悠长假期，并不能任性而为

去年11月份辞职，岸光没有想过自己这么快会再就业，因为此前的10年里，他已经经历过多家公司，当再次面对职业选择时，他变得越来越谨慎。至于为什么这一次原本计划给自己放一个无限期长假，却在休息3个月后再出发，岸光表示基于大的经济环境以及对个人价值释放的需求，选择“上车”。

事实上，岸光前几次的就业经历算不上十分顺利，他将之看作是中国经济发展的其中一个角度在个人身上的折射。毕业后，他去了一家互联网公司，此后相继服务过地产公司、广告公司。2017年，入职了某移动互联网巨头，工作以来的成就感几近爆棚，且薪资也有了质的提升。但因为舆情公关事件，他所负责的产品下线，虽然可以继续留下来，但是没有事情干，不知道是否随时会裁员，大多数同事保持观望态度。面对未来的巨大不确定性，岸光选择出走，他想接触外面更大的世界。

紧接着，他又入职了一家互联网企业，在新公司干了不到半年，公司业务出现危机，他被迫失业。尽管都是主动辞职，但两年内两家公司相继出现问题，对他造成了一定的影响。

“好像互联网公司充满了变动，随时可能会失业。我是不是该找一艘大船，稳定一些。”这一次，他选择了世界500强，求稳。然而，传统的企业文化和他的职业追求并不匹配，他说有一回，挂上工牌的一瞬间仿佛给自己套了一个枷锁，即刻有了心理暗示：差不多该离开了。尽管公司安排他参与了高潜业务骨干培训，但他不想靠熬这种方式来实现升职加薪。他开始寻找新的工作机会。但这一次并不是很顺利，他不得不延长离职时间。因为在城市里闯荡的外地人，并没有资格任性地裸辞。

后来，机缘巧合，他入职了房地产互联网企业龙头，薪资上涨了30%。可好景不长，受政策影响，公司业务收缩和调整，直属上司调离，岸光再次陷入焦虑。而彼时，他正好步入工作的第10个年头。“10年，是一个很重要的节点，严格意义上来说，毕业10年，我没有真正休息过。或许需要停下来，好好思考一下未来的职业发展。”于是，岸光决定辞职，利用离职空隙，给自己放一个长假。

“终于自由了，那么我要做什么呢？考研？完成看书计划？自媒体？心理咨询？广告营销策划？”岸光直言离职的前两三个月非常焦虑，因为不知道哪条路更适合自己。只是，他暂时还没有为经济犯过愁。

在他看来，职场人容易焦虑，往往是因为收入来源太单一，失业后，坐吃山空会非常没有安全感。好在，岸光逐渐培养出对钱的规划能力，他收入来源构建得较为多元，即使断了一条路，也不会陷于没有收入的状态。“从职业初期用钱去体验、学习、开眼界，到后期慢慢开始有存钱的意识，投资、理财、兼职……存款越来越丰厚，从10万元、20万元，直到存够50万元，才有了些安全感。”

岸光坦言，辞职需要底气，要预留更多的钱，他还为自己购买了保险，以应对不时之需。如今一边和前同事一起做预调酒的创业项目，一边用收入去养人生的Plan B——心理咨询。这是一份越老越吃香的职业，需要经历相当长的爬坡周期，但也是他内心真正喜欢做的事情。通过职业规划重新梳理了人生规划，岸光的底气来源于他一步一个脚印地铺垫。