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娃哈哈入选助力共同富裕“民企样本”

近日，浙江省工商业联合会十一届六次执委会议在杭州召开，会上发布了八个助力共同富裕“民企样本”，娃哈哈集团入选。为了真正做到发展成果与员工共享，娃哈哈在薪资机制和福利待遇方面给予了员工充分保障。除了基本工资、津贴、奖金和干股分红外，娃哈哈还兴建了员工宿舍、保障房和廉租房。2020年，娃哈哈在杭州市上城区动工兴建员工人才公寓，总投资达9.42亿元，预计建成1364套两室一厅并于2023年以精装修形式交付，保障员工“住有所居”。在精神文明建设上，从工团活动、职工之家、年夜饭到各式文艺演出，娃哈哈建立起涵盖员工衣、食、住、用、行的关怀机制，真正做到“凝聚小家，发展大家，报效国家”，成为其“家文化”的现实投射。 （杭州日报）

新东方辞退6万员工

俞敏洪称，2021年，新东方遇到太多变故，因政策、疫情、国际关系等原因，很多业务都处于不确定中。公司市值下跌90%，营收减少80%，辞退员工6万人，退学费、员工辞退N+1（赔偿）、教学点退租等现金支出近200亿元。在该过程中，新东方决定全面停止K9地面和在线培训。“过去的半年，在大家的努力下，新东方好不容易生存了下来，还保存了一点实力。”俞敏洪表示。未来，新东方将转型素质、素养、研学、营地教育等，同时决定加大在大学生市场和海外中文市场的投入。此外，以香港上市公司为主体的新东方在线，创立东方甄选，转型为农产品筛选与销售的电商平台，为全国农民提供产品增值服务。1月17日，俞敏洪在个人微信公众号发文称，并不想把自己发展成直播带货网红。只有团队自身强大，业务才可以持续发展。（搜狐网）

京东为坚守岗位一线员工补贴近4亿元

京东物流近日宣布，将连续第10年春节也送货，保障消费者春节期间享受不间断的物流寄递服务。同时，京东物流今年将投入近4亿元，对春节坚守一线的员工加大福利补贴，让员工过一个健康、有保障的“安心年”。京东物流有关负责人表示，今年将在严格遵守各地政府防疫要求的前提下，继续推行“我在京东过大年”，为坚守一线、原地过年的员工提供高于国家法定标准的福利补贴。在低风险城市和地区，将为坚守岗位的员工发放团聚补贴，在保障安全的情况下，严格按照当地防疫政策规定，实现春节团聚；在情况较为复杂的地区，将响应相关政府部门提出的“就地过年”倡议，以保障员工和家属的健康安全为首要原则，减少人员流动，加大员工春节前后及春节期间的稳岗、返岗补贴等福利，特别是对于在疫情高风险区坚守一线的员工，给予额外的“疫区不打烊”福利补贴。（潇湘晨报）

小米汽车“政委”上任

小米近日宣布，任命于立国担任小米汽车副总裁兼小米汽车北京总部政委，负责统筹小米汽车综合管理工作、专项业务推进以及小米汽车北京总部组织和人才建设。知情人士称，小米汽车最为看重的是于立国在创立极狐品牌过程中的全能表现。整体来看，于立国有丰富的汽车行业经验和人脉，尤其是对于新能源汽车品牌建立和统筹管理有经验，而且圈内人脉关系很广，有望为小米汽车的品牌建立、组织和人才建设等带来助力。资料显示，于立国曾主管北汽新能源战略规划、固定投资、合资合作、整车资质公告与政府审批、中长期产品规划、用户体验设计、信息技术、数字化应用、ARCFOX（极狐汽车）事业部等工作。也是在他的主持下，北汽集团创立了极狐汽车这个全新的品牌。未来，伴随越来越多“于立国”式的人才加盟，小米造车能否再次提速，我们拭目以待。 （搜狐网）

谷歌为正式员工提供快速居家病毒检测

谷歌允许美国全职员工及其家属申请Cue Health提供的新冠病毒检测，只需几分钟即可在家里拿到检测结果。而根据Alphabet工人联合会近日发表的推文，合同工则必须亲自前往谷歌办公室报道，才能进行BioIQ提供的核酸检测，之后将监测样本邮寄到实验室。谷歌的直聘员工一直都能享受该公司的各种福利，而派遣工、临时工和合同工虽然人数丝毫不少于全职员工，但却无法获得同样的待遇。例如，合同工不能通过谷歌的内网要求安装额外的电脑显示器，他们的薪酬包也不包含Alphabet的股票。而在美国，这种不平等状况也延伸到健康问题上。谷歌母公司Alphabet的直聘员工超过15万人，但该公司并未披露合同工和派遣工的总数。（新浪科技）

沃尔玛计划扩大送货上门服务

沃尔玛正在押注于消费者对购物便利性的渴望，这家零售商在近日宣布，扩大送货上门服务（InHome delivery）的规模。到今年年底，该项服务将从600万户扩大到覆盖3000万户美国家庭。沃尔玛InHome服务，允许沃尔玛员工带着摄像头进入顾客家中，递送杂货和其他商品，或者领取退货，即使顾客并不在家。沃尔玛负责最后一英里配送的高级副总裁在接受媒体采访时表示：“现在你可以拥有这种终极便利了，你一到家，冰箱被重新装满，视频游戏、衣服、洗漱用品被放在工作台上。如果你在沃尔玛App上开始办理退货，我们也会在第二天取回商品，为你提供退货服务。”沃尔玛表示，作为扩张计划的一部分，计划今年雇佣3000多名InHome送货员，并为他们配备一个100%纯电动送货车车队。InHome送货员的工资将比沃尔玛每小时16.40美元的平均工资高出约9%。 （界面新闻）

苹果要求员工提交接种疫苗加强针证明

苹果公司近日在一封内部电邮中宣布，该公司现在要求所有门店和企业员工接种新冠加强针。公告指出，一旦员工符合注射加强针的条件，他们将有四个星期的时间来遵守。否则，从2月15日开始，他们需要经常完成健康检测才能进入零售店、合作店或苹果办公区域。苹果公司将要求未接种疫苗的员工，或尚未提交疫苗接种证明的员工从1月24日开始，在进入工作场所前提供新冠快速抗原检测的阴性结果，尽管目前还不清楚这是否同时适用于公司和零售员工。苹果在备忘录中指出：“由于新冠第一系列疫苗的效力减弱，以及奥密克戎等高传播性变种毒株的出现，现在进行加强针接种是保持新冠疫苗有效性的一部分，这样可以防止重症发生。”去年，苹果公司要求未接種疫苗的公司员工在进入办公室前每天进行检测，未接种疫苗的零售业员工每周检测两次。（中国新闻社）

Facebook正在招聘其竞争对手的员工来构建元宇宙

随着Facebook 的 Meta 建立虚拟世界计划的全面展开，《华尔街日报》的报道表明，这家科技公司一直在挖角微软和苹果等竞争对手科技公司的员工。微软的一名前员工透露，这家科技公司的增强现实团队已经失去了大约 100 名成员给 Meta。Meta的目标是那些以前在微软的 HoloLens 增强现实 （AR）工作的人。对微软 HoloLens 团队一些前员工的 LinkedIn 个人资料的挖掘证实了这一说法，显示超过 40 人在 Meta 担任了新职位。而为了进一步保护其员工免于离职，苹果一直向他们提供约 5 万至18 万美元的奖金。这是它试图阻止他们离开竞争对手的尝试。自从 Facebook 透露其转向元宇宙的意图以来，许多传统公司已经加强了在该领域的活动。三星、阿迪达斯、迪斯尼和其他一些公司在该领域取得了不同的进展，因为他们希望在正在进行的数字革命中占据一席之地。 （欧科云链）66A535AF-469B-4FA0-BA91-0F2FB353E7F3