“双向奔赴”解难题

点组宣

“走啊，咱们的红芯大咖要开课啦！”下班后，东土科技（宜昌）公司研发部的年轻人相互邀约着向会议室走去，“虎哥可是我们部的研发牛人，大家都是去听他讲最新技术呢！”他们口中的“虎哥”，正是90后党员、软件工程师唐小虎。他仅用一个月就圆满攻坚新一代网关串口第二阶段配置工具开发难题，被公司党支部评选为“红芯大咖”。

唐小虎所在的东土科技，位于宜昌点军电子信息产业园，是2008年以来国内工业控制网络领域唯一的国际标准制定者和工业互联网底层技术信创工作组首任组长单位。2020年5月，一次重大项目攻关阶段，时间紧任务重，急需一支能啃硬骨头的团队。然而，招募一发出却响应寥寥。“员工中没有人愿意主动带头，遇上急难险重任务大家都退避三舍。”公司行政经理王婧回忆道。

公司高层意识到，锻造一支召之能战的带头人队伍迫在眉睫，关系到工业互联网技术“国产自主可控”战略重任。“我们要以党建为企业赋能，服务企业发展。”公司党支部书记、副总经理李长青带领支部迅速行动起来，经多轮头脑风暴，党支部围绕“让芯片印上先锋红”的理念，提出“五芯工作法”，即打造“红芯堡垒”、选树“红芯大咖”、开办“红芯课堂”、培育“红芯文化”、建设“红芯驿站”，让党建工作在企业中发挥中流砥柱的作用。

在公司党支部的精心组织下，“全能战士”许贤宏、“研发牛人”唐小虎等成为东土科技的首批“红芯大咖”。“大咖谈不上，我就是一名青年党员，我的红心始终朝着党和国家。”唐小虎说。截至目前，东土科技已评选出“红芯大咖”10余名，红芯大咖们围绕技术指导、经验交流、读书分享等开授“红芯课堂”，课堂形式从单一演讲扩大到茶话会、沙龙、论坛等，讲课地点也从车间扩展到休息室、会议室、图书馆等。“红芯”已逐渐成为员工们一致认同的企业文化。

为增强公司党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党支部提议腾挪空间打造专属活动阵地。公司立刻落实，挤出500多平方米空间建设“东土红芯”数智党建中心，并在员工宿舍建成2个“红芯驿站”，配备书架、桌椅、沙发等，既为党员开展活动和学习提供场所，又能满足大咖授课需要。“这里就是属于我们的思想轰趴馆，我们都想当一回主讲人！”张科笑着说。张科带领无线定位项目软件开发小组，高质高效完成了知识面广、技术封锁性强的软件架构和算法核心。在黨支部的感召和带动下，最近他递交了入党申请书。

看到“红芯文化”初见雏形，公司党支部在征求党员群众意见后，决定采取党建联建的方式，让“红芯”链接更多资源，将东土人的爱党爱国精神传递出去。依托宜昌市挂牌成立新型软件学院，开放东土科技旅行研学基地、科普教育基地，筑牢“红芯堡垒”，为中小学、机关事业单位、其他企业等讲好东土科技国产自主可控创业故事。

在党支部引领带动下，东土科技（宜昌）公司实现了党建工作与企业发展“双向奔赴”，直接参与宜化集团、人福药业等宜昌市251家规上企业的智能制造诊断服务，制定5项国际标准、36项国家标准，现有发明专利1300余项，荣获中国首届工业互联网大赛一等奖等多项大奖，设计的工业互联网全栈解决方案广泛应用于青藏铁路、西气东输等国家重大项目。

（作者单位：宜昌市点军区委组织部）