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数据显示，2021年海外留学生学成回国人数首次超过100万，2022届高校毕业生规模预计达1076万人。这些毕业生几乎同时涌入就业市场，就业形势严峻可见一斑。

《中国经济周刊》第9期《百万海归求职难》报道刊出后，网友热议如潮。

海归能力分化严重

@凤503：我朋友的孩子，在国内考不上大学，家长花重金送到国外镀金，回国后当然依旧没有竞争力。

@管理讲师：海归有两类，一类是家里有钱的学渣，无法考进国内高校，去海外混个文凭，回国后的就业问题就大了。另一类是学霸，凭实力进海外名校，有真才实学。

@江南炊烟：名牌大学留学生回来找工作，应该不难。问题是有些海归的水平低，拉低了海归的平均水平。

@美图搜罗：我认识一些海归，能力差距挺大。大学以前就出去的，能力不好说。在海外读本科的，两极分化严重，要么很牛要么很菜。反倒是大学毕业后去留学的人，能力比较稳定。

@过客：海归回国有两个选择，一是找工作，要求薪水高，首先能力要配得上;二是创业，10年前创业黄金期，成立高科技公司，出成果慢，非常烧钱，现在风口过了。

优秀海归找工作不难

@老枪：据我了解，不好找工作的，基本上是国外那些二三流大学甚至野鸡大学的学生，真正的好学校毕业生，还是抢手。

@易一笑嘻嘻：跟以前相比，处在学术金字塔塔尖上的留学生，找工作自然没有问题，但这些学生数量并未大量增加，处在塔中下部的留学生，能力就难说了。

《中国经济周刊》2022 年第9 期（5 月15 日）《百万海归求职难》www.ceweekly.cn

@8074547862935：优秀的留学生，海外找到了工作，也就不回国了。如果回来，他们也是被作为特殊人才引进的。

@铁手钢拳头：之前回来的留学生在我们公司里的表现一般，这影响了后续留学生的入职。

@运筹帷幄春风dG：高端人才找工作不难，难的是一般海归，没有顶尖的科学技术用人单位不会考虑。带着科研成果回国创业的海归，发展潜力大，成功率高。

@三眼老顾：现在的海归，不能和传统意义上的海归相提并论。如果说一个博士后海归，高校抢着要还抢不到。

@曾璜：我这些年接触了一些海归求职者。即使是国际排名前十的学校，如果他们不了解中国社会，一些工作基本无法开展。

国内毕业生签约率低，海归就业难度也增加

@烟雨江南dream：国内教育条件和学生培养水平并不差，没必要迷信海外的教学，很多海归只是混个海外经历。

@Frannie潘优妈：我曾经面试过多个海归，我的观点是，国内十年寒窗的高考，最能体现孩子的学习能力，也确实残酷。

@古代史陈列：国内如果不是211高校或985高校毕业，想找工作也不容易，只有大企业才有校招名额。

@一步一境：社招吸纳不了那么多毕业生，国家会努力帮到一些人。但是，大多数还是要靠自己，根据自己的综合能力面对现实，找就业的岗位。

@飞扬46957：要承认一些西方发达国家高等教育的优势。今年国内毕业生签约率确实低，海归就業难度肯定增加，但有工作经验的海归，照样有优势。

@我在远方游走：在国外求学就业不容易，海外通货膨胀高，工资也缩水，税率又高，唯一好处是加班少，休息时间多。孩子把入职锁定海外，幸运的是收获了好几个offer。

（本文刊发于《中国经济周刊》2022年第10期）DC7CCCCD-FDFA-42A2-A087-3FCF2B092465