三十年“悍刀行”

□本刊记者 徐曼丽 通讯员 沈辉

“以钉钉子的精神做强做精这把‘刀’，推动高端刀具国产替代，为先进制造业高质量发展作贡献。”

姚红飞

浙江海盐人，1973 年出生，现任浙江欣兴工具股份有限公司党支部书记、副总经理。他先后主持100 余项国家专利产品研制、40多项省级新产品的研发，主导起草行业标准《钢板钻》制定。曾获全国劳动模范、国务院特殊津贴专家、中国机械制造杰出青年工艺师奖、浙江高技能领军人才、浙江杰出工匠等荣誉。

那些在常人看来不可思议的事情，姚红飞却早已习以为常了。

比如，他用三十年磨出一把“刀”，在国内排名第一，国际上也难逢敌手。这把“刀”学名叫作多刃钢板钻，是一种金属切削刀具，可对钢结构材料进行钻孔，精度误差不超过一根头发丝的1/100。

再如，4月19日，浙江全省制造业高质量发展大会上，浙江欣兴工具股份有限公司因自主研发首台套装备——可换钻尖式钻头（S钻）荣登2021年度制造业高质量发展先进单位表彰名单，它的前身是一个名不见经传的乡镇“小作坊”，如今，已成为全国制造业单项冠军示范企业。

少年逐梦，忽而三十载，姚红飞将自己淬炼成了一把锋利坚韧的刀。

专注“炼”刀打造行业“单项冠军”

北京奥运场馆、上海磁悬浮列车、青藏铁路、杭州湾跨海大桥、港珠澳大桥……国内一系列重大工程都用过欣兴工具的钢板钻，甚至包括具有“工具王国”之称的德国在内全球30 多个国家和地区订购了这家企业的钻头。作为国内首家规模生产钢板钻的企业，在1992 年，欣兴工具仅是海盐县澉浦镇六里村一家小小的工具厂，只有3个人，其中之一是19岁的姚红飞。

30 多平方米的出租房内，放着几台锈迹斑斑的二手机床。从修理各种各样的零部件开始，到尝试接产品订单，借别人家的设备生产，“小作坊”被3 个门外汉一点一滴支棱起来。3年后，大家不再满足于小打小闹，开始着手研发高效钻孔刀具。

“制作这类刀具的原材料是高性能钢种，多用于航空领域，热敏感度极高，要克服这一难题，需要利用热处理工艺。”姚红飞说，高性能钢种热处理温度有时候相差5℃，产品性能就有影响。

姚红飞在修磨钢板钻

刀具被喻为工业的“牙齿”，可以说，刀具的性能决定了机械加工精度和效率。为了摸清热处理的门道，姚红飞四处拜师学艺。有一天，一位行业大牛看着连化学元素都记不全的毛头小伙，兜头泼下冷水：“我辛苦研究一辈子的热处理，岂是你写写笔记就能学会的！”这些话说来刺耳，而事实确是如此，当时，数字化设备在国内还未普及，所有数据都需要人工控制。

为了取得“真经”，姚红飞开始了“围炉”实战。电热炉开启后，小车间里的温度直线上升，最高可到40℃。两年多时间，为让温度曲线达到理想值，他咬牙坚持，几乎天天守在炉子旁观察数据，经历一次次失败，试坏一个个昂贵的传感器，终于换来了热处理工艺瓶颈的突破。

1997 年，“小作坊”里建起了一条热处理工艺线，开发出具有自主知识产权且质量达到国际水平的钢板钻，填补了国内行业空白。该产品被国家五部委认定为“国家重点新产品”，并被列入“国家火炬计划”项目。

刀“数”合一加快从制造走向智造

走进欣兴工具的数控加工中心，整齐划一的全自动数控机床高速运转，切割、打磨一气呵成，精确快速地生产出一个个工件。欣兴工具在实现数控化加工生产方式上已先行一步，现如今，企业驶入数字化转型“快车道”，深耕刀具细分领域。

“中国正加速迈向制造强国，机械加工的自动化革命正蓬勃发展，这是一个大系统，机械设备行业各个细分领域、各个环节都在积极投入，不断改革创新。刀具是直接参与机械切削的终端关键部件，在数字化进程中，对刀具的精度、速度、性能等提出更高要求。”谈起最近的研发课题，一身工装的姚红飞以“机械技术咖”本尊现身，“我们有客户提出，在长屑类材料加工中，由于切屑难断，钻削加工中会遇到切屑不断缠绕的现象，一旦缠绕，就必须停机进行人工干预，这对数字自动化生产线来说是不可接受的。”对此，姚红飞带领团队展开细致的研究，分析长屑类钢材的切屑成型原理，并通过刀具几何结构改变摩擦受力等方法，实现稳定且长寿命的断屑性能，帮助客户减少钻削长屑类材料绕屑的顾虑。

“所有的苦跟研发成功的乐比起来，都不值一提。”姚红飞最大的快乐就是产品被市场肯定，他拿着两个几乎一模一样的钻头端详，两眼迸发出神采，像是寻得一柄削铁无声、锋芒逼人的绝世宝刀。择一事，终一生。从多刃钢板钻的诞生起，他对刀具研发的痴迷便是一发不可收拾。

日前，浙江省经信厅、省财政厅发布了关于2022年度生产制造方式转型示范项目计划公示名单，欣兴工具“年产321 万件（套）机床用高端精密刀具数字化智能制造项目”入围。姚红飞跃跃欲试，他说要为突破高效精密孔加工刀具长期依赖进口的瓶颈，实现核心基础零部件孔加工刀具产业国产化献智献力。

传承匠心当好师傅带出高徒

企业要做到创新发展，最关键是“人”的因素。作为党支部书记，姚红飞一直把培养、带领各类技术人才工作放在首要位置，将他自己多年积累的技术技能，毫无保留地传授给徒弟。他经常说：“‘师傅’是光荣的称呼，有着神圣的使命，因为一位年轻人的一生可能会因为师傅而改变，他的好与坏，我都是有责任的。”10 多年来，姚红飞“传帮带”培养了上百名徒弟，他们在企业各个岗位上发挥着重要的作用。

近年来，欣兴工具积极探索实践党建“四定四想”工作法，成立以姚红飞为核心的“党员先锋团队”，带领技术骨干参与新产品研发、工艺改进、设备改造等，成功开发了拥有自主知识产权的“金刚钻”“环形刀”等，摸索出了“精细热处理工艺”等几十项革新工艺，大大增强了企业核心竞争力，2021 年姚红飞被评为“浙江省优秀共产党员”。

姚红飞的拼劲狠劲和不断追求完美的性格，一度让员工无法理解，“明明已经做得很好了，为什么还不满意？”他一度被贴上了全厂“最凶”的标签。

“对于技术改造，我们从不吝啬，更不会打马虎眼。”姚红飞说，近年来，公司每年投入3000多万元用于引进国际顶尖的生产检测装备、科研仪器等，并定下每年至少研发10 个新产品的目标，每月进行技改项目考核评比。

严师出高徒，也带来了高效益。这些年，欣兴工具产值年均增长13%，为海盐本地居民提供超500个就业岗位，实现销售额达3 亿余元。现在，不用师傅“拉下脸”，徒弟们个个你追我赶，精益求精。