企业党建工作的重要意义与有效经营融合

李勇

党的政治建设是党的根本性建设，党的政治建设质量管全局、管根本，直接决定党建工作的整体水平，要想紧抓企业的政治建设质量，最根本的是要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚持听党话、跟党走，严明党的政治纪律和政治规矩，重塑党员干部与广大职工群众的精神状态，并将党建工作融入生产经营、融入党员需求、融入群众关切，以高质量党建引导企业高质量发展，从而切实增强职工群众的获得感、幸福感与安全感。

一、加强企业党建工作的重要意义

1.党建工作是新时代充分发挥企业政治优势、推动社会主义现代化强国建设的现实需要和内在要求。党经过百年奋斗从根本上改变了中国人民前途命运，深刻影响了世界历史进程。实践证明党的领导是中国特色社会主义制度的最大优势。加强企业党建工作，能够使党的领导贯穿于企业经营管理的各项环节，是保证企业发展方向不偏不移的最根本政治保证。我国经济社会发展步入新阶段，面对时代场域的更替、社会主要矛盾的转化、人民诉求的变化，决定了企业坚持党的领导与党的建设同样要有新气象新作为，加强企业党建工作，提升党建质量，以此有效平衡企业经济效益与社会责任、政治责任之间的关系。

2.通过加强企业党建工作，能够为企业的发展提供强大有力的政治保证与政治引领。坚强的组织保障、强大的人才支撑，将企业党建的政治优势、思想优势、组织优势转化成推动企业良性稳健发展的制度优势、改革优势与竞争优势，充分释放党建效能，充分发挥党建强、企业强的优势，促进企业生产经营的提质增效。同时，加强企业党建工作能够坚定党员的政治立场与理想信念，提升广大职工群众的思想觉悟，端正工作态度，从而提升企业的劳动生产效率。企业党建工作通过强化创新理论来培养党员与职工群众，能够增强其创新观念，并在企业内部营造勇于创新、敢于突破、敢于质疑的氛围，推进大众创新，促使企业员工用新思路研究新情况，从而推动企业的创新发展，促进企业不断壮大、可持续发展战略目标的顺利实现。

二、加强企业党建工作的有效路径

1.紧抓政治建设引领，着力夯实思想基础。当前企业党建工作应提升政治站位、牢记政治使命、强化政治担当，肩负起政治、社会与经济责任。要强化党性教育、党史学习教育与基层员工的思想政治教育，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、理论升华、指导实践、落实工作。深刻贯彻党和国家重大决策部署与习近平总书记关于党建的重要讲话精神，强化思想自觉，主动对标看齐，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，增强党员干部的政治定力，保证任何时刻都要坚定、站稳政治立场，始终保持改革创新、开拓进取的正确发展方向。企业党建工作还要强化政治担当，习近平总书记曾指出党员干部的首要职责是为党工作，企业的党组织书记是为党工作、坚持党的领导与党的建设的第一责任人，应严格树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，并坚持“抓好党建是最大政绩”思想，自觉担当作为，推动党建工作任务与党建责任层层落实。并应组建与完善班子成员，积极履行“一岗双责”，促进党建各项工作任务的贯彻与落实。还要坚定“一以贯之”要求，坚持把爱党、忧党、兴党、护党体现到党建工作中，为企业做强做优做大提供强大的政治保障。

2.紧抓规范制度建设，着力科学设置组织基础。加强企业党建工作的前提就是要构建与完善基层组织，基层党组织的建设必须紧跟企业的业务发展，做到应建必建，全面覆盖。党建工作的开展应以利于组织领导、利于经营效益为切入点，敢于创新突破，科学设置与打牢党组织基础。对于党员人数较少、不具备建设条件的，可以通过区域联合建立、挂靠组织建立等方式，跨边界建立联合党组织，以此保证每位党员都能得到党组织的管理与规范。同时，还要落实规范制度的建设，需根据新时期党建的新要求与新任务，结合当前经济社会发展需求，全面盘点和系统学习各项党建工作制度，明确基层党建工作的科学路径和方法，立起检验党建工作成效标尺，明晰党建考核的具体指标，进而推动党建工作质量的全面提高、全面过硬，以高质量党建工作引领企业高质量发展。要大力落实民主生活会、谈心谈话、民主评议党员与党员领导干部双重组织生活等制度，注重工作质量，控制工作次数，从而保障各项制度规范化，能够扎实推进与有效落实，并完善跟踪指导机制与监督检查机制，加大对违规行为的惩处力度，严肃追责问责，以此营造积极健康的党建工作氛围。

3.紧抓党建干部队伍，着力提升人才本领。基层党组织的健全需要配齐选優基层组织书记、党务工作人员、党员骨干队伍。企业党建工作需把紧抓基层党组织书记队伍作为党建的关键点与突破口，树立严格规范，切实将管理能力强、业务水平高、政治素养好、综合素质优的党员干部选拔任用到书记岗位。并不断加强基层党组织书记的培训与教育工作，以提升其政治领悟力、组织协调力与履职能力。并落实考核评价机制，以考评促提高、促建设，增强基层党组织书记的使命感与责任感。同时，企业还要严格落实专职党务工作者不少于在岗职工总数1%的配备要求，将符合党建工作要求、具有党建意识、愿意落实党建工作的党员骨干选出来，以此确保基层党建力量的充实完备。还要定期开展党建培训活动，使党务工作者系统学习党建知识，教授其政治理论与实践方法，从而有效解决党建工作无从下手、难以落实等问题。并加强党员骨干队伍，严格把控党员入口，党员的发展与党员队伍的壮大必须将政治标准放在首位，注重从业务骨干、一线优秀员工、具备创新本领、高知群体等重点领域发展党员。还应不断强化党员的思想教育与严格规范管理，强化创新理论武装头脑，深化党性、品行等教育与引导，形成引领、表率行动自觉，以此激励广大党员积极发挥先锋模范作用。

4.紧抓党建与经营业务融合，着力构建融合机制。企业党建工作与生产经营工作的融合需要注重思想融合、机制融合、融合创新。企业经营效益的紧抓与党建工作的紧抓同样都是增强实力的重要任务，党员干部需正确认识融合的目的，各部门的负责人也要深刻贯彻谋划经营管理工作要有党建视角，党建工作要以生产经营为出发点、生产经营要以党建工作为切入点。所以，党建工作者必须具备企业战略发展意识，要深刻了解经营业务，党建工作的开展要紧紧围绕企业经营管理任务，在推进重要工作时充分发挥党组织的应有作用。同时，还要强化党建工作机制与经营管理工作机制的深度融合，坚持两者的同谋划、同部署，形成领导融合机制。使党建与核心业务共抓共促共建，用企业高质量发展推进结果检验党建工作成效，将两者的工作考评指标相互嵌入、结果相互印证，以此形成过程性、结果性的融合建设机制。党建工作要不断深入基层一线，开展党建课题研究，与基层员工一起探索融合优化路径，提出利党建、促改革的对策措施，以此确保党建经营融合真正得到推进与落实。并且还要加强党建工作责任制与生产经营责任制有效联动、同向发力的路径构建，针对两者融合的平台建设与机制整合方式进行创新，持续促进党的建设与企业的高质量发展同频共振、相互促进，推动党建工作接地气、根植深，勃发旺盛生命力。

5.紧抓理想信念教育，着力培育企业文化。加强企业党建工作必须要担负起党的政治建设，提高政治站位，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署。党建是企业发展的“红色引擎”，理想信念是企业职工群众的“红色钙质”，党建工作必须要强化对党员与广大职工群众的理想信念教育、党性教育、党的宗旨教育、警示教育等。企业可以通过集中教育与经常性教育相结合的方式，开展与组织集中轮训、理论宣讲、线上线下培训等活动引导党员与职工群众认真学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，并形成长效教育学习机制。同时，企业还需着力培育自身的企业文化与企业精神，企业文化是推动企业良性稳健发展的精神支柱与动力源泉，是企业的软实力。企业党组织应以社会主义核心价值观引领企业文化精神的培育和建设，加强家国情怀、优良传统、创业实干等精神的引领，强化文明企业创建，不断向党员与职工群众弘扬劳模精神、工匠精神与创新精神，增强其应对挑战、推进改革的斗志与能力，以此造就坚持党的领导、坚定理想信念、具备党性修养、懂技术会创新的新时代企业党员与职工队伍。

三、结语

党的领导是中国特色社会主义的本质特征，是确保企业发展方向不偏移的根本保证。当前加强企业党建工作需紧抓政治建设引领，着力夯实思想基础;紧抓规范制度建设，着力科学设置组织基础;紧抓党建干部队伍，着力提升人才本领;紧抓党建与经营业务融合，着力构建融合机制;紧抓理想信念教育，着力培育企业文化，从而以高质量的党建工作推动企业的高质量发展。

（作者单位：广西建工轨道装配式建筑产业有限公司）