“关键少数”养成记

祝璇　谭明武　陈恩雨

5个月前，王雪梅从武汉工程大学化工与制药学院党委书记的岗位上退下来，成为一名组织员。她说：“年轻干部有能力，有想法，我非常愿意把接力棒交到他们手中。”

3年来，武汉工程大学有12位60后中层干部转任组织员。该校持续在选优配强院系领导班子、提升整体素质、优化年龄结构上下功夫。一批80后、85后经过层层选拔和严格考核，走上学院领导岗位，为推动学校高质量发展注入新的活力。

引进杰青当院长

2017年，国家杰出青年科学基金获得者姚槐应被聘为武汉工程大学教授和博士生导师，兼任环境生态与生物工程学院院长。

“姚教授，我校新成立环境生态与生物工程学院，邀请您来当院长。”当时，还在中国科学院城市环境研究所工作的姚槐应收到了武汉工程大学递来的橄榄枝。

“整个过程中，我感受到学校满满的诚意。”姚槐应说，“学校根据实际情况，尽力满足我提出的工作、生活等方面的要求。”

怀揣着对教书育人和科研报国的追求，姚槐应从厦门来到武汉。来校后不久，安家补贴、科研启动资金一一到位，实验室、办公室配备齐全……这让姚槐应很感动，解决了后顾之忧，他全身心投入到学院工作中。

“有了姚院长的加盟，学院在学科发展、人才队伍建设等方面均有新发展，特别是学校环境科学、生物工程等学科领域在国内外的学术影响力显著增强，现学校已将姚院长全职引进。”学校党委常委、组织部部长马小龙说。

“学校下大力抓二级学院书记、院长的队伍建设，通过校外引进、校内选拔，让教育理念先进、学识渊博、业务精通、管理经验丰富的优秀人才担任院长，坚持把政治素质好、党务经验丰富、善于抓班子带队伍的青年干部选拔为学院党委书记。同时还要求‘书记懂学科、院长懂党建，进一步选优配强院系领导班子。”学校党委副书记郑丹凤说。

化工与制药学院副院长闫志国是学校“双带头人”中的典型代表，他曾担任首批全国党建工作样板支部——化工与制药学院教工第一党支部书记，从专任教师、化工系主任一步步稳扎稳打，成长为既懂党建又懂学科的学院副院长。

像这样的例子在武汉工程大学并不少见。“2019年，材料科学工程学院领导班子换届，6名班子成员中4位都有过党务工作经历，他们能够更好地将党建工作融入业务工作。这支年轻的队伍有作为、能担当，学院发展迈上新台阶。”马小龙说。

为有源头活水来

“院系党组织如何发挥作用？如何构建育人体系、优化育人工作机制？……”2022年6月17日，武汉工程大学召开党建工作队伍专题培训班，学校各党群部门负责人、二级党组织书记、副书记等人参加，与校内外专家围绕院系建设、高校党建双创工作等内容进行交流。

这样的学习培训，在武汉工程大学已然成为常态。学校面向二级党组织领导班子成员，形成了线上线下、请进来走出去相结合的培训机制。

“线下培训的时间和次数是有限的，学校依托国家教育行政学院网络学习平台，组织院系领导班子成员参加线上专题学习，视频可以反复回看，看完视频后要结合培训内容和自身工作实际，撰写心得体会。”马小龙说。

在学习中夯实理论基础，在交流中开拓思路。学校邀请华中科技大学光学与电子信息学院党委书记、中国地质大学（武汉）党委组织部副部长等一批高校党建专家作主题报告，分享工作思路。

“华科光电学院张涛书记的讲座令我印象深刻，同样作为学院党委书记，他提供了新的视角，这给了我很多启发。学校组织的培训和讲座，让我获得了很多开展工作的好思路。”材料科学与工程学院党委书记王涛说。

请进来授课，走出去参观。学校组织领导干部赴红安、红旗渠、浙江大学等多地研修学习，将革命教育与业务学习有机结合。

“外出学习收获颇丰，开阔视野，解放思想。參观红色教育基地，震撼心灵，我们要以革命先辈为榜样，立足岗位，发挥模范带头作用。”参会人员纷纷表示。

邮电与信息工程学院党委书记熊杰被评为“湖北省就业创业先进个人”、电气信息学院院长洪汉玉荣获全省优秀共产党员。这些院系领导成为了全院师生的楷模，创先争优在武汉工程大学蔚然成风。

学校将干部培养教育与服务中心大局相结合，选派法商学院党委书记袁正明担任驻村第一书记、工作队队长，选派法商学院副院长黄艳到襄阳市襄城区担任科技副区长等。将一批院系领导班子送到乡村振兴、疫情防控、防汛抗洪等一线历练。

“驻村生活虽然艰苦，但当我看到贫困户脱贫、村民把我们当亲人，村子在我们的努力下一天天变好，我觉得非常开心。在这里积累的基层工作经验帮助我提升了驾驭复杂局面的能力，这段经历也激励着我在今后工作中继续向前。”袁正明说。

压实“第一责任”

2022年3月1日上午，学校在图灵报告厅召开2021年度二级党组织书记抓党建工作述职评议考核会，全校25位二级党组织书记一一上台，进行现场述职，接受参会人员的提问。

“这是我第一次参加党建述职会，心情既紧张又激动，就像是带着一年的成绩单，参加年终大考。”王涛说。

尽管述职成绩排在前列，但是王涛没有回避问题，仔细分析其短板：党建工作规范性不够、党建活动创新性不足、党建业务融合程度还不深……

述职大会结束后，王涛仍没有松懈，带着学院领导班子到其他学院交流取经。

全心全意抓党建、聚精会神谋发展，正是凭着这股干劲，材料科学与工程学院党委不断深化“党史塑风”党建工程，“改作风、促学风、优师风、塑院风”，学院党建与思政工作连续三年考核优秀，应届毕业生升学率持续上升，2021年获批国家基金8项，创历史新高。

“像这样扎实抓好党建工作，用硬招实招解决问题的学院党委书记不在少数，如今各学院间形成了你追我赶的氛围，这和考核不走形式、不走过程，压实主体责任是分不开的。”郑丹凤说。

除了年度评议考核会，学校党委通过不定期的党建工作调研，深入各学院了解情况、发现问题。

9月，该校党委副书记带队突击检查了法商学院、计算机科学与工程学院、土木工程与建筑学院等十余个院系，不打招呼、不发通知，看到各学院最真实的工作状态，真正掌握第一手资料。

“用好考核指挥棒，也激活了学校发展的新动能。近年来，学校入选‘湖北省国内一流学科建设高校，新增4个省级优势特色学科群，3个学科进入ESI全球排名前1%，发起并参与组建湖北三峡实验室。2022年首次获得国家自然科学基金优秀青年科学基金项目。”马小龙说。