夏送清凉冬送温暖，四季关怀暖人心

张永刚

近日，青岛市崂山区总工会在中粮可口可乐饮料（山东）有限公司举行发车送货仪式，正式启动2022年“夏送清凉”慰问活动。青岛市崂山区人大副主任邓子部，崂山区总工会党组书记、常务副主席栾绍刚等分别带队深入北都广场、中科曙光全球研发总部基地（基建）等市重点建设项目和福客来鞋业、华仁药业等驻区企业单位，看望慰问在高温环境下坚守岗位的一线劳动者，为在酷暑中奋战的职工群众送去清凉和关怀，把工会组织的温暖传递给职工群众，把思政工作做到职工生活中、心坎里，落到细处、实处。

崂山区作为青岛新时期产业工人队伍建设改革全面试点单位，承担起借助新技术、新业态、新模式，打通服务职工的新途径，担当起全市产业工人队伍建设改革先行者的使命。青岛市崂山区总工会强化“大思政”理念，树立“一盘棋”思想，把加强思想政治工作作为为职工群众办好事、解难事的重要抓手，推动落实新时期产业工人队伍建设改革要求，在典型引领、品牌打造、平台建设、职工文化等方面做了大量工作，把思政引领做到职工生活中、心坎里，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。

坚持价值引领强化职工思想政治自觉

崂山区总工会组建40人的劳模工匠宣讲团，仅今年上半年就开展各类宣讲活动20余场，举办“喜迎二十大建功新时代”等群众性主题宣传教育活动。召开“五一”先模座谈会，在各类媒体宣传“全国五一劳动奖章”获得者车社海等28个集体和个人先进事迹。与融媒体中心联合推出人物专访《山海匠心》，宣传弘扬心怀工匠精神的人物和集体，在全区营造学习工匠精神的良好氛围，推进形成“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会风尚。

激发活力潜能提升职工创新创造热情

今年上半年，青岛市崂山区工会系统开展了教师素养、园林绿化等职业技能竞赛21项。其中，主办的2022年“山珍海味”崂山菜烹饪大赛，吸引27家餐饮企业参赛，就10道职工最喜爱的崂山菜进行比拼，引导餐饮从业者以工匠精神钻研新技术。同时，着眼提升干部能力素质短板，打造以“热爱105℃的你”主题系列活动，已举办短视频、摄影、“我的工作我来讲”PPT制作培训及比赛，活动吸引350人次、收到作品430余份，带动职工立足本职研究业务，在岗位上成长，在比赛中提高。推出“建功新时代，工会总动员”主题系列文体活动，包含飞镖比赛、书画比赛、象棋比赛、球类（足球、篮球、乒乓球、羽毛球）比赛等10项赛事，已有数百名职工选手参加了各类比赛活动，展示出青岛市崂山区职工团结协作、勇争一流的良好精神风貌。

丰富惠工活动提振职工奋发向上精气神

在经过近一年的尝试探索后，2021年7月26日，崂山区总工会新时期产业工人队伍建设改革“助跑计划”正式上线。截至目前，已成功搭建起法律服务系统、体育健身系统、心灵关爱系统、文化娱乐系统、子女托教系统、家长培训系统、生活福利系统，陆续开展了“观影惠工”“五折购书”“法系万家”“健康养生”“博物万观”等丰富多彩的惠工活动。迄今已组织活动48期，访问量共计35.4万次，活动合作机构达68家，派发优惠券36万余张，职工领取优惠券5万余张。多姿多彩的惠工活动润物无声，巧妙地实现了工会思想引领功能。

夏送清凉暖人心细心关怀鼓干劲

炎炎夏日送清凉，絲丝关怀沁人心。实际上，“夏送清凉”活动是青岛市崂山区总工会持续开展关怀职工活动的一个缩影，是推动改善职工生产生活条件、防暑平安度夏的重要举措，更是工会“我为群众办实事”的具体实践。此外，通过采取群众喜闻乐见的纳凉晚会、走访一线、知识竞赛和社区宣讲等形式，青岛市崂山区总工会大力实施“劳动铸魂”行动，助推城市更新和城市建设。并向奋战在重点建设项目的职工，高温环境下坚守岗位的公安干警、新就业形态从业者及劳动密集型企业等进行集中慰问，惠及崂山区80余家工会的2万余名职工，不仅把清凉送到职工手上，让广大职工群众切实感受到党和政府、以及工会组织的关心关爱，还进一步提振职工精气神，为工作开展加油鼓干劲。

党的十八大以来，习近平总书记就做好职工思想政治工作发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示。党中央、国务院也出台《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，明确了新时代加强和改进思想政治工作的指导思想、方针原则、重要举措、方式方法和工作格局。当前，在疫情防控常态化大背景下，企事业单位所处的社会环境、经营环境都发生了很大变化，职工队伍结构也呈现出许多新特点，贯穿于企业发展各领域各方面各环节的思想政治工作显得尤为重要。青岛市崂山区总工会以新时期产业工人队伍建设改革为抓手，通过推动崂山区工会职工服务系统“四梁八柱”的建立，将职工思想政治工作从文字、口号转化为职工群众切身感受、主动参与的丰富活动和具体内容，为产业工人队伍建设改革加油助跑，不断凝聚广大职工建功新征程的磅礴力量，以实际行动喜迎党的二十大胜利召开。

As a comprehensive pilot area in Qingdao for the development and reform of Qingdaos industrial workers group in the new era， Laoshan District shoulders the mission to open up new ways to serve employees with the help of new technologies， new formats and new models， and takes on the role of a pioneer in the development and reform of the citys industrial workers group. The Laoshan Federation of Trade Unions of Qingdao City has done a lot of work in setting examples， brand building， platform construction， employee culture and so on. It has incorporated theoretical and political guidance into the lives and hearts of employees and effectively enhanced their sense of fulfillment， happiness and security.