常维护协同研究分析，经过4个月跨专业联合优化工作及研究，实现承载网接入、汇聚设备与基站间资源的关联关系。通过对现有光模块光衰值与无线指标关联，得出整治无线和承载网间传输光衰标准，带动了全省网优整体技能水平的提升。全省影响业务告警比例由6%下降到2.65%，全省累计派发光衰问题1651个，解决1549个，解决率93.82%。首次由山西联通主导的多省份多专业联动的虚拟技术团队进行网络问题攻关的形式，为今后开展多部门、多专业的疑难问题联合诊断提供了新的模式。

这些年创新成为企业发展的主基调，作为项目带头人，在“五小”竞赛中，由王晓刚主持完成的“一种无线移动网络分析方法及装置”“移动网客服智能支撑体系”项目分别于2017年和2019年获得山西省职工“五小”竞赛优秀成果二等奖，推动了网络路测问题定位和客户感知智能化管理，得到山西联通总经理专项奖励。

围绕移动网地理化开展“沃优栅格”为基础的规建维优一体化提升工程中，王晓刚创新网络运营管理理念，构建新型网络运营体系，不仅节约了人力成本、提升运营效率，使得年节约运维成本近1000万元，同年获得中国通信行业管理创新三等奖。

2014年7月，王晓刚牵头成立“王晓刚创新工作室”，工作室技术人员平均年龄32岁，研究生学历占比69%。他充分发挥领军人物的“头雁作用”，研究网络痛点和客户疑难问题，负责山西联通无线专业战略人才年审，组建全省技术创新虚拟团队积极开展创新成果转化，完成78个课题研究，完成30余项集团和省内课题研究，发表论文30余篇，20余篇论文在全国无线及移动网学术大会、集团评比中获奖，带动了全省移动网络整体技能水平的提升。

他撰写的《4G网络负荷均衡方法研究》获得中国联通2018年网络技术大会论文一等奖。《LTE网络室分问题优化方法研究》和《基于锚点指标的互联网化网络综合评价体系的探讨》分获中国联通2018年网络技术大会论文二、三等奖。

另外，他将QC管理体系应用到工作实践中，完成QC项目10余项，连续多年获得中国通信行业优秀QC小组、中国通信行业质量信得过班组及全国质量信得过班组。2021年5月以来，王晓刚担任集团网络线数字化转型试点山西移动专业组长，推动数字化转型和一线效率提升。完成的“基于网络线思考的基层减负建议”的创新课题研究，获得集团“揭榜攻关”员工岗位创新特等奖。完成十余项国家专利申请工作，其中三项专利获得授权，利用移动网系统测量和用户大数据开展网络问题地理化精准定位，在集团网络线数字化转型中获得全国应用。

匠心淬炼，智造人生。王晓刚通过苦心专研业务，做出一个个令人刮目相看的成绩，得到社会大众的一致称赞。近年来，他获得中国联通“全国网络维护能手”、山西省劳动竞赛委员会荣记“个人一等功”、山西省通信行业“五一劳动奖章”等多个荣誉称号。“王晓刚创新工作室”被中国国防邮电工会命名“中国国防邮电产业示范性劳模和工匠人才创新工作室”，被山西省总工会命名“山西省职工创新工作室”。