对新时期加强企业党建工作的几点思考

宿小东

随着企业改革的深化及市场经济的发展，企业党建工作面临着新形势与新任务。提升企业党组织的核心力和竞争力，发挥企业基层党组织的政治和组织优势，做好新时期企业党建工作尤为重要。

一是转变观念，提升认识。 企业要认识到党建工作的重要性，用主要精力抓党的建设。结合实际，从实际出发，对中央和上级指示精神要坚定不移地贯彻、落实。在思想上要改变“经济效益第一，党建工作第二”的观念，利用党课、政治理论学习等机会，对新时期党的理论、路线、方针、政策深入学习，以学习为契机来提高企业领导干部队伍素质，从而能够高质量、高水平地推进企业各项工作有序开展。新形势下的企业党建工作要与时俱进、解放思想、实事求是，通过开拓创新来不断探索党建工作的新途径和新方法，通过锐意进取来体现党建工作的时代性与创造性。企业要注重思想建设，永葆党的先进性和纯洁性。要以社会主义核心价值体系为内容，以深化学习型党组织建设为载体，以马克思主义的最新理论成果来指导推动工作，以爱国主义为核心的民族精神鼓舞斗志，以改革创新为核心的时代精神引领风尚。企业党建工作要以领导班子和领导干部为重点，开展学习教育应结合企业特点，明确形势任务，通过教育活动来统一职工和领导干部的思想认识，创造良好的工作氛围。

二是真抓实干，强化教育。企业党建工作最忌流于形式，浮于表面，如果只是为了应付工作而泛泛地听听讲课、学学文件、看看录像、读读报纸、搞搞活动、写写心得，就会令人对企业党建工作存有偏见，严重影响党务干部工作的积极性和主动性，使机关党建工作难以收到应有的效果。企业党建工作一定要真抓实干，必须深入群眾、深入基层，不避讳企业员工提出的焦点、难点和热点问题，真正摸准他们的思想脉搏。要坚持以人为本，及时有效地化解干部员工的思想问题，不要总是从高深和空泛的理论入手，而要将解决思想问题与解决实际问题结合起来。对企业党员要强化教育，通过定期举行党员教育活动来保持思想上的一致性。但是在对象上、内容上、形式上要有所区别，不能采用“一刀切”的形式，以僵硬的条条框框加以约束。可以通过丰富的文化娱乐、文艺体育等活动来吸引党员学习，通过树立模范党员的典型来开展自我教育和集中教育，加强自我提升，通过党员群众与党员领导干部之间的“双向交流”取得思想政治教育效果等。

三是组织保障，制度完善。加强企业党组织建设。实现党的领导需要坚强而有战斗力的党组织。企业要创建标准化党支部，使活动标准进一步得到提高，对党内基础工作与党建记录进行完善统一，定期根据党支部考核细则检查验收党建工作，实现微机化管理，确保组织建设制度化、规范化和常态化。构建企业党建工作的长效机制要加强党的制度建设。实践证明，党的制度建设在党的建设中有着重要的地位和作用。加强党的制度建设与创新，才能有效提升党的执政能力，使党具有与时俱进的发展能力和创新能力。企业党支部要对党组织例会制度、学习制度、活动制度和党务公开等制度进一步规范，细化内容和标准来贴近实际、基层与群众。强化制度的监督检查，有针对性地时刻提醒和约束企业党员。通过完善制度加强党风倡廉建设。深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，尤其是在企业改制关口，更要筑牢思想防线，这关系到党的形象、人心向背和党的生死存亡。通过完善制度加强班子建设。用人标准要坚持任人唯贤、德才兼备的原则，推广民主推荐选拔干部的聘用机制，选拔任用有真才实学、成绩突出、群众公认的优秀干部。这是党组织的重要工作内容，也是提高企业战斗力、凝聚力和创造力的关键。

四是创新思路，切实有效。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用是企业党建工作的立足点。要通过创新思路来最大限度地调动每个党员的积极性、主动性和创造性，改善和加强企业党组织的地位和作用。党员需要在实践中考验与锻炼，通过广泛开展形式多样的党建主题活动，在实践中提升党员素质。在活动开展过程中要结合实际，杜绝党建主题活动简单化、表层化，做到内容具体，标准清晰，贴紧生产经营和岗位工作，使党员真正有责任、有目标、有压力，真正通过做到创新党建活动载体来提高党建工作的影响力。建立健全企业党组织，尊重党员的民主权利，坚持民主公开的原则，健全党的集体领导体制与党的监督制度，突出党员的先进性和纯洁性教育，组织设置形式灵活多样、务实管用，组织管理体系纵横协调、运转有序，学习教育活动做到主题突出、形式多样、内容丰富、记录规范。通过创新党的组织生活来夯实企业党建工作的基础。