松原市宁江区助力年轻干部成长

松原市宁江区开展年轻干部专项实岗锻炼，助推年轻干部强化思想政治和能力作风建设，加快成长为堪当重任的复合型、专业化过硬人才。

注重优中选优，树立择优选拔“导向”。坚持多层次储备，梯次培养，为干部队伍“引水蓄源”。通过干部考察、民主推荐、年度考核等方式，多渠道、全方位储备优秀年轻干部，努力打造素质优良、数量充足、结构合理的干部队伍。

强化岗位淬炼，搭建年轻干部实践“舞台”。组织年轻干部到任务险重基层一线历练，让年轻干部经历摔打锤炼、增长才干、练就本领，增强全局思维和解决问题的能力，让基层和一线变成历练年轻干部“练兵场”和“观景台”。在疫情防控关键阶段，宁江区年轻干部组成一支“召之即来，来之能战，战之必胜”的“宁江区防疫突击队”。

精准考察识别，开拓年轻干部发现“视野”。始終坚持品德导向、基层导向、工作导向和选用导向，激励年轻干部积极投身基层。在疫情期间，建立《中共松原市宁江区委组织部关于在疫情防控工作中考察识别市管干部的具体办法》，成立6个专项考察组，采取“四不两直”的方式，多次下沉到疫情防控一线，精准发现、收集先进典型事例，激励年轻干部战斗在一线、冲锋在前沿，弘扬正能量，凝聚战斗力。

（松原市宁江区委组织部   陈文强）

责任编辑/隋幸真