被炒鱿鱼之后

张仲永

就在刚刚，我失业了，您别不信，您问我到底怎么回事？高分子材料专业和计算机编程专业的双料高才生怎么会失业？您说我在开玩笑？我的心胸宽广，不然，能被您的话活活噎死。

您别替我打抱不平，这也不能全赖公司，全球疫情下，国际市场需求疲软，好多国外合作方毁约，国内市场尚未启动，生产的智能机器人严重滞销，眼看着生产停摆，产品积压，资金流断裂，发不出工资，公司决定裁员，按资历，我和马六、樊博、博士等9个大学生进公司时间最短，资历最浅，公司毫无悬念把我们给裁了。

马六自嘲道：我给公司卖力气，公司跟我搞政治。我想，没有什么公平不公平，也无所谓人性化不人性化，“莫斯科不相信眼泪，”公司要生存，就得裁员，迫不得已，忍痛割爱，舍卒保帅。

无所谓，我还很年轻，凭我的专业和知识技能，到哪里都能弄个事情做，何况我也不是靠父母养活的“啃老族”，这事我没有对父母讲，说实话，他们知道了会担心的。世界上只有想不通的人，没有走不通的路。地球是运动的，一个人不会永远处在倒霉的位置。这年头，被公司炒和炒公司都是家常便饭，我的专业就是我最大的底气。西方不亮东方亮，大不了再找一家需要我的公司。

临出门，公司大厅的机器人彬彬有礼地向我打招呼：先生请慢走，欢迎您有机会再来大华智通公司。本来无所谓，今天连它说的话听起来都是冰冷的虚头巴脑的，明明被炒了，却被它一本正经地戏弄着。真想一脚踢飞它，仔细一瞧，我居然有些激动和不舍，因为它身上的编号我太熟悉了，325，这是我的工号，这不正是我组装的那台机器人吗？要知道，我可是他的亲“爸爸”啊！我忽然觉得，不是被公司老板炒了，而是被我亲手缔造的“儿子”给炒了。

机器人说的话就是当初进公司接受企业文化培训时我说过的话--

您好！请问您有什么需要我帮忙解决的问题吗？您好！欢迎光临！请慢走，欢迎您下次再来！

325，是我进公司亲手组装的第一台机器人，它的机械臂和两条腿以及视觉、触觉系统都集成在一块3毫米的芯片上，浑身布满了电路，为了达到真人效果，皮肤的温度都是可随外部环境改变自我调节的，它已经具备相当敏感的感知能力。

我要走了，现在，它在我面前俨然是主人。

我走的时候，人事科的马科长倒是显得很有人情味，他舍不得我走，但这是公司的决定，他也无能为力。一同搞研发组装的师傅们，礼节性地同我打了个招呼就各忙各的工作去了。

真是世事如棋，人情如水，走就走吧，没有什么好留恋的。我也知道，科技不进步，我们将被世界淘汰。科技太先进，人类将被机器替代。一方面是竞争和科技发展的要求，一方面是智能机器人时代我们面临的失业危机。难以预料，科技无限制地发展下去人类到底将何去何从。在我小时候，机器人、科幻片《星球大战》还只是个童话故事，而今天却突然成了一个我不得不面对的沉重话题。高科技智能机器人不仅撬动了世界产业，而且已经撬掉了我的饭碗。许多智能机器人产品，让你眼花缭乱，目不暇接。

据世界经济论坛未来就业报告预测，全世界兴起的工作场所革命将使人类与机器和算法协同工作的方式发生巨变，到2025年，机器承担的工作将首次超过人类。工业机器人从1960年开始替代人类工作，至今已有60年。随着机器人智能化程度的逐步提升，它们能完成的工作也日渐复杂。就功能而言，焊接、冲压、搬运、码垛、打磨和喷涂是工业机器人在生产线上的主要应用；就产业而言，汽车、电子和家电是最有代表性的应用工业机器人的行业。现在，机器人已经进入了我们的现实生活，智慧看家、机器人扫地、机器人送餐、机器人炒菜、机器人医学检测等等，许多公共服务领域的工作正在被机器人替代。问题来了，工作被机器人干了，我干什么？

离开大华智通后，我进了一家原材料制造企业，在这里，我碰到了同样由于裁员离开某大型家电企业的王哥。王哥话不多，他说，他以前工作过的公司，五年间关停了十多个生产基地，裁员超过10万人，企业以机器换人为基础的数字化转型，大大降低了人工成本，同样也增加了失业率。

近些年，有线互联网和Wifi无线网解决方案已经在许多工厂普遍应用，但有线互联网解决方案在施工维护难度、带宽、可靠性、连接规模等方面都存在一定的局限性。5G的网速高达10Gbps，远超Wifi，其接近于零的延迟有效减少了人们先前对于无线协议的速度和可靠性方面的担忧，而且5G能够支撑更大规模的AGV组网调度。5G云化机器人将大量运算功能和数据存储功能移到云端，将大幅度降低机器人本身的硬件成本和功耗，机器换人规模实施后，云端的AI+简单现场机器人，比单机版的机器人更具性价比优势。家电物流仓库采用全自动线边仓，高度和密度远超人工为主的库房，实现商品入库存储、搬运、分拣等作业全流程自动化、智能化，将大大提高劳动功效。

学者型的马六后来进了一家车桥圆柱齿轮分厂精锻车间，这里没有嘈杂的机器轰鸣声，没有工人忙碌的身影，干净敞亮的车间里，担任工程师的马六正在对生产线进行调试。抓取毛坯、调整姿态、送入车床、精确加工，然后清洁冲洗，机械手灵活自如地工作，整个流程不到2分钟。马六说：以前用的是数控车床，1个人只能盯着2台设备，现在公司大力提倡智能化，安装了智能生产线后，1个人可以看8台设备，效率是原来的4倍。

专家说，机器换人本质上是经济结构优化升级带来的用工模式变化，随着人口红利的逐渐消失，工业企业亟须转变发展方式，提高生产效率，智能化成了最佳路径。

樊博离职后，进了一家民营造船厂，我利用出差的间隙去拜访他，他坐在电脑旁，轻点鼠标，千里之外，设备的运作情况、能耗、维保，一目了然。他操作的焊接资源管理系统，可以帮助设备和数据实现连接，實现工艺级别的互联。

您也知道，当今是工业互联网时代。国家推动工业互联网加快发展，要求加快工业互联网等新型基础设施建设，推动工业互联网在更广范围、更深程度、更高水平上融合创新，培植壮大经济发展新动能，支撑着高质量发展。这是新机遇，也是新挑战。

总之，我和马六几个被机器人公司裁员的大学生后来都找到了工作，在机器换人中，品尝了失业的苦涩，虽然一开始有些想不通，但很快就坦然了，我不抱怨任何人。我只是想，那些有了一把年龄的工人们，那些技能单一的师傅们，当他们从枯燥、重复、繁重甚至危险的工序中解放出来后，肯定会转移到其他岗位中去，政府、社会和企业肯定会帮助他们，组织开展各类职业培训，帮助他们提高技能，尽快适应新岗位。但这并不保险，最牢靠的是，我们时时刻刻都要有忧患意识，必须不停地进行自我赋能学习。

——选自西部散文学会微信公众平台