女性领导力

《2020年世界妇女：趋势和数据》报告

· 全球只有不到50%的处于工作年龄的妇女进入了劳动力市场，这一数字在过去的25年里几乎没有变化。

· 2019年，担任全球管理职位的女性仅有28%，这一比例与1995年几乎相同。

· 2020年，只有18%的受访企业由女性担任首席执行官。

· 在世界500强的 公司中，只有37位女性首席执行官，占7.4%。

在疫情笼罩下的三年里，整个世界都渴望着新鲜的力量能够冲破阴霾。毫无疑问，日益强大的女性影响力和领导力已经成为全球最重要的趋势之一，人们也感受到这个世界需要女性的正能量。

不久前，64岁的德劳帕迪· 穆尔穆（Draupadi Murmu）以压倒性的票数，正式成为印度第15任总统。毫无疑问，一位女性登上总统的位置，对于女性力量薄弱的印度来说意义非凡。这位新总统出身于印度最古老、最大的部落之一的桑塔尔部落，同时也是较为闭塞落后的地区，能够接受现代教育，对于当地女童而言已非易事。穆尔穆曾在大学毕业后担任教师，克服艰难阻力进入政坛，曾在多个部门任职，一直以来，她坚持推动与女性相关的法律的完善。如今，她的当选一举创下多个印度政坛纪录：她是第一位印度独立后出生的总统和第一位出身部落的总统，也是印度最年轻的总统和第二位女总统。正如印度媒体所言：“这是印度75年漫长独立史中的一个历史性时刻。”

而在大洋彼岸，法国政治史上的第二位女总理伊丽莎白·博尔内（?lisabeth Borne）刚上任不到三个月。之前她曾担任生态转型和团结部长以及劳工与社会事务部长，今年5月举行权力交接仪式后，她正式出任新一届总理，在就职演讲中，工程师出身的博尔内身着黑色连衣裙搭配马卡龙蓝色短西装外套，她的声音柔和而有力：“我想把我的任命献给所有小女孩，告诉她们去大胆追寻自己的梦想。” 发言中，博尔内还致敬了法国第一位女总理埃迪特· 克勒松（?dithCresson）。克勒松的当选，已是1991年的历史前章，当年她仅在任了11个月。30年后，法国政界样貌今非昔比，以刚刚卸任的这届政府为例，其中男性部长有21名，女性部长20名。在国民议会中，男女议员的数量，也近乎相等。近年，法国政坛涌现女性浪潮，除了博尔内之外，娅埃尔· 布朗-皮韦成为法国国民议会历史上首位女性议长。

事实上，过去几年间，世界各地迎来了星火燎原般的“第一”：史美伦在担任中国香港交易所首位女性主席4年后，于今年确认连任;2021年，继33位男性首相后，玛格达莱娜· 安德松（Magdalena Andersson）出任瑞典首位女首相，甚至在5天内经历当选、辞职、再度当选的跌宕;马娅· 桑杜（Maia Sandu）是东欧内陆国家摩尔多瓦的第一位女总理;2020年，清水季子（Tokiko Shimizu）成为日本央行自1882年成立以来首位女性执行理事?;在芬兰，内阁部长是清一色女性，目前在全球可谓独一无二;法国女性律师与政治家、前任国际货币基金组织总裁克里斯蒂娜· 拉加德（Christine Lagarde）是现任欧洲中央银行行长，曾经也是G8国家第一位掌管经济事务的女部长。

也许，相较起这些鼓舞人心的数字、名单，更具有意义的问题是，当女性领袖不再是“奇观”、女性话语权与领导力日益成长，究竟会为世界带来怎样的不同？女性气质和生育问题曾是政界中抨击、算计女性对手的一把“利器”，但如今，女性在政治经济舞台上不仅能够彰显自我风采，同时可以带着儿女一起参加重大活动与国际峰会。

就在前不久，Meta Platforms（META）的CEO马克· 扎克伯格（Mark Zuckerberg）宣布任命财务副总监Susan Li为公司新任CFO，众人都在期待这位陪伴META成长逾14年的华裔“老将”，能够突出重围，率公司打赢未来之战。另一边，随着英国首相选举渐入高潮，剩余两位候选人分别为曾任财相的苏纳克（RishiSunak），与现任外相丽兹· 特拉斯（Liz Truss）。特拉斯颇有基层人气，执掌作风素有“铁娘子”口碑，甚至在穿衣风格上也似乎有意地模仿当年的撒切尔夫人。

全球新冠疫情剧烈地改变了人们的工作与生活方式，沟通、共情与时间平衡显得比过去更为重要，而许多女性首脑在今年获得连任，此外，由女性带领的商业、文化团队所创造的蓬勃发展前景，无疑证明了女性领导力在这个时代的必要与关键。

越来越多的人意識到了女性领袖凝聚人心的强大能量，并期待逐渐到来的女性力量，我们渴望这股能量能够真正引领众人找到一条“创造更好世界”之路径，而不是激化世界的矛盾。至于“女性领导者是否更好”的争论，如美国前总统贝拉克·奥巴马（Barack Obama）所说，“这样的比较是一个不必要的分裂”，因为地球上这一半人口的潜力，本就该淋漓发挥。

某种意义上，女性领袖重新定义了所谓“权力”：如何争取话语权，如何行使权益，以及最重要的：如何将权力分享出去，成就更多人的理想。