“高凝油”打出安全牌

文／李忠权 周 娜 白宪顺

辽河油田沈阳采油厂以高水平的安全文化，推动企业高质量发展。

每天与上千台设备打交道，面对设备、设施老化等诸多困难，沈阳采油厂以连续6年蝉联辽河油田“安全生产特殊贡献单位”的硬实力，保障原油产量连续6年箭头向上，2021年实现了账面利润7年来最好。

在石油精神的感召下，一代又一代的沈采人弘扬“凝聚、拼搏、崇先、超越”的高凝油精神，用智慧和汗水实现了高凝油连续增产增效。而高水平的安全文化，是助力老油田涅槃腾飞最给力的翅膀。

安全文化入脑入心

“在潜移默化中养成我要安全的责任意识，就是要抓氛围、抓培训。”在沈阳采油厂管理提升工作交流中，部分单位看到该厂的安全文化宣贯一条街由衷感叹道。

在沈阳采油厂机关办公楼正前方，一面高2米、宽10余米的巨幅新安全法普及宣教“广告牌”格外引人注目。来来往往的行人忍不住被吸引，驻足浏览。

● 盯紧每一个生产细节，提升安全生产水平。 供图/沈阳采油厂

为进一步提高安全文化的互动性，沈阳采油厂每年开展“亲情助安全”“安全随手拍”“平安伴你行”系列演讲和“EAP进井站、进家庭”等主题鲜明、特色突出的安全活动，将安全文化延伸至8小时以外，传递心灵正能量，激发员工对安全理念的认知，营造浓厚的安全文化氛围，促进家庭和谐、企业安全稳定。

不仅如此。每一次会议前做安全经验分享，已经成为沈阳采油厂雷打不动的规矩。

在月度经营计划会、季度生产会、季度安委会等会议上，必讲安全管理，通报安全隐患问题，引导干部职工牢固树立“一切事故都是可以避免的”、“让安全成为习惯，让习惯更为安全”和“有感领导、直线责任、属地管理”等安全理念。

安全理念是否落地？是否让员工领会？沈阳采油厂从基层班站的“班前会安全讲话”入手，定期开展专项检查。

“这个井站不涉及化学药品，这样的安全讲话太不切合实际了！”针对安全讲话几年来千篇一律的问题，沈阳采油厂坚持实效与内容并重，开展专项检查，加强现场督查，切实提高安全讲话内容的时效性和实用性。

多层次强化执行力

3月17日，沈阳采油厂集输大队沈三联队长马奔昌一丝不苟地对集输改造施工现场进行监护检查。

作为现场第一责任人，他负责的这项施工和全厂其他重点施工、危险作业等工作已经发布在厂主页“重点施工监督”栏里，容不得有丝毫懈怠。

按照“党政同责、一岗双责”要求，沈阳采油厂构建了以QHSE管理委员会办公室为主导、安全环保技术监督站和12家基层单位安全组两大专职监督力量为支撑的“一托二”大监管格局，持续健全完善QHSE管理职责65项，层层签订管理岗位责任清单684份、操作岗位履职承诺卡2727份，推动形成横向到边、纵向到底的“安全责任网”。

安全的执行力要体现在抓班子、带队伍方面，让强化制度执行成为一种文化引领。为此，沈阳采油厂开展了科级干部“三位一体”承包点活动，协调解决了制约基层安全环保和健康民生难题198项。

“21号计量站的淋浴室安全改造工程，基建科、安全科、保卫科要统一协调，加快运行……”这是在推行“三位一体”工作机制后，相关科室负责人集中解决安全隐患问题的画面。在相关部门的通力配合下，执行力明显增强，隐患整改进度大幅提升，全厂上下呈现出主动履责、主动作为的良好氛围。

安全工作要敢于动真碰硬唱黑脸。沈阳采油厂大力推进全员安全生产记分、承包商“黄牌”警告和常态化防疫督查。全年安全记分610人次，考核问责31人，全面形成了严考核、严问责的执行风纪。

● 供图/沈阳采油厂

构建本质安全体系

近日，由沈阳采油厂工会自发组织的“安全创客”联盟，推广了抽油机联锁刹车装置等4项安全科技成果，解决了水套炉点火、作业井喷、长停井污染等隐患，提高了从本质上解决安全问题的能力。

沈阳采油厂非常注重通过安全技术创新，提高本质安全水平。紧紧围绕生产工作实际，大到作业井喷，小到一个鸟窝引发的电力线路隐患，充分发挥技能专家、技术专家作用，以“党建联盟”为依托，成立了集采油、捞油、作业、电力、车服等技能人才为一体的攻坚团队。针对鸟窝对6千伏线路造成的危害，研制了防鸟患专用工具，一直受用至今。

为进一步梳理和辨识常规与非常规生产经营活动风险，沈阳采油厂建立了班组、基层队、科级单位、采油厂四级安全风险防控体系，对692个隐患问题制定控制措施，并将责任落实到具体岗位，实现分级防控、一级抓一级、层层落实的格局。

横向交流、纵向对比，沈阳采油厂扎实推进反违章专项整治活动。全厂各层级开展六大禁令再学习，签订《反违章承诺书》3359份，组织关键操作反违章循环分析活动12场次，召开反违章标准化现场会2场次，促进构建本质安全体系。

保障员工身心健康

“有了健康小屋，我们就可以时刻关注自己的血压、血糖……”在新设立的健康小屋里，沈阳采油厂员工高兴地说。

职工身心健康是企业安全建设的前提。为加强保障员工的身心健康，为企业安全发展奠定坚实基础，沈阳采油厂实施“健康沈采2030行动”方案。相继修订了《沈阳采油厂膳食营养管理制度》《沈阳采油厂公共场所控烟管理暂行规定》等30余项健康管理制度，并在14家基层单位、5个直属部门及14个机关科室中设置专（兼）职健康管理干部。

目前，沈阳采油厂已确定了17项员工健康民生措施，包括：开展全员健康情况大调查，建立员工健康档案；实施健康干预、健康评估，为岗位员工建立《职业健康监护档案》；组织员工职业健康体检1528人次，体检率达到100%；整改存在噪声和化学危害的职业危害场所5处，为所有井站安装了水质净化装置，为采油集输一线班组配备了药箱……

可以说，“跳出安全管安全、跳出安全抓安全”、“全员抓安全、全员管安全”的安全文化，已经成为沈阳采油厂保持原油百万吨的有力支撑。