“三字诀”优化基层人才队伍建设

团铜仁市玉屏县委

为进一步加强县域共青团基层组织改革建设，推动基层团的各项工作走向制度化、规范化、科学化，夯实共青团工作的组织基础，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，团玉屏县委选优配强村级团组织“一把手”，探索建立符合群团组织特点的干部管理方式。

强化队伍，在“选”字上定标准。按照“人岗相适、注重特长、人尽其才”的原则，玉屏从全县“五个一批”人员中，选出熟悉农村工作、有干事创业热情、工作能力强的优秀青年团员或35周岁以下的共产党员担任村团支部“第一书记”，抓好支部班子建设，增强凝聚力、战斗力。同时，对符合条件的大学毕业生、致富带头人进行重点培养，为基层团组织输入新鲜血液，形成团组织发展梯队。目前，全县62个行政村均已选派优秀青年担任团支部“第一书记”，顺利完成村级团支部换届，实现由村委班子中35周岁以下成员担任团支部书记的目标，完善了基层团支部的力量建设。村团支部“第一书记”到岗后，围绕阵地建设、发展团员、建立青少年联系群、组织志愿服务活动、积极参与村级产业发展及项目建设等做好共青团工作，让乡村因青春力量而朝气蓬勃。

落实责任，在“干”字上做文章。为了使基层团支部“第一书记”更快发挥“领队”作用，助推乡村振兴，团玉屏县委结合实际，出台《玉屏侗族自治县基层团组织规范化标准化建设工作实施方案》，为团组织“第一书记”开展工作提供指导标准。通过推进团组织建设、充分挖掘村级青年宣讲团、志愿服务团队、优秀春晖使者和青年社会组织等团内资源以及共建单位等其他资源，以基层组织建设为保障、基层治理为抓手、春晖行动为载体、志愿服务为重点、乡村振兴为目标，形成一张能助推工作项目顺利开展的“资源清单”，让“第一书记”在乡村中施展才华，为乡村振兴赋予新动能。

凝心聚力，在“管”字上抓實效。切实落实党建带团建原则，抓好团支部“第一书记”的能力提升和履职尽责。充分发挥村党组织“第一书记”和村党支部书记的传帮带作用，建立村党组织“帮管制度”，帮助村团支部“第一书记”进一步抓实基层工作，充分发挥基层团员青年在环境整治、创新创业、志愿服务、社会治理等方面的能力。将团支部“第一书记”培训纳入全县团干部教育培训计划，常态化开展教育培训。团玉屏县委全年开展不少于4次的业务培训，通过培训进一步提高“第一书记”服务农村、服务发展、服务群众的能力。切实增强基层团组织综合量化，明确选派到村的团支部“第一书记”受团县委和乡（镇、街道）团（工）委双重管理，团支部建设与运行成果纳入党建带团建考核指标。

自玉屏县选派62名村团支部“第一书记”以来，结束了基层团支部“单打独斗”的历史，在育强基层青年带头人队伍、培养选拔优秀年轻干部等方面发挥了积极作用。下一步，玉屏将继续发挥共青团的组织优势，积极调动社会资源，不断巩固脱贫攻坚成果，为乡村振兴凝聚磅礴的青春力量。CD0202EA-5A97-45ED-8DA1-4FA341236CDD